增強黨建工作針對性提升黨建工作活力

韓冰冰

平煤神馬建工集團有限公司土建處 河南平頂山 467000

1 黨建工作的現狀

1.1 政工干部思想比較保守

我國經濟建設已經取得了重要成就，提高了世界話語權。這些成就與我國“解放思想”的倡導密不可分，我國建國之后，大量推進解放思想的工作，使得我國從一個落后的農業國家逐漸發展成為現代化的工業化國家。在當前的時代背景下，企事業單位需要進一步保持積極學習的態勢，與世界緊密接觸，了解先進的生產方式和思維模式。但是在開展黨建工作時，部門干部的思維還比較保守，很多開展黨建工作的模式都是沿用以前傳統的方式，相關指導思想也不夠先進，因此無法有效發揮黨建工作的效果。那么很多員工在進行學習時，很難激發學習熱情，甚至出現抵制的情況[1]。

1.2 黨建工作脫離實際

黨建工作需要合理使用許多指導性思想，然后根據實際工作情況進行使用。但是部門企事業單位在開展黨建工作時，理論化趨勢過于明顯，沒有有效結合基層工作開展的要求，因此就造成了無法適應實際情況的現象。在當前市場經濟沖擊越來越劇烈的背景下，如何更好地讓黨建工作貼合實際，提高工作的效率已經是眾多企事業單位面臨的重要方面。

1.3 黨建工作機制不完善

在開展黨建工作的過程中，需要把握科學的方式方法。但是部分企事業單位由于沒有結合工作的實際情況，導致開展的方法呈現出不科學、不完善的狀態。特別是相關的制度呈現出不規范的狀態，那么就無法形成有效的監管作用，出現形式化較強的培訓形式，甚至部門不負責任的工作人員消極懈怠。員工開展黨建工作沒有朝著共同的目標努力，工作狀態不佳[2]。

2 增強黨建工作針對性提升黨建工作活力的有效途徑

2.1 與時俱進

黨建工作應當要保持對先進思想進行吸收的狀態，使用現代化的思維模式來提升工作的效果。特別是開展黨建工作的領導應當要保持積極向上的姿態，要不斷學習先進的思想模式，特別是國家發布的一些思想文件，保持足夠的鑒別能力，敢于對國外相關落后思想進行抵制，要使用科學的模式來開展黨建工作。

2.2 完善黨建工作制度

科學完善的制度是開展黨建工作必不可少的，要使用制度來對這項工作進行有效監管。企業需要調研自身的實際情況，結合員工的思想態勢來確定相應的黨建工作制度。要鼓勵員工參與，對當前實行的黨建制度進行評價改進。基層黨員應當要發揮積極的帶頭作用，主動幫扶身邊的工作同事，有針對性地解決好思想問題，提高團結性質。

2.3 創新黨建工作的途徑

創新思維是開展黨建政工工作必須擁有的，只有保持足夠的創新思維才能夠結合當前的時代背景探索出更加優質的模式。要堅持利用好先進的科學技術和理論知識，使用信息化平臺來提升黨建政工工作的效果。并可以建立一些微信討論群，對員工的思想態勢進行關注，發布一些黨建政工信息，這樣有利于員工在閑余時間進行學習。員工之間可以對開展黨建政工的模式進行反饋建議，以此來不斷優化相關途徑。

2.4 建立監督機制

監督機制是一個隊伍不斷發展壯大的重要力量。監督機制的建立能夠有效避免黨員貪污腐敗的事情發生，保證黨員隊伍的純潔與健康。監督機制能夠增強黨員的工作積極性，加強黨員的工作效率。監督機制的有效實施也需要健全法律法規保障企業員工的合法權益，引導員工積極的維護自己的合法權益不受侵害同時注意自身的職責所在。樹立純潔高尚的黨員風氣，不斷提高黨員自身的素質建設。促進黨員工作的透明性，公正性，健全黨員的管理機制。黨員隊伍的建設需要發揮每一個人員的積極作用，共同維護黨員隊伍的健康發展。監督體制的建立能夠有效促進黨員隊伍的長期發展。保持黨員隊伍的前進力量更加有力。

2.5 加強黨員培訓教育

黨員的培訓工作對于黨員的建設是必不可少的，只有積極加強黨員的思想教育，才能保證黨員工作的積極性并且不斷提高黨員的工作效率，不斷加強黨員為人民服務為公司服務的積極性，充分增強企業員工的生活幸福感。在為員工服務的工作中要不斷增強對黨員的工作培訓，積極鼓勵黨員不斷發現企業員工的問題并解決問題，從而不斷改進工作中的不足。積極的提高自己的工作水平，將員工的需要完全記于心中，積極解決員工的問題，提高員工的滿意度。黨員的培訓教育是對于黨員隊伍的建設最為重要的一點，只有黨員隊伍的風氣正才會有健康的黨員隊伍，才會健康穩定持續的不斷發展。黨員隊伍的教育培訓工作不可忽視應該積極認真的對待，教育的過程是對黨員自我認識的一次評價，補充黨員存在的不足，鼓勵黨員的優勢部分，充分發揮黨員的工作積極性，提高黨員的整體水平。不斷為企業創造價值[3]。

2.6 對黨員工作實施競爭激勵制度

競爭激勵制度能夠提高黨員對工作的熱情，增強黨員的工作動力，不斷提高為員工服務的服務水平。對員工服務的服務水平提高了，才會增強黨員在員工心中的地位，才會有更多的人熱愛黨員，也會有更多優秀的人愿意為基層員工服務，不斷提高自己各方面的能力，積極主動的服務員工[4]，為員工謀得生活的幸福。黨員在相互激勵中才會不斷的進步才會有創新的服務模式，對員工的服務也會更加的優質，反過來員工也會更加的熱愛這個企業熱愛黨。是基層黨組織為企業員工解決了最切實的問題，基層黨員是基層員工的優秀黨員。

3 結語

黨建工作是現代企事業單位發展必不可少的工作，能夠有效提升員工的積極性，保持更加積極主動的工作狀態，提高盈利效果。但是目前在開展黨建政工工作當中還存在一些問題，導致該項工作的效果不能發揮。因此就需要有針對性地進行解決，遵循國家相關政策制度，學習先進的思想動態，同時也需要不斷更新觀念，采用現代化高科技設備來提高工作的效果，提高對員工的影響力。