用實干來詮釋人生價值

王典玉

習總書記曾說過：“實干興邦”、“幸福是奮斗出來的”。參加稅務工作20多年來，鄭志強留給同事們最深的印象，是他用實干來詮釋人生價值，實干已然成為他工作中的習慣。在這習慣的背后，是其靈魂深處的奮勇擔當、務實進取和敬業奉獻。正是因為這種習慣，他先后被授予“江夏區十大杰出青年”、“武漢市新長征突擊手”、“武漢市勞動模范”等榮譽稱號。2018年，在推進國稅地稅征管體制改革過程中，鄭志強始終秉承自己的一貫風格，堅持以實干助力改革，被國家稅務總局武漢市稅務局評為“改革尖兵”。

勇于擔當方能為事

現任國家稅務總局武漢市稅務局社會保險費處主任科員的鄭志強常說，艱難的任務更能鍛煉自己的意志。

2018年5月，作為國稅地稅征管體制改革第三場攻堅戰任務的主要承擔處室，原市局社保規費處主動作為，提前謀劃并啟動了社保費和非稅收入征管職責劃轉前期調研準備工作。由于處室人手少，還有大量日常工作需要正常運行，除了處長之外，負責社保非稅征管職責劃轉工作的成員就是鄭志強一個人了，他既是聯絡員，又是戰斗員。在這期間，他一個人既要搞調查、做報表、寫報告，又要不間斷跟省局和市財政、人社等部門進行溝通協調，還要負責每天向市局改革辦匯報工作進展，可謂忙得不可開交，但他從無怨言，也不急躁，總是一件一件地按照要求穩步落實到位。

隨著第三場攻堅戰的深入推進，社保非稅組工作任務越來越重，時間越來越緊。在市局聯合黨委的重視下，于8月份抽調了3名骨干充實到社保非稅組，這無疑是解了燃眉之急。對于新人的到來，鄭志強想，這下應該可以松口氣了。但是這時，社保非稅組召集人對他提出了新的要求：為了確保社保和非稅征管職責劃轉各項工作按時、保質、保量完成，你不僅要做好自己的分內事情，希望你還要承擔更重的擔子，這些新的組員雖然都是骨干，但是他們對社保和非稅業務基本都是“零基礎”，需要時間熟悉，所以，你要安排、幫助新人工作，并替他們嚴格把關。就這樣，鄭志強一會兒當指揮員、一會兒作輔導員、一會兒是督導員、一會兒又成了審核員。每天在不同的角色中轉換：學習領會上級要求、制定工作計劃、給組員安排分工、輔導組員開展工作、及時解答問題、跟蹤工作進度、審核把關工作結果.....忙得不亦樂乎！“命令只會指揮人，榜樣卻能引導人”，實干為先，以身作則，鄭志強以良好的工作習慣贏得同事的尊重和信賴，以自己的人格和品德去影響同事，促進了各項工作穩步有序推進和圓滿完成，幾位新人也順利“出師”，均能獨當一面了。

鄭志強近影

實干苦干方能擔事

作為國稅地稅征管體制改革第三場攻堅戰，社保費和非稅收入征管職責劃轉工作任務重、時間緊，鄭志強作為劃轉工作的骨干，他不停地思考：劃轉的推進，從何突破？劃轉的擔當，體現在哪里？劃轉的進程，能否跟上？他也清楚地知道：再難的改革也要向前推進，要想確保按照規定時點規定要求完成每項任務，必須強化對改革的責任擔當，必須苦干加巧干。于是，他分解工作任務，合理安排工作時間，擬定自己的工作計劃并附諸實施。他深入江岸、江漢、武昌等基層社保經辦機構調研社保經辦業務、參加企業座談，熟悉社保費征管業務，了解企業的企盼。他聯系市政府辦公廳和財政、人社、人行等部門，反復商討劃轉工作方案和具體交接事項、交接標準、交接時點等細節。他時時保持與省局非稅組和市局信息組的聯系溝通，及時掌握新要求、新需求。由于時間不夠，他就利用上下班路上的時間學習文件，回顧總結當天的工作情況，思考下一天的工作安排；利用下班在家時間和早上提前到達單位的時間編制調研報表、撰寫調研報告、起草文件等等。

功夫不負有心人，日復一日的苦干加巧干，鄭志強的付出獲得了豐厚的回報：國稅地稅征管體制改革第三場攻堅戰期間，經鄭志強之手共有19篇調查（研）報告及時呈報在總局、省局、市政府和市局領導面前，為領導決策發揮了參謀作用；共有1份代擬文件、3份聯合發文和3份內部文件及時印發，為相關部門落實劃轉工作及時提供了遵循；聯合市人社部門開展了4場社保業務培訓，為稅務干部開展社保征收積累了知識儲備；協調督促人社部門按照總局規定時點清洗遷移社保數據15類近8億條，為2019年1月1日全市稅務系統全面征收各項社保費奠定了堅實基礎......

無私奉獻方能成事

“你怎么想不通啊，在區局你還是一個中層干部，調到市局以后成了一般的辦事員，又沒多拿一分錢，每天還要跑得這么辛苦，經濟上也增加了很多成本，為什么不要求調回來呀？”每次碰到江夏區稅務局的老同事，他們都會問著鄭志強同樣的問題。“這是組織的安排，我必須服從啊！”每次，鄭志強也都用同樣的話回答著老同事。

2013年1月到市局工作，鄭志強面臨最直接的困難就是路途遙遠——家與單位的單程距離40公里。為了防止堵車遲到，他堅持每天早上5點半起床，6點準時出門，7點40左右到達單位。6年多了，他天天如此，不論刮風下雪。

“這次改革是你申請調回江夏最好也是最后的機會了，一旦“三定”方案確定，恐怕你再想離家近一點就難了，這樣長途奔波何時是個頭啊！”國稅地稅征管體制改革啟動之初，一些關心鄭志強的同事好心地提醒他。“這幾年我都已經習慣了，感覺還好，還是要按組織安排的來。”他微笑著答道。“這次改革第三大攻堅戰是社保費和非稅收入征管職責劃轉，任務重、時間緊、責任大。你對這些業務比較熟悉，跟相關部門協調起來也更方便，希望你能堅守崗位，挑起大梁啊！”處室領導也語重心長地跟他談話，對他寄予了很大期望。面臨人生的重大抉擇，他毅然選擇了服從安排，而對自己個人生活方面的困難只字未提。

2018年10月14日深夜11點左右，鄭志強接到父親來電，說是胸口疼得厲害。他急忙把父親送到醫院，被告知是心肌梗塞，要求立即入院進行急救。由于深夜其他親人來不及趕到醫院，他只好一個人忙上忙下，整晚都沒睡覺。此時鄭志強人在醫院，心里仍想著自己經辦的社保和非稅征管職責劃轉方案約著跟市政府辦公廳工作人員就一些細節進行溝通協調的事。為了不影響改革進程，第二天清早待弟弟趕到醫院后，鄭志強從醫院直接趕到了單位。當天父親在醫院接受了心臟手術治療，一向孝順的他卻未能陪在父親身邊。

奧維德說：“沒有什么比習慣的力量更強大”。要問鄭志強為什么在工作中始終保持一路實干的狀態，全然不知何為困難，只能解釋為實干成了他的習慣，他也習慣了實干。正是這種實干的習慣給予了他無窮的力量，點滴成功和成績在他看來都是滿滿的幸福，一路上再多的艱辛，與工作上哪怕是點滴的成功和成績比起來，都顯得微不足道。