抓實“三個載體”全力提升基層黨建質量

金小健

（黃河鉆井服務保障中心，東營 257000）

習近平總書記多次強調，全面從嚴治黨要在國有企業落實落地，必須從黨的基本組織、基本隊伍、基本制度嚴起，在打牢基礎、補齊短板上下功夫。這一重要論述和要求，深刻揭示了國有企業基層黨建核心要素，系統回答了基層黨建抓什么、怎么抓根本性問題。作為基層黨支部，必須認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，狠抓黨支部建設，抓實工作載體，推動黨建工作和生產經營管理緊密融合，不斷提高黨的建設質量，確保國企政治優勢轉化為發展優勢。

一、抓實政治學習載體，以理論武裝強化黨支部建設

黨員黨性強不強、作用發揮好不好，黨支部最關鍵。一個單位黨建工作抓得實不實、基層組織戰斗力強不強，在黨支部建設上反映得最充分。這就要求黨支部必須發揮好組織黨員、凝聚黨員、引領黨員的作用，首先就要加強政治學習、強化理論武裝。在工作實踐中，必須突出政治建設，堅持“轉型發展先轉思想”，真正用黨的思想理論武裝頭腦，充分發揮黨支部在黨員思想教育中的陣地作用、引領作用。

（一）堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作

思想是行動的先導，信仰是黨員的生命，只有不斷加強理論學習，才能把黨的基層支部建設得生機勃勃、堅強有力，才能在嚴峻形勢面前經受起任何風浪的考驗。這就要求黨支部建設要有加強有力的載體，從而把黨建工作落在實處。重點要通過“三會一課”、集體政治學習、組織座談討論、個人自學等形式，讓每一個黨員干部努力學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，進一步筑牢同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致的政治自覺、思想自覺和行動自覺，真正成為推動國企基層黨員干部職工扎實工作、創新創效的行動指南和精神支柱。

（二）引導干部職工統一思想、轉變觀念

深化改革是推動國有企業高質量發展的關鍵一招。隨著各項改革措施的不斷深化推進，員工群眾必須轉變思想觀念，跟上國有企業高質量發展的時代要求。這就要求黨支部要認真深入學習上級黨委部署要求、文件精神，引導全體干部員工深入理解到，要轉型發展，就要深化改革。企業改革躲不開、繞不過，等不得、慢不得，必須以壯士斷腕的勇氣，解放思想、轉變觀念，打破常規、創新求變，只有這樣才能徹底突破傳統觀念的束縛、才能突破體制機制的障礙。黨員干部必須積極投身改革，在轉型發展中實現新提升、新跨越、新發展。通過有力有效的政治思想工作推動全體干部員工統一思想，轉變觀念，自覺主動地理解改革、支持改革。

二、抓實主題活動載體，以工作融合推進黨支部建設

黨的工作最堅實的力量支撐在支部，只有每一個基層黨支部都健全而充滿活力，整個黨的組織才能堅強有力、朝氣蓬勃。基層黨支部是深化改革的“先鋒官”，越是在改革攻堅期、矛盾凸顯期，越是需要每一個基層黨支部都成為前沿的“戰斗堡壘”。這就要求黨支部建設必須與基層中心工作緊密結合，真正融入中心促發展，堅決防止“兩張皮”；必須有堅強的組織領導，扎實的工作載體，促進黨支部建設和生產服務工作深度融合，推動各項工作更有活力和生命力。

（一）開展主題活動，發揮黨支部戰斗堡壘作用

作為承擔物業服務工作的項目部，隊伍規模大、服務項目多、工作范圍廣。我們把“三亮三爭”活動作為抓黨建、帶隊伍、搞服務、提質量、創品牌的載體和抓手。“三亮”即亮標準、亮身份、亮承諾。“亮標準”：公示服務內容和標準，方便為居民群眾服務；“亮身份”：亮出黨員身份和崗位責任，接受員工和居民監督；“亮承諾”：公示承諾內容，為員工帶好頭、為居民辦實事。“三爭”即技能爭先、作風爭先、業績爭先。“技能爭先”就是要開展業務擂臺賽、崗位大練兵，不斷提高業務能力；“作風爭先”就是要加強作風建設，展示良好形象；“業績爭先”就是要進行比業績、比貢獻，激發履職盡責、服務創效的積極性，凝聚全員打造小區樣板和黃河鐵軍品牌。

（二）選好先進典型，發揮黨員示范帶動作用

黨支部建設的一項重要職能就是選樹典型，發揮黨員的先鋒模范作用。我們把“三亮三爭”活動與選樹典型相結合，專門在項目部設立了宣傳展板，讓每一位黨員亮標準、亮身份、亮承諾，并與所在班組的員工結對子，發揮輻射帶動作用，對于“三亮三爭”活動中涌現出的優秀員工、先進集體，進行集中展評，評選服務明星、維修明星、綜治明星、保潔明星等崗位明星，努力營造比素質、比技能、比執行、比精細濃厚氛圍。扎實有力的典型培養工作，結出了豐碩果實，涌現了身兼數職、一專多能的服務明星，將居民當家人、小區當家園的保潔明星，勇于開拓市場、用心做好便民服務的市場明星。我們把這些感人事跡在微信“美篇”中進行宣傳報道，一線員工的一張張用汗水書寫風采的精美圖片，一段段用服務書寫親情的感人文字，一件件用奉獻書寫青春的動人事跡，在干部員工中，引起強烈反響和熱情點贊，員工隊伍掀起爭當“明星”的熱潮，形成勇爭一流、團結奮進的良好局面，服務質量和服務水平顯著提升，贏得小區和同行業的大力稱贊，讓正能量得到極大弘揚。

三、抓實群眾工作載體，以基層管理深化黨支部建設

黨支部是加強黨員教育管理的橋頭堡，是黨密切聯系群眾的橋梁和紐帶。黨的十九大報告指出，加強基層組織建設，要以提升組織力為重點，突出政治功能。黨支部要擔負好直接教育黨員、管理黨員、監督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責，引導廣大黨員發揮先鋒模范作用。面對激烈的市場競爭，面對居民不斷提高的高質量服務需求，物業項目部實現穩定發展、打造一流隊伍、打響“物業鐵軍”品牌，就必須提升黨支部的組織凝聚力。

（一）始終把員工群眾放心上，凝聚團結向上的精氣神

黨支部作為職工群眾信賴的基礎組織，要牢記使命在肩，始終把黨組織的關懷溫暖送到職工群眾的心坎上。物業項目部黨支部把員工當親人，員工的成長放心上，加強一人一事思想教育工作，深入了解員工內心深處的思想波動，從談心到報刊、QQ 群、微信群等全方位開展思想教育，每周會都要表揚好人好事，編輯“美篇”展示員工好形象、唱出員工好聲音、培育員工正能量，讓想干事的有舞臺、真干事的有掌聲、干成事的有激勵；把員工的冷暖掛心上，處處體現人文關懷，員工家里的大事喜事都去幫忙，子女結婚盡量到場，包餃子、攢人氣、暖人心。

（二）堅持基層管理創新，凝聚改革發展的正能量

靠制度管人管事，用事實說話，職工才能心服口服，黨支部的威信才能更加鞏固。我們建章立制保規范、落實制度抓規范、入腦入心促規范，建立完善了保潔員工作、門崗巡邏工作、維修客服勞動紀律考核規定、消防工作考核等制度，把規章制度內化于心、外化于行，帶領廣大干部員工堅決做到行為不碰紅線，做人不越底線，形成了人人負責任、人人干實事、勇爭一流的良好氛圍。