探析電力企業基層黨組織如何 強化黨員教育和管理工作開展

羅俊元

（中國共產黨云南電網有限責任公司臨滄供電局，云南 臨滄 677000）

立足電力企業打造優質基層黨組織具有全面推行從嚴治黨，拉近基層工作人員與黨組織的距離，保障電力企業及基層員工切實利益等積極作用，為此電力企業基層黨組織需通過開展黨員教育活動，引導黨員端正工作態度，提升個人覺悟，能在黨的監管下完成各項工作任務，引領電力企業穩健發展，同時電力企業基層黨組織還需強化管理工作，用以約束黨員行為，確保黨務工作與電力企業發展需求息息相關，為電力企業獲取更高經濟收益奠定基礎。基于此，為推動電力企業與時俱進良性發展，分析電力企業基層黨組織強化黨員教育和管理工作方略顯得尤為重要。

一、分析電力企業基層黨組織如何強化黨員教育

（一）優化黨員教育管理機制。首先，立足新形勢制定電力企業基層黨組織黨員教育目標，通過制定教育管理機制，定期、定性、定量開展黨員教育工作，避免黨員教育“先進性有余、系統性不足”，確保黨員教育工作有據可依；其次，根據電力企業運營實況制定黨員教育質量評估機制，規范評估細則，選定評估辦法，根據評估結果調整教育內容，達到強化黨員教育的目的；最后，制定電力企業基層黨組織人才教育激勵機制、獎懲機制、考核機制、約束機制，立足電力企業工作崗位“練兵”，發揮黨員主體能動性，引導其參與到教育活動中，確保黨員教育目標得以落地，提高電力企業基層黨組織黨員教育質量。

（二）優化黨員綜合素養。以培養黨員綜合素養為導向，立足電力企業發展實況，充實黨員教育內容，具體可從以下幾個方面進行分析：一是強化服務能力。電力企業基層黨組織以基層員工為服務對象，為此需通過教育提升黨員服務能力，時刻關注基層工作人員切實需求，以此為由調整黨員日常工作，繼而幫助電力企業員工解決實際問題，為營建和諧穩定工作氛圍奠定基礎；二是強化創新能力。創新是新時期黨員需具備的重要素養之一，為此基層黨組織需積極教授黨員全新的工作方法、工作思想，引導其開展實踐活動，提高黨員教育質量；三是強化黨員信心。新時期電力企業發展之路阻力重重，不僅需協調環境保護與企業發展的關系，還需關注企業效益，為此電力企業基層黨組織需通過教育引導黨員堅定發展信心，堅定落實黨的指導思想，帶領電力企業披荊斬棘、向前發展，凸顯強化電力企業基層黨組織黨員教育工作價值[3]。

（三）優化黨員教育方法。電力企業基層黨組織應優化配置教育資源，秉持科學、可行理念，積極優化黨員教育方法，例如以互聯網為依托，整合信息化教育內容，引導黨員自主學習，助其建立自學體系，養成良好的自主教育習慣，可以順應時代發展潮流汲取先進理念，用以完善黨員工作體系，落實黨員教育目標[2]。

二、分析電力企業基層黨組織如何強化黨員管理

（一）強化思想管理。電力企業基層黨組織應帶領黨員積極學習黨的十九大精神及習近平重要講話，引導其深入貫徹落實黨的群眾路線，積極踐行基層黨建管理制度，繼而引領電力企業穩健發展。

（二）強化制度管理。電力企業基層黨組織需從實際出發強化制度管理，如反腐倡廉制度、生活管理制度、人才晉升制度等，用以約束黨員行為，端正黨員工作態度，發揮基層黨員模范先鋒帶頭作用，在完善電力企業基層黨組織管理體系同時，確保各項管理行為有章可循，打造紀律嚴明、制度統一黨員隊伍。

（三）強化監督管理。為使電力企業基層黨組織黨員管理工作質量得以有效提高，黨組織應強化監督管理，從企業、員工、黨內監管等角度出發，建立完善的黨員監督體系，賦予員工監督管理權力，調動基層員工主觀能動性，加大對黨員的監督力度，引導黨員為基層員工服務，避免出現黨員貪污腐敗、以權謀私等消極工作現象，繼而有效提高電力企業基層黨員管理質量[3]。

結束語

綜上所述，電力企業基層黨組織需以黨的十九大精神，以及習近平總書記重要講話為指導思想，科學開展黨員教育和管理工作，通過優化黨員教育管理機制，優化黨員綜合素養，優化黨員教育方法，落實黨員教育工作目標，為黨員有效開展實踐活動奠定基礎，同時需強化思想管理、強化制度管理、強化監督管理，打造良好的電力企業基層黨組織管理體系，用以約束、監管黨員言行，繼而有效提高電力企業基層黨建質量，為推動電力企業穩健發展奠定基礎。