吳素瑤
(江西外語外貿職業學院,江西 南昌 330029)
在企業的實際發展過程當中,發展環境的好與壞在很大程度上影響著企業發展的步伐。基于此情況下,“互聯網+”不但關系到企業內部環境,同時還能夠影響著企業外界環境。“互聯網+”時代的到來,不但符合了時代發展的潮流,而且企業會計準則的制定得到了基本保障。換言之,會計準則也是“互聯網+”時代下的必然產物。基于當前的現狀而言,“互聯網+”為企業的發展提供了保障,同時在一定程度上也為企業的發展營造了良好的環境,致使企業更具發展動力。因此,企業要想實現自身的長足發展,就需要重點加強對市場內部因素進行深入分析,結合企業的實際情況,制定出較為完善的會計制度,為企業準則的實施提供重要的環境保障基礎。
“互聯網+”時代的到來,標志著人們進入一個嶄新的時代。基于此環境背景下,企業必須提高自身參與市場經濟發展的速度,企業只有堅持與時俱進,才能夠滿足市場對企業提出來的要求。但是,會計人員素質偏低,難以順應時代發展的步伐。基于當前的發展形勢下,企業要結合內部實際情況,不斷強化企業內部管理,為企業注入新鮮的血液。由于企業會計準則發布不久,而新的會計準則將會出現,致使大量的人力、物力被浪費掉,并且在一定程度上合理的優化了企業會計制度,致使制度得到了極大的完善。尤其當前,會計人員素質偏低是企業面臨的主要問題,嚴重影響著企業的發展進度。基于此情況下,企業在實際的發展過程當中,需要組織專業培訓,提升會計人員業務素養、綜合素質等,同時注重增強會計人員技巧,面向社會招聘專業型的技術人才。
在企業的實際經營發展當中,為了能夠合理應對“互聯網+”時代帶來的挑戰,順應社會發展的需要。企業必須準確執行會計準則,致使傳統會計工作模式受到了嚴重的沖擊。尤其在“互聯網+”時代背景下,網絡數據傳輸成為企業工作的重點。而網絡技術對數據統計、錄入造成了嚴重的沖擊。因此,企業要想實現會計人員工作質量得到保證,就必須結合企業實際情況,改變傳統會計工作的落后模式,強化會計人員電子信息處理技術,只有不斷強化對其管理,才能夠進一步提升會計工作人員的綜合能力。而當前的工作模式,雖然在整體上取得了初步性成效,但是在一定程度上影響著會計工作的質量。再加上會計人員拒絕接受新事物,新技術等,這嚴重阻礙了企業的發展。
在企業的實際經營管理過程中,通常主要以會計工作為準則,企業經營狀況為載體。在保證上述的基礎上,堅持全面協調的發展理念,保證會計人員責任意識得到提升。與此同時,企業還需要結合實際情況,重點劃分會計人員的崗位職責,進一步明確其自身的工作內容,增強會計人員的整體業務素質。為了能夠保證會計準則順利的實施,企業必須強化對內部人力資源管理,幫助會計人員樹立正確的責任意識,確保會計人員能夠全心全意投入日常工作當中。企業只有合理優化人力資源,強化會計人員崗位責任制度,才能夠促進會計準則順利實施。
企業要想實現自身的長足發展,順應社會與市場發展的實際需要,就必須結合自身的實際發展情況,加強對市場的深入調查研究。尤其“互聯網+”時代的到來,企業要想保證會計準則能夠順利實施,并且取得顯著性的成果,就需要選擇科學合理的會計準則實施方式,為會計準則的實施提供良好的保障基礎。同會計準則實施情況,在很大程度上影響著企業會計工作,并且對各個環節具有重要的影響,基于此情況下,針對當前企業的發展的實際情況,積極探索出適合企業會計工作模式,同時在對會計信息進行重點分析的過程,盡可能地做到內容的多元化。尤其在“互聯網+”的時代背景下,企業要充分發揮信息技術的優勢,建立完善的會計信息管理系統,將會計工作納入信息管理系統當中,確保信息系統的智能化、多樣化發展,進而推進企業會計工作的良好發展。
綜上所述,隨著“互聯網+”時代的到來,為企業會計工作既帶來了發展的機遇,同時又帶來嚴重的挑戰。因此,企業要想實現會計工作的順利開展,確保會計準則科學的實施,就需要充分抓住“互聯網+”所帶來的機遇,同時要做好應對挑戰的準備。此外,企業要結合當前會計準則的實施情況,全面加強對相關工作人員專業培訓教育,增強相關工作人員的崗位責任,從而保證企業內部會計人員具備較強的會計準則意識。同時企業還需要不斷完善會計準則管理制度,健全會計準則實施機制,只有做好以上方面的工作,才能夠確保企業在實際的經營管理過程中更好的實施會計準則,進而促進企業健康的發展。