鮑友慶
(安徽省馬鞍山市環(huán)境衛(wèi)生管理處,安徽 馬鞍 243000)
會(huì)計(jì)核算是以貨幣為主要計(jì)量尺度,對(duì)于從事事業(yè)單位相關(guān)材料會(huì)計(jì)工作來說,需要對(duì)單位每月生產(chǎn)作業(yè)所消耗的物資材料銷售清單進(jìn)行審核,具體過程是通知供應(yīng)商開具發(fā)票[1],送計(jì)財(cái)科報(bào)銷,月末制作下屬部門材料消耗報(bào)表,報(bào)計(jì)財(cái)科及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。再就是每月把單位生產(chǎn)作業(yè)所消耗的物資材料審報(bào)單與供應(yīng)商的銷售清單進(jìn)行核對(duì),最后編制材料明細(xì)臺(tái)賬。隨著事業(yè)單位體制的不斷改革,目前事業(yè)單位內(nèi)部的財(cái)政管理方面也不斷做出調(diào)整,相關(guān)材料會(huì)計(jì)改革也在不斷創(chuàng)新和跟進(jìn)。本文主要分析目前事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算的現(xiàn)狀,并提出一些有利于改革和創(chuàng)新的新的對(duì)策,希望對(duì)廣大事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作者有更好的幫助,讓會(huì)計(jì)核算的工作在整個(gè)事業(yè)單位會(huì)計(jì)體制中得到更好的發(fā)揮[2]。
在事業(yè)單位會(huì)計(jì)人員處理會(huì)計(jì)事務(wù)時(shí),普遍是根據(jù)《事業(yè)會(huì)計(jì)制度》中的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)來操作的,可是為了便捷和提高效益往往借鑒《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》的規(guī)定去完成工作,讓會(huì)計(jì)工作無法按照正規(guī)與合理的方式進(jìn)行。財(cái)務(wù)報(bào)表缺乏一定的監(jiān)督管理,內(nèi)部無法及時(shí)對(duì)會(huì)計(jì)操作過程中所出現(xiàn)的物體做出及時(shí)的分析,對(duì)于現(xiàn)在會(huì)計(jì)從業(yè)人員在多數(shù)事業(yè)單位中比較缺乏,一人身兼兩職的情況存在,比如一些會(huì)計(jì)本身既是會(huì)計(jì)又是出納,就會(huì)造成在移交賬務(wù)時(shí)無法規(guī)范,內(nèi)部會(huì)計(jì)管理工作就會(huì)失控,會(huì)計(jì)核算工作無法順利完成。
對(duì)于目前大部分事業(yè)單位來說,財(cái)政和預(yù)算體制的改革發(fā)展逐漸完備,但現(xiàn)有的財(cái)政管理體制問題仍然沒有得到解決,對(duì)財(cái)政和預(yù)算管理產(chǎn)生了混亂的影響。目前的會(huì)計(jì)制度不完善影響從事會(huì)計(jì)行業(yè)工作人員的從業(yè)安全,會(huì)計(jì)核算人員有時(shí)不可避免的因?yàn)榉N種因素出現(xiàn)工作問題,例如建賬不規(guī)范或不依法建賬,會(huì)計(jì)核算有違規(guī)操作;內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督職能不能夠完全發(fā)揮出來等因素,讓會(huì)計(jì)核算工作不能得到很好的開展;此外,即使我國(guó)已修訂并頒布相應(yīng)的制度政策,但仍然存在相關(guān)單位沒有加強(qiáng)單位對(duì)應(yīng)的內(nèi)部會(huì)計(jì)核算制度[3],新政策落實(shí)不到位也是一個(gè)重要難題。
解決事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算出現(xiàn)諸多問題,需要對(duì)財(cái)政監(jiān)管體系做出深化改革。由于我國(guó)事業(yè)單位的資金來源主要是財(cái)政撥款,因此想要完善會(huì)計(jì)核算工作過程,事業(yè)單位應(yīng)該提高本單位會(huì)計(jì)監(jiān)督資料分析資金動(dòng)態(tài),保證會(huì)計(jì)能夠及時(shí)掌握資金動(dòng)態(tài)并進(jìn)行記錄,保證所經(jīng)手的資金使用情況以及合理性。
事業(yè)單位需要對(duì)日常會(huì)計(jì)管理工作制定詳細(xì)的政策法規(guī),各類票據(jù)的管理工作理應(yīng)得到高度重視,避免單位因?yàn)橥话l(fā)情況而導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)漏洞的出現(xiàn),建立各類票據(jù)使用管理臺(tái)賬規(guī)劃,及時(shí)對(duì)所用的收據(jù)或者票據(jù)進(jìn)行登記,保證有效票據(jù)的作用得到真正的發(fā)揮,提高事業(yè)單位進(jìn)行有效的會(huì)計(jì)核算工作。
各個(gè)單位從事相關(guān)工作的方式和進(jìn)行會(huì)計(jì)工作所涉及的程序不同,因此不同的操作順序下不同單位會(huì)計(jì)報(bào)表統(tǒng)計(jì)的信息無法保證一致,不僅無法保證所統(tǒng)計(jì)的會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性,單位之間處理財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)也有諸多分歧。在進(jìn)行日常預(yù)算批復(fù)過程中需要完成的步驟有:第一,根據(jù)上級(jí)單位批復(fù)的收支信息,會(huì)計(jì)需要根據(jù)信息及時(shí)調(diào)整預(yù)算;第二,認(rèn)真比對(duì)批準(zhǔn)的項(xiàng)目支出,跟進(jìn)項(xiàng)目及時(shí)制定科學(xué)的項(xiàng)目進(jìn)度,明細(xì)分解項(xiàng)目支出費(fèi)用,統(tǒng)籌兼顧的實(shí)施項(xiàng)目,保證所有的經(jīng)費(fèi)支出都在預(yù)算范圍內(nèi);最后,嚴(yán)格按照預(yù)算計(jì)劃辦理日常收支和資金撥付業(yè)務(wù),并通過預(yù)算支出的動(dòng)態(tài)對(duì)將來的計(jì)劃預(yù)算做出快速合理的記錄和規(guī)劃。
由于我國(guó)事業(yè)單位職工眾多,無法保證事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理人員的平均素質(zhì)及業(yè)務(wù)水平,但相關(guān)工作人員的素質(zhì)及業(yè)務(wù)水平是從事日常工作的關(guān)鍵。提高財(cái)務(wù)管理人員的素質(zhì)是至關(guān)重要的,首先在進(jìn)行人員招收時(shí)需要保證員工的態(tài)度端正,保證對(duì)本職工作的專業(yè)性,并且對(duì)該項(xiàng)工作的重要性和關(guān)鍵性有全面的認(rèn)知。為保證員工在工作進(jìn)展中有不竭動(dòng)力和責(zé)任心的保障,可以定期舉行相關(guān)活動(dòng),全面穩(wěn)定財(cái)務(wù)管理人員的工作與態(tài)度[4]。加強(qiáng)會(huì)計(jì)實(shí)際基礎(chǔ)工作,優(yōu)化會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作質(zhì)量。
根據(jù)《事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度》,充分發(fā)揮會(huì)計(jì)核算體制的科學(xué)性和實(shí)用性,利用相關(guān)體制的科學(xué)性建立完善的會(huì)計(jì)核算監(jiān)督體系,不僅如此,還要付諸實(shí)踐,嚴(yán)懲一系列非法行為。不斷完善事業(yè)單位內(nèi)部的核算體制,擴(kuò)大單位監(jiān)管內(nèi)容,提前預(yù)計(jì)工作地發(fā)展內(nèi)容,保證會(huì)計(jì)核算工作的穩(wěn)定順利。
在進(jìn)行事業(yè)單位日常會(huì)計(jì)工作的管理中,需要保證原始會(huì)計(jì)憑證以及會(huì)計(jì)賬簿的填寫與存檔工作的順利完成,它直接影響著整個(gè)會(huì)計(jì)核算過程。因此,要加強(qiáng)日常會(huì)計(jì)管理工作,需要對(duì)各類各級(jí)財(cái)務(wù)管理人員進(jìn)行明確的分工和合理的工作規(guī)劃,提高各個(gè)崗位的聯(lián)系,建立合作關(guān)系和默契也能夠事半功倍。必要時(shí)候能夠及時(shí)銜接任務(wù)。做到這些,就能夠讓會(huì)計(jì)核算中的基礎(chǔ)工作得到穩(wěn)固的保證。
綜上所述,由于目前我國(guó)事業(yè)單位內(nèi)部的會(huì)計(jì)核算仍然面臨諸多難題,我們?nèi)匀恍枰e極的探索創(chuàng)新,并不斷提出改進(jìn)的對(duì)策加以完善,讓會(huì)計(jì)核算制度的健全得到保證和發(fā)展。另外,我們還應(yīng)在今后的工作中提高工作態(tài)度與激情,提高事業(yè)單位的預(yù)算管理,充分發(fā)揮會(huì)計(jì)核算工作對(duì)事業(yè)單位作用,讓事業(yè)單位在各方面工作的協(xié)調(diào)努力中得到更好的發(fā)展。