廖昆 張志平 王忠亮
(西安審計中心,陜西 西安 710000)
在目前的審計管理體制下,Grace權益受影響的財務保證和人事管理體系將影響監察機關的獨立性充分發揮,而專業的接入系統尚未建立,并經常從人事轉移到審計機關專業失配,缺乏審計經驗。我國的審計信息化工作還缺少審計等對應的標準和規范軟件評估標準、應用軟件的合并、測試規格、審計信息化使用本體評估系統和方法對數據接口標準和數據安全、審計計算機和網絡犯罪信息庫法規預防措施等。
隨著經濟的發展,審計的作用越來越重要。黨委和政府在所有級別上都附加了審計工作的重要性。監察機關會實施更多的審計任務。新的審計領域不斷擴大。沉重的審計課題和不足的審計能力之間的矛盾越來越明顯。審計信息化的設計和實施是復雜的系統工程,它是風險審計是計劃的主要思路,網絡審計是實施的主要手段。為了綜合進行內部審計的審計信息化項目的建設省審計業務質量、效率、品質。然而,當前的審計信息化在那個過程中,沒有監察信息系統的有效的設計和實施方法。企業內部審計每個部門的電腦都連接到互聯網,但他們很適合企業內部審計。還有很多成熟的軟件,還沒有建立完整的計算機審計系統。不同審計部門為實現不同審計人員的有效管理平臺共享員工之間的審計信息、不同的審計項目和不同的審計期間享受,不給信息技術及時發揮特點,有效克服地區延遲長時間的審計時間影響了審計結果的構成和預防作用。法律可以加強內部審計,為企業提供內部控制,起到更好的作用在經營戰略決策中,為了提高企業的風險管理能力實現企業規定目標的“服務”功能。
審計的質量與監察員的能力和質量密切相關。目前,監督審計從生活中的每一個預期都越來越高,但有些審計人員的專業技能和工作經驗,卻未能滿足審計工作發展的需要;其次,審計機關的專業結構,就是財政和經濟的主體,如會計等。但結構相對單一。有計算機、工藝、法律等不足的專家。有少數化合物才能具有一門專業和多項能力。
沒有監察查質量管理態勢的具體定量基準。審計隊由審計隊長等組成,審計隊由審計隊長負責,審計隊伍由審計隊長負責,審計隊EAD可根據需要確定審計隊員之間的主任審計員。但是,監察隊長責任制度的暗示并不明確,而且隊長和主任監察官的選擇條件并不明確,如果被選為無能的隊長或主任監察官,就無法保證工作的質量了。
推進國內外地方監察機關人力資產統治改革,總結七個國家城市改革試點工作,逐步擴大到全國的負責人、監察資金和經營團隊,已沒有與地方自治體直接接觸,不再有政府面對干擾,法律可以減輕審計的擔憂,并在目前的管理系統下確保“上傳、發行和順暢指令”。
首先,審計機關應科學整合審計資源,合理利用社會審計和內部審計能力,形成與國家審計的審計相輔相成,提高審計監督的整體有效性,使用內部審計人,第二條應將審計方法寫入第二十九條。審計機關的審計監督對象機關應當按照國家有關規定制定和改進內部審計制度。內部審計業務是審計機關專業指導和監督對象的第三,調查社會審計服務的購買。購買社會審計服務可以有效地提高政府審計效率,發揮豐富的社會審計資源和強大的專業技術優勢,彌補繁重的工作、薄弱和不足的審計問題。
目前,審計工作提出了審計人員的綜合素質要求。加快審計人員結構,培養國際人才,只有加強培訓方法,才能滿足審計機關新形勢的需要,強化培訓內容,結合審計人員的個人特點,按照他們的適應性教學。重點放在目標培訓上,以滿足審計人員專業水平的不同水平,第二是建立統一的標準來選擇審計人員。職業經歷、工作經驗和工作表現中選出的人員資格必須明確定義。第三,要完善評估機制,建立科學的審計質量評估體系和評估機制,選擇評審員,選擇評估人員,以激發審計人員的熱情,達到錄取人才的最大成效,尋求良好的環境和良好的商業環境的監察機關制作顯眼。
第一,修改和改善審計指針,明確審計方法和程序,成為實施審計程序的基本指導文件。為了提高監察人員的專家水平和能力,并有效地管理監查質量,在實施監查時,存在著“做復雜的事情”的問題。為了解決這個問題,必須明確監察負責人、監察官、監察官、監察官等不同立場的責任,建立針對審計的說明責任制度,為審計人制定說明責任列表制度,對人負責細化、評級和故障審計負責系統的完善、故意泄漏和嚴重的過失。
審計標準是審計機關及審計人自身及其質量要求。審計基準規定審計人員必須持有的個人資格,形成確保審計質量的基礎。審計工作符合勞動者質量要求,并下令提供審計人員評估工作的基礎,制定審計標準,可以促進審計質量的提高。審計標準是確保中國國家審計準則的重要措施,為審計教育提供明確的方向,專門教育和現職教育者能夠了解審計人員的培訓和專門培訓目的,確保審計質量。
今天,隨著經濟的快速發展,品質是發展所有產業的方法。審計質量不僅影響經濟發展速度,而且涉及審計權限、可靠性和可靠性。審計業務的質量反映了審計業務的質量,在審計業務的質量低的情況下,會產生預想不到的結果,造成重大損失。