邳文君
(天津市科學技術信息研究所,天津 300074)
持續推進政府職能轉變,深化簡政放權、放管結合、優化服務改革,是推進供給側結構性改革的重要內容,使市場在資源配置中發揮主要作用。這是一場政府自身的觀念革命,也是政府治理的全新目標,不僅關系到經濟的發展和社會的進步,還與廣大人民群眾的切身利益密切相關。
科技是強國的支撐,科技領域的政府服務優化顯得尤為重要,如何做到根據科研活動的規律和特點,完善管理政策,優化管理流程,徹底激發市場活力和社會創造力;如何實現在下放管理權限的基礎上保障管理的有序性和規范性;如何不斷優化服務方式,為廣大科研單位及科研工作者提供良好的科研環境和科技創新氛圍,都成為了廣大科技管理部門需要重點關注的問題。
天津是中國科技資源最為富集的地區之一,也是科技創新較為活躍的城市之一。隨著針對科技領域的“放管服”政策舉措的不斷出臺,天津將“放管服”作為轉換政府職能的“先頭兵”,讓“放管服”在科技領域資源配置中起到決定性作用,遵循科研規律、尊重科技人員的創造,變科技管理為服務創新,在科技計劃和資金管理改革、科技成果市場化、科技與金融結合、服務機制創新等方面取得突破性進展。本文從區域科技創新服務平臺建設角度出發,分析天津在優化政府服務、創新服務機制方面做出的努力與面臨的難題,并為之提出有針對性的建議與對策。
科技創新服務平臺是科技資源合理配置與整合的重要載體[1],主要可分為兩大類,分別是科技基礎條件平臺和公共服務平臺。科技基礎條件類平臺組成相對明確,主要包括自然科技資源平臺、大型科學儀器設備共享平臺、科技文獻分析平臺等。而公共服務類平臺組成相對復雜,這類平臺包括綜合性科技服務平臺、中試技術平臺,知識產權平臺等。各省市在科技創新服務平臺建設方面采取了不同的策略。有的注重平臺的整體性、完整性,自頂而下,從頂層的規劃設計開始,逐層開展科技平臺建設。有的從區域產業發展的角度著手,強調科技平臺與地方產業結合,以科技創新服務平臺為抓手助推本地企業產業發展,為創新發展創造條件。
天津以推動科技創新為核心,全面統籌推進科技體制機制改革,持續推進科技“放管服”工作,落實“政務一網通”“一制三化”“五減”等改革要求,以最多跑一次理念縮短公共服務事項辦理時間。天津在原有科技基礎條件平臺的基礎上,進一步創新服務機制,打造綜合性科技創新服務平臺,以“互聯網+科技服務”為理念建立“科服網”,涵蓋大型科學儀器共享、科技金融、“科淘”等功能平臺。積極推動大型科研儀器開放共享,已認定管理機構達86家,上線845臺套50萬元以上大型科研儀器,年服務企業近1.2萬家。創新實施科技創新券制度,吸納近200家高校、院所及服務機構的1 200多項服務,累計兌現金額近2 500萬元,有力帶動企業研發投入。探索利用“科淘”科技服務電商平臺推動科技創新政策落地,形成“平臺支撐+財政補貼+認定管理”工作模式。
雖然天津在區域科技創新服務平臺建設、創新服務機制上表現不俗,但隨著技術的進步和企業需求的不斷變化,原有平臺組織架構與運行機制也出現了部分阻礙發展的障礙,需要引起我們的注意,并進行持續改進。
天津多數科技創新服務平臺市場化水平不高,資金來源單一。盡管天津近年來都在大力加強科技平臺建設,但是在一定程度上仍然存在重建設輕運營的問題,對建設投入一擲千金,運營投入就相對不足,加之目前科技創新服務平臺普遍存在市場化水平不高的問題,受限于機制體制或自身能力,難以從社會獲取足夠資金,一定程度上影響了服務質量,形成負循環,制約了科技平臺長久健康發展。
社會化科技創新資源的積極性未能充分調動,平臺資源增長緩慢。區域科技創新平臺除了整合政府提供的公共科技服務資源外,對于大量的優質社會化服務資源的吸引整合也十分重要。但由于開放共享機制、激勵機制和市場化運作機制的不健全,多數服務能力強、創新能力高的科技服務機構、科研院所更加傾向于自建平臺,科技資源形成信息孤島,不利于形成區域科技創新合力。
缺乏對平臺服務人才隊伍的長效培養、評價與考核機制,平臺服務能力和服務水平仍待加強。高素質的人才隊伍是科技創新平臺可持續發展的核心動力,也是實現平臺長遠發展的核心競爭力[2]。平臺服務過程中缺乏掌握豐富行業領域專業知識的骨干科技人才,運營推廣過程中缺乏兼具專業水平與管理能力的復合型人才,總體上對于人才團隊建設的重視不足,難以為企業提供更為專業化、規范化的服務。
天津立足于天津經濟發展實際和企業需求,建立并整合了一系列區域科技創新服務平臺,積極探索創新服務機制,但隨著技術的進步和需求的不斷更新,出現了如市場化水平不高、社會化科技資源平臺統一整合意愿低、平臺服務能力與水平不足等一系列問題。在“放管服”大背景下,面對這些薄弱環節,就更需要科技管理部門及時調整思路,修正政策和平臺建設與運營策略。建議天津從以下三個方面出發,強化服務意識,創新服務思路,突破科技創新服務平臺建設運行過程中的發展難題,進一步提升政府服務水平。
在保證平臺穩定運營的基礎上不斷提高其市場化水平。應充分重視平臺建成后的運營工作,在平臺建成之初給予穩定和持續的資金投入并制訂符合客觀實際的、科學的分配方案,同時建立激勵機制引導平臺探索平臺自身盈利模式,建立并完善平臺獲取市場資金支持的融資渠道,保證平臺良性發展。
技術支持和政策引導雙管齊下,充分調動社會優質科技資源整合的積極性。政策是科技創新平臺發展的指導性要素[3],有針對性、有激勵導向的政策可以快速幫助平臺匯聚大量社會資源,為平臺發展提供幫助,使創新思想轉化為實際動力,推動創新平臺的發展。對于科研機構或企業自建的一系列科技創新服務平臺,應加大對異構平臺整合的技術研究,建立統一平臺用戶認證信息基礎化設施,統一認證授權,將原有的分散于各應用系統中的用戶信息進行整合,統一管理用戶認證,統一管理權限分配,統一維護資源信息,夯實科技創新服務平臺未來擴展整合的基礎。
建立健全平臺人才團隊的培養評價體系,打造一支服務水平高、服務能力強的推廣服務隊伍。打破單位、學科領域界限,加強人才間交流,形成工作合力,設立常態化的培訓學習、交流分享機制,培養業務素質過硬、行業領域知識豐富、管理能力強的復合型平臺運營推廣團隊;鼓勵平臺與行業領域專家學者、資深技術人員開展深入合作,大力支持專業研發機構、高校、科技領軍企業組建專業化、高端化平臺線上服務團隊,利用專有設備、技術為企業提供高質量服務。