會計信息化管理的現狀與對策

孫婭婷 貴州城市職業學院

1 現狀分析

1.1 高知識性人才的缺失

從會計信息管理技術的發展來看，該專業主要是由現代信息技術的發展與傳統會計管理相結合而衍生出來的會計工作管理模式，通過對我國會計信息管理技術的現狀來看當今的會計信息化管理技術的主要不足在于知識性專業性人才的不足，會計信息化管理和傳統會計管理有著一定的差距，信息化管理技術對從業人員的專業技能要求性更高。因此在會計信息管理工作需要一批知識性技能性的專業人才，隨著現代信息化技術的發展，傳統的會計從業工作者由于專業知識更不上更新換代，因此在工作業務的處理上的效率沒有信息專業性人才的效率高，造成這樣現象的主要原因在于該專業的從業人員在計算機技能運用上具有一定的障礙性，不能適應信息化技術的發展。

通過對各個企業會計人員的調查研究分析，他們在會計信息的日常管理工作中還采用以往的記賬方式，這些人群主要分布在中小型企業中,從會計從業人員的工作現狀來看，擁有熟練計算機能力的工作人員都往大型企業擁擠，而只有不能適應現代技術快速發展的這一類人群他們主要集中在中小型企業，由于計算機技能的缺失性這給他們的職業技能發展造成較大的阻礙，若會計從業人員不愿意注重接受計算機信息技術，這對企業的發展與工作效率將會造成一定的影響。由于可見在現代信息技術的發展過程中還缺少一批專業化的信息技術人員。

1.2 會計信息管理的不足

在企業的發展運行中良好的管理措施，是保證企業穩定發展的關鍵，而企業發展中的財務信息管理是企業管理中的重中之重，由于在會計工作的運行之中所涉及到管理內容較多，通常主要包括（1）資本核算、（2）資金預算等。造成會人員在財務信息管理中缺失主要在于，通常在大型企業的運行過程中，企業法人存在不唯一性的現象，這對企業的財務信息管理上造成許多不便，這也對企業會計信息和計算機信息技術的融合造成一定影響，除此之外還對企業財務信息的真實情況造成一定的影響，這也是造成在財務信息管理中存在偷稅偷稅的現象關鍵原因。由此可見企業在運行過程中中管理體制存在一定弊端。

2 解決發展措施

2.1 加強信息技術人才的培養

在企業的發展中人才技術是不可或缺的力量，想要改變我國會計信息化管理技術的發展局面，需要從專業型技能型人才著手，這是實現現代信息技術發展的關鍵點，但在企業在對會計人才進行培訓學習，還需要著重注意知識與實踐之間的結合性，只有專業知識融合到實踐過程發生發揮出知識的實用性，在知識型人才的培養上我們可以從以下幾個方面進行著手處理：（1）與高校建立校企合作模式，使學校在對學生培養的過程中進行針對性的培養，加強學生的專業實踐知識的學習，在這樣的學習模式下能夠滿足在高校的學生培養過程中專業實踐技能。（2）舉辦專業知識技能的講座，為了提升會計員工的專業知識技能，我們可以聘請高職專業教師進入到企業中對會計職員進行專業知識技能培訓，提升員工在會計信息管理中的會計信息管理的業務能力。（3）加大在人才資金上的投資，人才是企業發展的第一動力，由此可見人才對企業長遠發展的重要性，企業在人才資金的投入上應該加大投資力度。

2.2 完善企業會計信息的管理制度

在企業的發展過程中健全的管理運動制度，是企業發展運行的關鍵所在，企業在會計信息管理制度的完善上可以從以下幾個方面進行著手：（1）注重制度在制定過程中的合理性，既然制度一旦確定下來便需要按照制度的操作方式嚴格執行，這樣才有利于減少會計人員在財務信息管理中出現一定的弊端。除此之外在企業部門的管理中也有必要取消無實質性的部門，對企業的資源信息進行合理的安排。（2）權責分明，在企業的管理過程中往往在制度上存在一些權力與責任模糊的現象，導致在運行過程中出現重要事故無法進行事故源頭的審查和追溯，這也對制度運行的高效性造成一定的影響。（3）學習大企業的先進管理經驗，企業管理人員在制度的設置上還可以借鑒其他企業的優秀經驗。由于在會計信息管理技術發展快速性，在市面上會計信息管理軟件較多，為了加強財務信息的管理企業管理人員在軟件的使用上可以采用統一的軟件，這樣既能提高會計工作人員的辦事效率還能對財務信息進行透明化管理。

3 結束語

上述的研究我們認識到會計信息管理技術，是計算機信息和會計日常事物管理相結合的產物，對企業的財務信息管理有著高效性的特點，但通過調查研究分析，在我國的中小企業財務信息管理技術普遍比較低效，造成這樣現象的關鍵在于（1）專業技能性人才的缺失（2）企業自身制度的缺陷性這兩方面原因，想要改變這樣的現象也需要從這兩方面原因著手并根據企業的具體情況進行研究分析，這樣才有利于提升企業在發展過程中的經濟效益。