年輕干部成長要『正心明道』

☉華金良

習主席高度重視年輕干部成長進步問題，在全國組織工作會議上強調：“要教育引導年輕干部強化自我修煉，正心明道，防微杜漸，做到有原則、有底線、有規矩。”這就為年輕干部立身做人、健康成長指明了方向。

年輕干部正處于成長進步的關鍵期和建功立業的黃金期，懂得自我修煉、正心明道，至關重要。正心明道，是做人做事之要，也是成長進步之道。正心，就是歸正心思、端正心態，涵養境界、提升格局，不為功名欲、浮躁氣、僥幸心所擾，做到心靈不染、內心純凈、情操高潔；明道，就是行大道、走正道，認清規律、敬畏法則，不生妄念、不行茍且、不逾規矩。

據《朱子語類》記載，一次，朱熹與學生談論“交際之道”時，講了包拯一個故事。包拯中進士前，曾在廬州求學，與一位李姓同學同住一間僧舍。當時，包拯剛過弱冠之年，由于嚴于自律，品學兼優，深受時任廬州知府劉筠的嘉許，名聲大振。當地有一富豪，很想結識包拯這位青年才俊，曾邀請他們到其家中赴宴，被包拯婉言謝絕。過了一段時日，這位富豪又特備酒宴，再次邀請他們去家里做客。李姓同學覺得盛情難卻，準備赴宴，包拯卻執意拒絕，并勸告這位同學說：“彼富人也，吾徒異日或守鄉郡，今妄與之交，豈不為他日累乎？”

且不論包拯年紀輕輕就志向不凡、眼光遠大，只就他耐住寂寞、嚴以律己，既不攀附權貴，也不貪慕吃喝玩樂，而是專心學業、致力成才這一點，就為年輕人樹立了榜樣。正如包拯后來在一首明志詩中所表露出的，立志成才不僅要有“清心為治本，直道是身謀”的選擇和堅守，也要有“秀干終成棟，精鋼不作鉤”的自勵自強。就是靠著正心明道的執著、持之以恒的努力，包拯終成一代名臣，在歷史上留下“包青天”的美譽。

反觀當下，一些年輕干部卻因為心不靜、神不定、路不明，而陷入成長的煩惱、成功的焦慮、事業的困頓，突出的表現就是心浮氣躁、急于求成，有的甚至誤入人生岔道、成長歧道。這不僅影響了年輕干部的健康成長，也給黨的事業埋下一定隱患。為此，必須教育引導年輕干部樹立正確的進步觀、事業觀、工作觀，幫助他們在強化自身修養、正心明道上下功夫。

戒浮躁，不抄“近道”。有些年輕干部成才心切、急功近利，總想一夜成名、一舉成功，整天琢磨著如何抄“近道”、走“捷徑”。比如，有的信奉“有能力不如有靠山，干得好不如關系硬”，千方百計拉關系、搭天線、攢人脈，以求抱上大腿、找到靠山；有的嫌基層“廟小”，變著法子留在機關，即使到基層“墩苗”鍛煉，也是名到人不到、人到心不到，經常是“神龍見首不見尾”，只想“鍍金”不想“煉金”；還有的忙于混學歷、拿證書，自我“包裝”、抬高身價。事實證明，“近道”就是瞎道，“捷徑”就是困境。因為干部的成長是有規律的，從參加工作到走向成熟、鍛造為有用之才，需要經過必要的臺階、遞進式的歷練和培養。在成長上抄“近道”，就是違背規律、拔苗助長，必將導致“欲速則不達”的后果。“物暴長者必夭折，功卒成者必亟壞。”培根說過：“人生如同道路，最近的捷徑通常是最壞的路。”更要看到，“人生最不幸處，是偶一失言，而禍不及；偶一失謀，而事幸成；偶一恣行，而獲小利。后乃視為故常，而恬不為意。則莫大之患，由此生矣。”

“伏久者，飛必高；根深者，葉必茂。”晚清名臣左宗棠40歲才出山，政治有為、軍功卓著，可謂大器晚成。他后來談到自己成長體會說：“自古功名振世之人，大都早年備嘗辛苦”“未聞早達而能大有所成者”。年輕干部一定要懂得“人年輕能力更年輕”的道理，看清不是“懷才不遇”而是“懷才不夠”的現實，認準要“出頭”必先“埋頭”、“往上長”必須“朝下扎”、“沉住氣”方能“成大器”的成功之道，調整心態、展現姿態、保持狀態，做到既志存高遠又立足當下，既仰望星空又腳踏實地。

莫投機，勿走“邪道”。有的年輕干部盲目信奉“厚黑學”“官場術”，為受到重用、獲得晉升，削尖腦袋鉆營“旁門左道”、費盡心思尋找“歪門邪道”，或膽大妄為、檔案造假，或投靠依附、入圈借勢，或大肆行賄、花錢買官。“邪道”就是“死道”，終會把成長之路堵死、把人生之棋走死。司法部政治部原主任盧恩光被稱為“五假干部”：年齡造假、學歷造假、入黨材料造假、工作經歷造假、家庭情況造假。他從年輕時就熱衷于做大官，一直沉迷于“自我設計”，并以金錢鋪路、打通關系，但最終還是落了個身敗名裂的可悲下場。

古往今來，有本事成大事者無不是從平凡崗位、主責主業做起的。要想成大事，就必須把主要心思和精力用在想干事能干事干成事不出事上，堅持一步一個腳印往前走，在追求事業成功中實現人生理想、體現人生價值。否則，一門心思只想做大官，并為此不分路徑、不擇手段，什么道都敢走、什么事都敢做，必然會走入成長歧途、墮入人生深淵。這就是做事與做官的辯證法，也是“青年要立志做大事，不要立志做大官”這一人生忠告的真諦所在。

穩住神，篤守“正道”。“正道”是立身立業的正當途徑，也是年輕干部健康成長的正確路徑。“正道”往往充滿艱苦，篤守成長“正道”，就要把吃苦當“吃補”。“從來好事天生險，自古瓜兒苦后甜。”年輕干部大多成長于舒適環境，從校園走上工作崗位，基本沒有經歷過風吹浪打的洗禮。要勇于“自討苦吃”，在苦心智、餓體膚、勞筋骨中涵養心性，克服“嬌驕”之氣，“增益其所不能”。“正道”常常布滿坎坷，篤守成長“正道”，就要把逆境當“良藥”。敢于迎難而上、逆風而行、挑戰自我，通過多當幾回熱鍋上的螞蟻，多啃硬骨頭、多接燙手山芋，練出大心臟、硬肩膀。“正道”在于干好本職，篤守成長“正道”，就要把崗位當“平臺”。沉下心來干工作，心無旁騖鉆業務，干一行、愛一行、精一行，爭做行家里手、崗位強手。“正道”離不開多實干，篤守成長“正道”，就要把實踐當“課堂”。實踐出真知，實干長才干。年輕干部要勤實踐、重實干，補上閱歷、經驗短板，在經歷多崗位、長時間的磨練中，在經受一些大事、難事、急事、復雜事的歷練中，經風雨、見世面、壯筋骨、長本事。

“人才自古要養成，放使干霄戰風雨。”無數優秀年輕干部的成長經歷啟示我們，“正道”是光明之道、長久之道，也是最“靠譜”的成才成功之道，認準并走好“正道”，定能行穩致遠、脫穎而出。