■ 凌慶(廣州至信永聯會計師事務所(普通合伙))
在企業不斷發展過程中,對日常經濟活動的要求越來越高,其中,全面預算管理扮演著不可忽視的作用,而加強全面預算管理體系的構建也變得越來越重要,這已經成為了企業發展的重中之重。通過加強全面預算管理體系的構建,不僅可以促進企業日常經營活動的順利進行,實現企業資源的高效利用和配置,防止浪費現象的出現,而且還可以為預算執行和考核奠定堅實的基礎,確保公司全面預算管理水平的穩步提升,從而為企業的發展保駕護航。
首先,通過加強全面預算管理,可以不斷提高企業各項資源利用效率,在這個過程中,預算編制和預算實施階段發揮著重要的作用。所以在業務活動中,如果出現預算編制偏差現象,企業要及時采取應對措施,基于企業全局發展視角,不斷提高各項資源的調配效率。其次,在企業各個部門的經濟分配方面,全面預算管理也是重要的一大影響因素,在構建全面預算管理體系的幫助[1],企業可以對經營活動予以嚴格監督和管理,進一步規范企業經營過程,防止預算利潤與實際獲取利潤之間的差距比較明顯,更好地開展企業經營活動,并為提高企業經營效率帶來便利性。
戰略管理、戰略規劃,在企業戰略目標實現方面發揮著重要的作用。加強全面預算管理,可以將企業戰略發展方向進行明確化,因此,企業要想確保較高的核心競爭實力,必須要重視全面預算管理,滿足企業戰略發展目標要求,更好地實施企業戰略規劃。
通過全面預算管理體系的構建,可以對企業采購、銷售以及投資等方面經濟業務進行控制,不斷提高企業流動資金的優化與配置效率,并滿足企業經營目標的發展需求,確保企業生產經營活動的順利進行,并且防止財務風險的出現。同時,在企業在所有經濟業務中,如果全面預算控制力度不足,將會對企業經營目標的實現帶來嚴重的阻礙,滋生潛在的財務風險。比如:企業在分析投資項目過程中,必須要提高對全面預算分析的高度重視,合理預測每年項目經營現金凈流量、回收年限等,確定項目能否為企業帶來凈現金流入。
完善的預算編制方法,對于開展公司全面預算管理工作具有很大的幫助,但是在實際上,一些集團企業的預算編制方法較不合理,僅僅對增量預算法進行應用,對預算工作的簡單化過渡重視,與公司實際情況出現了極大的差異,甚至浪費了公司諸多不必要的資源。一些集團企業在全面預算管理過程中,強權比較明顯,不利于下屬子公司的發展,從而也不利于各個子公司預算任務的實現。
在預算執行過程中,一些公司過渡注重簡單化的處理方式,并沒有進行細致深入的研討,無法做到及時發現問題并解決問題,而且也無法有效監控預算執行情況,一定程度上導致預算管理形同虛設。在預算管理過程中,部分公司上級過于控制下級,而下級在開展工作時,存在著較大的被動性,這對下級的工作熱情產生了很大的影響,同時上級也并不重視預算情況[2],所以這對全面預算管理體系的優化產生了很大的影響。此外,一些企業預算執行的監控制度較不完善,執行效率處于較為低下的水平,在監控力度缺失的情況下,對公司調整經營策略產生了極大的威脅。
在全面預算管理體系優化中,全面預算考核工作不容忽視,借助考核工作,可以集中整合預算執行結果和公司后續工作。在實際上,一些公司過于注重編制,并沒有對執行和考核給予高度重視,考核體系的完善性有待提升,而且也無法落實考核措施。同時,一些公司雖然構建了考核機制,但是缺少明確的考核職責,一定程度上無法落實好考核工作。而且預算考核和獎懲措施也尚未緊密聯系在一起,所以這難免會對員工的工作積極性造成影響,并對員工行為產生約束性作用,導致公司的預算考核出現形同虛設,無法有效控制公司預算執行結果,也加劇了公司戰略發展目標實現的難度性。
在開展全面預算管理工作中,必須要提高對預算編制的高度重視,現階段,預算編制方法比較多,公司必須要從自身實際情況出發,確保預算編制方法的合理性和契合性。在運營過程中,公司要加強混合式預算編制方法的應用,結合自上而下的編制原則,致力于公司全面預算管理目標的實現。比如在預算編制中,要對不同內容和經濟信息進行深入分析,結合預算明細,靈活運用不同的預算編制方法[3]。首先,各個部門要負責起草預算方案,再將其交由預算管理委員會,以此來進行審核。通過不斷改正和調整,可以給予預算編制形成一定的保障。其次,公司也結合加強多元化預算編制方式的構建,比如將項目預算和零基預算結合在一起,不斷提高預算編制質量,保證預算編制符合公司實際發展需求。在公司生產經營時,對于正在研發的產品[4],應用項目預算編制方法比較適宜;而零基預算方法,在新產品方面具有較高的適用性,合理控制好預算周期,對預算執行情況進行充分了解,如果發現不明白的地方,要不斷對預算目標進行調整。如果成熟期的產品,增量預算編制方法具有高度的應用價值,確保良好的變動成本控制效果,將固定成本保持在合理范圍內,給予節本增收一定的保障。總之,在開展全面預算管理工作時,預算編制方法的選擇至關重要,所以公司必須予以高度重視。
對于企業而言,要全方位、多角度領域地監控預算管理過程,將預算控制力度提升上來,落實好事后控制、事前控制以及事中控制等。在預算編制完成的基礎上,要將執行力度提升上來[5]。在執行過程中,各個部門要踐行預算目標,下級要保證高度的積極性,避免出現工作被動性現象的出現,更好地執行預算執行目標過程,將預算執行監控工作落實到位,從而公司績效水平的穩步提升。
借助預算考核,是實現預算目標的重要方式方法,合理的獎懲,可以將員工的積極性、主動性以及創造性激發出來,所以公司要提高對全面預算管理考核的高度重視,給予預算工作順利執行強有力的保障。公司要將預算考核和員工業績考核結合在一起,人事調動和獎金發放方面,考核結果的應用非常重要,將員工的參與熱情激發出來,將全面預算管理落實到位。
綜上所述,在公司不斷發展過程中,必須要提高對全面預算管理的高度重視,加強全面預算管理體系的構建,將創新預算編制方法、加大監管控制執行力度、加大全面預算管理考核力度等措施落實到位,不斷提高全面預算管理效能,為提高企業經濟效益和社會效益創造強有力的支撐。