農(nóng)村畜牧獸醫(yī)人員匱乏現(xiàn)狀與對(duì)策研究

謝仕凱

摘 要 基于對(duì)農(nóng)村畜牧獸醫(yī)人員匱乏現(xiàn)狀與對(duì)策的研究，首先，闡述農(nóng)村畜牧獸醫(yī)人員重要作用。然后，分析農(nóng)村畜牧獸醫(yī)人員匱乏現(xiàn)狀，存在獸醫(yī)體制有待完善、獸醫(yī)業(yè)務(wù)有待完善等問(wèn)題。最后，為更好解決農(nóng)村畜牧獸醫(yī)人員匱乏問(wèn)題，給出加強(qiáng)體制完善工作、加強(qiáng)業(yè)務(wù)的完善、加強(qiáng)組織培訓(xùn)等措施。

關(guān)鍵詞 農(nóng)村；畜牧獸醫(yī)人員；業(yè)務(wù)

近些年，為實(shí)現(xiàn)我國(guó)的更好發(fā)展與均衡進(jìn)步，針對(duì)養(yǎng)殖業(yè)給予更多關(guān)注與重視，并且出臺(tái)相應(yīng)的政策與條例。但是，從目前我國(guó)農(nóng)村畜牧業(yè)的發(fā)展中不難看出，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)畜牧獸醫(yī)人員匱乏情況產(chǎn)生，這一問(wèn)題的出現(xiàn)，對(duì)于動(dòng)物疫病檢查以及控制等各項(xiàng)工作的展開(kāi)會(huì)造成很大影響。基于此，針對(duì)畜牧獸醫(yī)人員匱乏問(wèn)題需要相關(guān)部門(mén)能夠加強(qiáng)重視程度，可以通過(guò)加強(qiáng)選拔招聘等方式，吸引更多專(zhuān)業(yè)人才。所以，本文將針對(duì)農(nóng)村畜牧獸醫(yī)人員匱乏現(xiàn)狀與對(duì)策相應(yīng)內(nèi)容進(jìn)行闡述。

1 農(nóng)村畜牧獸醫(yī)人員重要作用

農(nóng)村畜牧獸醫(yī)人員的重要作用，主要體現(xiàn)在農(nóng)村畜牧獸醫(yī)人員是農(nóng)村地區(qū)各項(xiàng)動(dòng)物疫病檢查工作，以及疫病控制工作的重點(diǎn)與關(guān)鍵。如果在動(dòng)物疫病檢查與控制中，出現(xiàn)專(zhuān)業(yè)人員匱乏的現(xiàn)象，那么動(dòng)物的疫病問(wèn)題將無(wú)法被及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決，從而對(duì)其他健康動(dòng)物造成影響，嚴(yán)重情況下將會(huì)制約我國(guó)畜牧業(yè)的更好發(fā)展。總而言之，農(nóng)村畜牧獸醫(yī)人員對(duì)于農(nóng)村地區(qū)畜牧養(yǎng)殖的更好發(fā)展有著重要作用。因此，針對(duì)專(zhuān)業(yè)人員的問(wèn)題需要相關(guān)部門(mén)能夠給予更多關(guān)注。

2 農(nóng)村畜牧獸醫(yī)人員匱乏現(xiàn)狀

2.1 獸醫(yī)體制有待完善

為促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)獸醫(yī)畜牧的更好發(fā)展，我國(guó)結(jié)合實(shí)際情況，進(jìn)行一系列體制改革工作。體制改革工作的展開(kāi)，在很大程度上促進(jìn)農(nóng)村地區(qū)畜牧養(yǎng)殖業(yè)的發(fā)展。但是，畜牧獸醫(yī)人員匱乏問(wèn)題并沒(méi)有從根本上得到緩解[1]。產(chǎn)生這一問(wèn)題的主要原因是，缺乏完善的獸醫(yī)體制。獸醫(yī)體制的缺乏，使得許多畜牧獸醫(yī)人員并不明確自身在工作中的工作內(nèi)容，以及需要承擔(dān)的責(zé)任。與此同時(shí)，工作人員的工作積極性沒(méi)有被充分調(diào)動(dòng)，為后續(xù)動(dòng)物疫病防疫等工作的展開(kāi)造成影響。

2.2 獸醫(yī)業(yè)務(wù)有待完善

一般情況下，畜牧獸醫(yī)人員需要在實(shí)際工作的開(kāi)展中，進(jìn)行“一條龍服務(wù)”，比如，畜禽品種改良工作、疫病檢查、疫病質(zhì)量以及飼養(yǎng)管理等。但是，從實(shí)際工作的開(kāi)展中不難看出，因?yàn)閷?zhuān)業(yè)人員缺乏，導(dǎo)致業(yè)務(wù)的全面性無(wú)法保障。畜牧獸醫(yī)人員在工作開(kāi)展中，經(jīng)常忽視其中的細(xì)節(jié)等問(wèn)題。這一問(wèn)題的出現(xiàn)，對(duì)于農(nóng)村地區(qū)畜牧養(yǎng)殖業(yè)的發(fā)展會(huì)造成一定影響。

3 農(nóng)村畜牧獸醫(yī)人員匱乏有效對(duì)策

3.1 加強(qiáng)體制完善工作

為在最大程度上避免畜牧獸醫(yī)人員出現(xiàn)匱乏問(wèn)題，可以通過(guò)完善體制的方式。在體制的完善中，可以從以下幾點(diǎn)展開(kāi)：第一，在體質(zhì)的完善過(guò)程中，需要養(yǎng)殖人員以及相關(guān)工作部門(mén)與人員能夠積極主動(dòng)參與到其中，可以在傳統(tǒng)體制的基礎(chǔ)上進(jìn)行完善[2]。因?yàn)椋瑐鹘y(tǒng)體制在一定程度上有著一定可取之處，要取其精華去其糟粕，使得體制的完善性得到保障。第二，在體制中，對(duì)于相關(guān)部門(mén)以及工作人員的實(shí)際工作內(nèi)容進(jìn)行明確，保證工作人員對(duì)自身工作內(nèi)容有正確認(rèn)識(shí)，這樣可以在一定程度上增強(qiáng)工作人員對(duì)自身工作的重視程度，從而端正工作態(tài)度，認(rèn)證對(duì)待各環(huán)節(jié)工作，使得每一環(huán)節(jié)的工作都能夠有專(zhuān)業(yè)工作人員負(fù)責(zé)與處理，防止出現(xiàn)工作無(wú)人負(fù)責(zé)等情況的產(chǎn)生。

3.2 加強(qiáng)業(yè)務(wù)的完善

加強(qiáng)對(duì)業(yè)務(wù)的完善，能夠在一定程度上緩解專(zhuān)業(yè)人員匱乏的情況。在加強(qiáng)對(duì)業(yè)務(wù)的完善中，需要相關(guān)工作人員能夠?qū)ξ覈?guó)相關(guān)法律法規(guī)有正確認(rèn)識(shí)，對(duì)于法律法規(guī)能夠有正確解讀。在此基礎(chǔ)上，對(duì)業(yè)務(wù)進(jìn)行完善，避免在業(yè)務(wù)工作中出現(xiàn)違規(guī)或者違法行為出現(xiàn)。第二，對(duì)其中涉及到的畜禽品種改良工作、疫病檢查、疫病質(zhì)量以及飼養(yǎng)管理等各項(xiàng)工作，需要對(duì)其做出進(jìn)一步的完善與控制，確保工作人員能夠認(rèn)真負(fù)責(zé)各環(huán)節(jié)工作，使得各項(xiàng)工作能夠有專(zhuān)業(yè)工作人員進(jìn)行處理。第三，在業(yè)務(wù)完善中，要結(jié)合當(dāng)?shù)匦竽涟l(fā)展實(shí)際情況，在最大程度上保證業(yè)務(wù)的完善性與合理性，防止業(yè)務(wù)不完善或者漏洞情況的產(chǎn)生。

3.3 加強(qiáng)組織培訓(xùn)

對(duì)于農(nóng)村畜牧獸醫(yī)人員匱乏的問(wèn)題，可以通過(guò)制定政策或者組織培訓(xùn)的方式，這樣不僅可以保證農(nóng)村畜牧獸醫(yī)人員的專(zhuān)業(yè)性，同時(shí)促使農(nóng)村畜牧獸醫(yī)人員能夠?qū)⒆陨淼膶?zhuān)業(yè)能力充分發(fā)揮。具體可以從以下幾點(diǎn)展開(kāi)：第一，當(dāng)?shù)卣约跋嚓P(guān)部門(mén)要將自身的引導(dǎo)作用充分發(fā)揮，對(duì)以往的有關(guān)農(nóng)村畜牧獸醫(yī)人員的政策進(jìn)行完善，制定相應(yīng)的福利政策。因?yàn)檗r(nóng)村地區(qū)的條件相對(duì)較差，并且環(huán)境相較于城市地區(qū)而言存在很大差距。許多農(nóng)村畜牧獸醫(yī)人員并不愿意到農(nóng)村地區(qū)進(jìn)行工作，面對(duì)這一情況，要通過(guò)制定福利政策的方式，吸引更多專(zhuān)業(yè)人才能夠參與到農(nóng)村畜牧業(yè)工作中[3]。第二，針對(duì)在職工作人員要定期做好教育培訓(xùn)工作，主要內(nèi)容就是有關(guān)動(dòng)物疫病問(wèn)題、動(dòng)物疫病控制以及飼養(yǎng)管理知識(shí)內(nèi)容等。保證工作人員能夠?qū)Σ煌瑒?dòng)物的不同疫病問(wèn)題有正確把握，這樣才能真正將動(dòng)物疫病問(wèn)題及時(shí)發(fā)現(xiàn)，并給出相應(yīng)的治療措施與控制措施，將動(dòng)物疫病影響范圍控制在合理范圍內(nèi)。通過(guò)掌握專(zhuān)業(yè)的飼養(yǎng)管理知識(shí)，使得在動(dòng)物養(yǎng)殖過(guò)程中，可以為動(dòng)物創(chuàng)造良好環(huán)境，在保證動(dòng)物健康生長(zhǎng)的同時(shí)，能夠降低疫病的發(fā)生幾率。第三，制定嚴(yán)格的招聘機(jī)制，確保招聘到的人員能夠具備較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)能力與綜合素養(yǎng)，在招聘中要將相應(yīng)的政策條例融入到其中。確保招聘到的工作人員，能夠在最短時(shí)間內(nèi)適應(yīng)崗位工作，不需要相關(guān)部門(mén)花費(fèi)更多時(shí)間培養(yǎng)或培訓(xùn)。

4 結(jié)語(yǔ)

綜上所述，對(duì)于農(nóng)村畜牧獸醫(yī)人員匱乏問(wèn)題，需要相關(guān)部門(mén)能夠給予更多關(guān)注，采取不同措施，保證農(nóng)村畜牧獸醫(yī)人員匱乏質(zhì)量與數(shù)量。比如，可以通過(guò)制定相應(yīng)福利政策的方式、嚴(yán)格招聘制度的方式等，為我國(guó)農(nóng)村地區(qū)畜牧養(yǎng)殖業(yè)的發(fā)展打下良好基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn)：

[1]楊先霞.淺析農(nóng)村畜牧獸醫(yī)新技術(shù)推廣體系建設(shè)問(wèn)題[J].吉林畜牧獸醫(yī)，2019，40（09）：58+60.

[2]劉燕全.畜牧獸醫(yī)防疫工作重要性及對(duì)策研究[J].山西農(nóng)經(jīng)，2019（13）：121.

[3]張立華.關(guān)于提高畜牧獸醫(yī)工作的探討[J].農(nóng)民致富之友，2019（09）：170.