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學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作重要論述的思考(一)

2019-12-13 12:10:40
時代風(fēng)采 2019年10期

關(guān)于工人階級的地位、發(fā)展與先進性問題

一是工人階級的主人翁地位問題:有人認為,企業(yè)職工下崗、待業(yè),怎樣體現(xiàn)主人翁?有人認為,企業(yè)改制或民營企業(yè)里,說了算的是董事會、是老板,職工與企業(yè)是勞動關(guān)系,時常還有不穩(wěn)定感,體驗不到主人翁地位。很多職工不愿自己子女當(dāng)工人,這是產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)面臨的緊迫問題。

二是關(guān)于工人階級的先進性問題。有人認為現(xiàn)在工人階級中,農(nóng)民工、下崗失業(yè)人員等占據(jù)了相當(dāng)比重,而他們的文化程度普遍不高,從事的也往往是普通崗位的工作,難以說得上是先進生產(chǎn)力的代表。

三是關(guān)于工人階級的發(fā)展問題。目前農(nóng)民工成了產(chǎn)業(yè)工人的主體力量,而農(nóng)民工還沒有完全融入工人階級,還存在不少制度上的障礙,農(nóng)民工問題不很好地解決,不僅影響工人階級自身的發(fā)展壯大,還會影響工農(nóng)聯(lián)盟的穩(wěn)定。

四是關(guān)于工人階級的團結(jié)統(tǒng)一問題。中國社會科學(xué)院的最新研究成果《當(dāng)代中國社會階層研究報告》中,將中國當(dāng)代社會劃分為“十大階層”。即:國家與社會管理者階層;經(jīng)理人員階層;私營企業(yè)主階層;專業(yè)技術(shù)人員階層;辦事人員階層;個體工商戶階層;商業(yè)服務(wù)人員階層;產(chǎn)業(yè)工人階層;農(nóng)業(yè)勞動者階層;城鄉(xiāng)無業(yè)、失業(yè)和半失業(yè)人員階層。有人認為,不同階層有不同利益訴求,這會影響工人階級的團結(jié)統(tǒng)一。

怎么看?

關(guān)于工人階級的主人翁地位問題

——生產(chǎn)資料公有制為主體沒有變

——工人階級是領(lǐng)導(dǎo)階級的地位沒有變

——工人階級享有廣泛的管理國家、經(jīng)濟和社會事務(wù)的權(quán)力沒有變

——對工人階級的權(quán)益維護保障更加到位

——廣大職工在勞動關(guān)系上有更大的自主權(quán)

——工人階級的生產(chǎn)生活狀況得到了極大的改善

關(guān)于工人階級的先進性問題

——工人階級先進性的相對性

——工人階級先進性的整體性

——工人階級先進性的趨勢性

——工人階級先進性的發(fā)展性

關(guān)于工人階級的發(fā)展問題

當(dāng)前關(guān)鍵是處理好農(nóng)民工問題。從農(nóng)民中轉(zhuǎn)移人口加入到工人階級隊伍,這是工人階級發(fā)展壯大的重要路徑。

國家統(tǒng)計局、全總調(diào)研數(shù)據(jù):

2016 年全國農(nóng)民工總量2.82億,其中外出農(nóng)民工1.69 億。

制造業(yè)占30.5%;制造業(yè)、建筑業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、居民服務(wù)業(yè)5 個行業(yè),農(nóng)民工合計占比近80%。

“80 后” 是 農(nóng) 民 工 主 體,占41.7%,高于“80 后”城鎮(zhèn)職工6 個百分點;“90 后”農(nóng)民工占26.5%,高于“90 后”城鎮(zhèn)職工15.5 個百分點。新生代農(nóng)民工占60%以上。

農(nóng)民工面臨的困境

生活成本高:工資低、房價高受教育程度及職業(yè)技能不足

基本公共需求難以保障:子女教育、社會保障

解釋變量:“營改增”、企業(yè)外購商品和勞務(wù)作為解釋變量?!盃I改增”作為虛擬解釋變量,當(dāng)虛擬變量的取值為1時,表示樣本企業(yè)已實施“營改增”政策;當(dāng)虛擬變量的取值為0時,表示樣本企業(yè)未實施“營改增”政策。由前文可知,不管是稅負變動還是盈利能力的變動都與企業(yè)外購商品及勞務(wù)息息相關(guān),因此本文選取外購商品及勞務(wù)作為第二個解釋變量。

權(quán)益維護困難重重:欠薪、工傷、職業(yè)病防治

情感與精神文化需求得不到滿足:邊緣感、弱勢感、無奈感

新生代農(nóng)民工與傳統(tǒng)農(nóng)民工相比較的變化

外出就業(yè)從改善生活向追求夢想轉(zhuǎn)變

權(quán)益訴求從基本勞動權(quán)益向追求體面勞動、發(fā)展機會轉(zhuǎn)變

職業(yè)角色認同從農(nóng)民向工人轉(zhuǎn)變

維權(quán)方式從個體式維權(quán)向群體式維權(quán)轉(zhuǎn)變

關(guān)于工人階級的團結(jié)問題

人的稟賦的差異性

社會分工的必然性

社會運行的有機性

階級利益的一致性

結(jié)論:工人階級的內(nèi)部分層是客觀存在的。內(nèi)部分層并不必然影響工人階級的團結(jié)統(tǒng)一,關(guān)鍵是協(xié)調(diào)維護好各個階層的利益。

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