根據《勞動人事爭議辦案規則》的規定,首先應當按照當事人的約定確定鑒定機構;當事人沒有約定或者無法達成約定的,由仲裁庭指定鑒定機構。約定或者指定的鑒定機構應當是依法取得相應資格的鑒定機構。
兵團工運2019年7期
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