1.在勞動(dòng)爭(zhēng)議案件審理過程中當(dāng)事人是否有質(zhì)證、辯論的權(quán)利?

根據(jù)過去的規(guī)定，仲裁庭可以聽取申訴人的申訴和被訴人的答辯；以詢問方式。對(duì)需要進(jìn)一步了解的問題進(jìn)行當(dāng)庭調(diào)查，并征詢雙方當(dāng)事人的最后意見。這樣的規(guī)定。沒有充分體現(xiàn)當(dāng)事人質(zhì)證、辯論的權(quán)利。為了進(jìn)一步完善程序，保障程序公正，《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》將以上規(guī)定調(diào)整為。當(dāng)事人在仲裁過程中有權(quán)進(jìn)行質(zhì)證和辯論。質(zhì)證和辯論終結(jié)時(shí)，首席仲裁員或者獨(dú)任仲裁員應(yīng)當(dāng)征詢當(dāng)事人的最后意見。