2019年8期
刊物介紹
《兵團(tuán)工運》是兵團(tuán)工會主管、用于指導(dǎo)全兵團(tuán)各級工會工作的期刊，在兵團(tuán)系統(tǒng)的農(nóng)牧團(tuán)場、工交建商、科教文衛(wèi)單位及公檢法司的工會組織中發(fā)行，主要刊載工運文章。 本刊作為公開發(fā)行的省級期刊，有著顯著的工會特色，而且還充滿了濃郁的兵團(tuán)特色，得到了廣大工會工作者和職工群眾的廣泛贊譽(yù)，在一定程度上推動了兵團(tuán)工運事業(yè)的發(fā)展，引領(lǐng)著職工群眾共奔致富之路。
兵團(tuán)工運
經(jīng)驗交流
勞模風(fēng)采
時代先鋒
民族團(tuán)結(jié)
為您服務(wù)
維權(quán)保障
- 3.如何組織當(dāng)事人辯論?
- 4.什么是舉證責(zé)任?
- 5.什么樣的證據(jù)才能作為認(rèn)定事實的根據(jù)?
- 1.在勞動爭議案件審理過程中當(dāng)事人是否有質(zhì)證、辯論的權(quán)利?
- 2.勞動爭議當(dāng)事人如何進(jìn)行質(zhì)證?
- 6.勞動爭議仲裁涉及有哪些證據(jù)種類?
- 7.勞動爭議仲裁證據(jù)具有哪些特征?
- 8.證據(jù)認(rèn)定的原則是什么?
- 9.仲裁員如何審核認(rèn)定證據(jù)?
- 10.哪些證據(jù)不能單獨作為認(rèn)定案件事實的依據(jù)?
- 11.勞動爭議仲裁是否不堅持“誰主張誰舉證”的原則?
- 12.什么是舉證責(zé)任倒置?
工會經(jīng)緯
- 兵地各族青年攜手聯(lián)誼共慶新中國70華誕
- 一二九團(tuán)總工會開展“我與祖國共成長”系列群眾文化活動
- 一〇六團(tuán)開展“不忘初心、牢記使命”紅色教育活動
- 二師組織先模開展紅色教育
- 一師電力應(yīng)對高溫“燒烤”保墾區(qū)噴滴灌
- 天筑建工集團(tuán)七個“零極限”強(qiáng)化管理嚴(yán)把工程質(zhì)量
- 天富熱電產(chǎn)業(yè)售電公司多舉措應(yīng)對高溫天氣
- 一〇五團(tuán)多措并舉集中整治勞務(wù)市場
- 農(nóng)旅融合促增收
- 一二四團(tuán)冬小麥夏收工作有序開展
- 一二九團(tuán)大棚辣椒移苗移栽全面展開
- 一團(tuán)十二連有支打頂服務(wù)隊
- 八團(tuán)職工棉田套種小茴香智打時間差巧致富
- 一〇五團(tuán)社區(qū)開展返鄉(xiāng)大學(xué)生“民族團(tuán)結(jié)一家親”宣講活動
- 一八四團(tuán)開展學(xué)生暑期“紅色展覽”傳播紅色基因
- 結(jié)對幫扶一家親
- 民族團(tuán)結(jié)一家親歡聚一堂話團(tuán)結(jié)
- 天筑市政公司承建烏魯木齊市政工程掀起大干熱潮
- 十四師昆玉市舉行“安康杯”安全生產(chǎn)知識競賽
- 天富易通開展“決戰(zhàn)150天、沖刺全年任務(wù)指標(biāo)”安全生產(chǎn)勞動競賽
- 一師醫(yī)院開展臨床教學(xué)師資授課比賽
- 軍戶農(nóng)場舉辦消防安全知識培訓(xùn)班
- 技能培訓(xùn)拓寬職工增收渠道
- 庫車青松公司點亮“安康杯”照亮“安全心”
- 電費業(yè)務(wù)培訓(xùn)班為基層業(yè)務(wù)充電
- 國法可保“半邊天”
- 天富能源水熱產(chǎn)業(yè)供熱公司進(jìn)行員工“安全技能”培訓(xùn)考試
- 一六四團(tuán)開展夏日送清涼慰問活動
- 阿拉爾新城建司工會開展夏日送清涼活動
- 二二二團(tuán)總工會開展“夏季送清涼”活動
- 一四一團(tuán)總工會扎實開展“金秋助學(xué)”調(diào)查摸底
- 兵團(tuán)八建公司開展捐資助學(xué)奉獻(xiàn)愛心活動
- 十三師總工會深入基層一線走訪慰問
- 關(guān)愛一線職工 真情夏送清涼
- 八師石河子市總工會給天富一線職工送清涼
- 七師總工會開展“關(guān)愛職工·夏送清涼”活動
- 阿拉爾市西北興業(yè)集團(tuán)公司開展“夏送清涼”活動
- 一師阿拉爾市總工會慰問一線公安干警