2.勞動爭議當事人如何進行質證?

質證按下列順序進行：(1)申請人出示證據，被申請人、第三人與申請人進行質證；(2)被申請人出示證據，申請人、第三人與被申請人進行質證；(3)第三人出示證據。申請人、被申請人與第三人進行質證。案件有兩個以上獨立請求的，當事人可以逐個出示證據進行質證。仲裁庭應當將當事人的質證情況記入筆錄，并由當事人核對后簽名或者蓋章。

證人應當出庭作證，接受當事人的質詢。證人因年邁體弱或者行動不便、特殊崗位確實無法離開、路途特別遙遠交通不便、自然災害等不可抗力或者其他特殊情況。確實不能出庭的，經仲裁庭許可。可以以出具書面證言等方式作證。出庭作證的證人應當客觀陳述其親身感知的事實。證人作證時，不得使用猜測、推斷或者評論性的語言。仲裁庭應當告知證人如實作證的義務以及作偽證的法律后果。不能正確表達意志的人，不能作為證人。待證事實與其年齡、智力狀況或者精神健康狀況相適應的無民事行為能力人和限制民事行為能力人。可以作為證人。證人為聾啞人的，可以其他表達方式作證。仲裁員和當事人可以對證人進行詢問。證人不得旁聽仲裁庭審理；詢問證人時，其他證人不得在場。仲裁庭認為有必要的，可以讓證人進行對質。

鑒定人應當出庭接受當事人質詢。鑒定人確因特殊原因無法出庭的，經仲裁庭準許，可以書面答復當事人的質詢。

經仲裁庭許可。當事人可以向證人、鑒定人、勘驗人發問。詢問證人、鑒定人、勘驗人不得使用威脅、侮辱及不適當引導證人的言語和方式。

當事人可以向仲裁庭申請由一至兩名具有專門知識的人員出庭就案件的專門性問題進行說明。仲裁員和當事人可以對出庭的具有專門知識的人員進行詢問。經仲裁庭準許，可以由當事人各自申請的具有專門知識的人員就案件中的問題進行對質。具有專門知識的人員可以對鑒定人進行詢問。

對書證、物證、視聽資料進行質證時。當事人有權要求出示證據的原件或者原物。但有下列情況之一的除外：（1）出示原件或者原物確有困難并經仲裁庭準許出示復制件或者復制品的；（2）原件或者原物已不存在，但有證據證明復制件、復制品與原件或原物一致的。