史成林
大冶有色金屬集團控股有限公司 湖北大冶 435122
我國的機械自動化水平隨著工業化腳步的邁進也有了非常大的進步。所謂機械自動化,就是以實際需求和機械設備為基礎,以先進的科學技術為核心,利用自動化程序對機械設備進行操作,以實現機械設備的自動化運轉。在進入新世紀以來,我國的機械自動化技術有了突飛猛進的提升,盡管如此,我國的機械自動化技術水平與國際先進技術相比,差距仍是顯而易見的。因此我國要不斷的提高機械自動化水平,發展和創新機械自動化技術[1]。
在機械自動化技術還未普及的時候,我國各行業的生產活動普遍使用的都是人工,這樣的生產模式不僅效率低下而且對于產品品質也沒有保障。而機械自動化技術的優勢就在于不僅可以使生產活動智能化、自動化,還可以節約成本,實現對于產品品質的把控,極大的提升了工作效率。例如,在汽車制造業中,機械自動化技術實現了汽車的批量化生產,不但提高了生產效率,也優化了生產品質,使汽車制造企業的經濟效益有了明顯的提高。再比如,在建筑行業,對于某些操作難度較大、對操作精確度要求較高的施工技術,機械自動化技術的合理應用,有效的方便了工程施工,提升了施工效率,對于工程質量也有不小的提升,在某種程度上講對于施工人員的人身財產安全也提供了一定的保障。由此可見,機械自動化技術的普及,對于我國各行業的生產活動都有非常良好的促進作用,其實際影響和價值也遠遠超乎了我們的想象。因此,我們更應該大力的發展機械自動化技術,使其可以更好的服務于各行各業,進一步提升我們的生活水平。
隨著科學技術的進步和發展,人們的思想水平也在不斷的提升。雖然機械化自動化技術對許多行業都起到了促進作用,但對于少部分的傳統行業而言,其觀念較為落后,對于機械自動化技術缺乏正確的認知。例如,有些工業制造企業,覺得機械自動化技術的前期成本太高,認為傳統的生產方式就可以滿足自身的生產需求,在引進機械自動化技術沒有特別的重視,進而對企業的競爭力造成影響。
由于我國的機械自動化技術起步比較晚,相關的人才培養還不夠到位,因此我國的機械自動化人才比較缺乏。技術人才的缺乏不僅對相關企業的機械自動化應用造成影響,更會對整個的機械自動化行業造成影響。因為在機械自動化技術的實際應用中,有很多操作都要求操作人員具有很高的專業性,普通人很難對其進行操作。另外,在后期的保養和維護中同樣也需要專業人員進行。所以機械自動化專業人才的缺乏,在很大程度上阻礙了機械自動化技術的普及和發展[2]。
雖然我國的很多行業中都已經普及了機械自動化技術的使用,其也確實做出了許多的貢獻,但是各行業對于機械自動化的管理工作仍然有很大的問題。主要的原因是由于我國機械自動化技術起步比較晚,沒有廣泛的推廣,造成了使用經驗和管理經驗的缺乏。為此,許多應用了機械自動化技術的企業,常常會遇到管理混亂的現象,對其正常的生產工作造成了很大的影響。
對于機械自動化行業而言,要對機械自動化技術的優勢進行宣傳,加強各行業企業對機械自動化技術的了解,實現各企業對其正確的認知。同時,已應用機械自動化技術的各個企業,要根據自身行業的特性,結合實際需求,對機械自動化技術進行不斷的完善和發展。在享受到機械自動化技術帶來的好處后,要在同行業中進行積極的宣傳,以此推動機械自動化技術的普及和應用,實現各個行業對于機械自動化技術的正確認知。
由于現階段我國的機械自動化技術人員缺失,所以很大程度上阻礙我國機械化自動化技術的發展和創新。因此,國家和機械自動化行業要注重對機械自動化人才的培養,加強與國際的交流,學習其先進的技術,以此給我國的機械自動化的人才培養提供最先進的知識支持,提高對于技術人員的人員儲備。而對于各個企業而言,要對其內部的機械自動化人才,不斷的進行培養和交流,有效的提升他們的專業素養,以免跟不上時代的步伐。加快對于機械自動化人才的培養,不僅可以提升我國機械自動化水平,還可以增強機械自動化技術的創新能力。
對于我國的機械自動化水平的提升而言,不僅要加快對于機械自動化人才的培養,還要對機械自動化技術的應用進行合理的管理。因為我國機械自動化技術起步較晚,所以對其的管理方式不夠完善也不夠合理。但如果想要把機械自動化技術的優勢發揮到最大化,就必須做好管理制度和管理方式的完善工作。因此,各企業就一定要完善機械自動化技術的管理措施。首先就要根據自身的實際需求和行業特點制定相關的管理制度,并要是實踐過程中對其進行不斷完善,其次就是要培養相關的管理人員,使其能夠確切的落實管理制度的實行,從而實現機械自動化技術應用的效益最大化。
綜上所述,在我國經濟不斷發展的同時,一定要重視工業化的發展,要不斷的加強機械設備的應用,進而提高自身的生產效率。隨著自動化技術的不斷發展和進步,有效的提升了機械制造的水平。為此,在提升機械制造水平的同時,需要根據實際的狀況,對自動化技術進行應用,進而提升我國經濟的整體發展和進步[3]。