答:文件規定:“實行適合企業專業技術人員特點的激勵和分配制度。對企業專業技術人員實行按崗位定酬、按任務定酬、按業績(科技成果)定酬的分配辦法。對有貢獻的專業技術人員可實行項目成果獎勵,技術創新和新產品商品化的新增凈利潤提成,技術轉讓以及與技術轉讓有關的技術開發、技術服務、技術咨詢所得凈收入提成,關鍵技術折價入股和股份獎勵、股份(股票)期權等分配辦法和激勵形式。企業可采取特殊的工資福利措施,引進和穩定少數關鍵專業技術人才。對貢獻突出的專業技術人才實行重獎,其獎勵可在企業技術開發費中據實列支。”
國家經濟貿易委員會 人事部 勞動和社會保障部關于深化國有企業內部人事、勞動、分配制度改革的意見(國經貿企改〔2001〕230號)