你有“打工心態”嗎？

【主持人】

打工心態就是“我給你打工，你付我工資;工資給得多就多做一點兒，給得少就少做一點兒;多一點兒工作我不干，多一份責任我不擔”。持這種心態的人為數眾多，不僅在公司企業和政府機關，其實在8小時外的生活中，這種心態也對待人處事產生影響。都說性格決定命運，而性格又是由心態支配的。所以，說心態決定命運，也沒錯啊。

選對事大于做對事

呂女士? 39歲? 公司HR

【訴說】忘了哪本書里說的了，在一個單位里，有四類員工。第一類是“低收入高產出”型，這樣的員工哪個上司不喜歡？他們的特征是綜合能力強，也包括扛事的能力。對該干的工作，完成得漂亮，不用上司操一點兒心。對新增的工作一點就通，作業量和壓力都會馬上吸收。他們像海綿，能容納所有任務，且完成的個個圓滿。這樣的人，是團隊里必不可少的棟梁之材。

第二類是“高投入高產出”型，這樣的員工在團隊里，應該稱為特殊人才吧？他們確實能帶來不俗的業績，但他們協調能力差，上司要花不少精力來應對。這類員工大多是工匠型的，他們都是某一工種的熟練工、專家。搞銷售的就是個“銷售精”，搞技術的就是個“技術精”，搞數據的就是個“數據精”，但一旦遇到和別的部門、別的專業協調溝通的事，就不會玩了，常把事情搞砸，弄得一團糟。所以，他們需要上司隨時在身邊，幫助協調各種關系和事務。

第三類是“低投入低產出”型，是打工心態最顯著的群體。真是領導讓干啥就干啥，按部就班，指哪兒打哪兒，不爭不搶，到點上班，到點下班，能夠幾十年如一日地重復相同的工作，存在感極低，連集體活動都很少參加，也不會給上司惹麻煩。他們不求上進，工作不會創新，在團隊里，多他不多、少他不少。

這類員工在體制內人數很多，仗著公務員編制、事業編制和國企老員工編制，只要不出大差錯，就不能辭退，不能處罰，連收入上跟干得好的員工，都不能有太大的出入。

第四類是“高投入低產出”型，擁有這樣的員工，上司會天天盼著他們趕快調走或辭職。你苦口婆心地教導他，他就跟沒事人一樣，滿口應承，可實際啥也沒做，或者做得一塌糊涂。

阿迪是個留美歸來的HR，留學期間，她有過一次很說明心智的選擇。大三時，她在暑假找了份差事，是在異地紐約，好在朋友在那里租了房子，她可以住。到了才發現，工作地點離朋友的住處相當遠，上班要轉三次車，單程就費時兩個小時。阿迪供職公司附近，沒有出租公寓，她只好天天在上下班的路上奔波。

干了一周，阿迪心思活泛了。值不值得如此這般苦撐完整個假期？她想到一句英文格言：第一句是“work? smart and work hand”，意思是“要用巧力也要用苦力”。第二句是“do the right things and do the things right”，意思是“先選對的事情做，再把事情做對”。選對事情的重要性，大于把事情做對，即決策的優先順序是高于執行的。

阿迪進入了這種思考模式中，最后她得出結論，決策，說白了就是選擇，比勤奮做事更重要。應該多花些時間和精力，放在這方面。于是，她快速作出決定，離開這家公司，回到讀書的城市再尋機會。

把阿迪放在四類員工里，似乎哪個都套不上她。但她能在大公司里做穩HR，決策或者選擇的智慧是決定因素。這也讓她從打工庸眾里脫穎而出，成了公司、老板們最喜歡的“第一類員工”。當然了，她收入不低，公司對她不能說是低投入，但就她創造的價值相比，她的收入還真不算高。所以，她是“低投入高產出”的一流員工，名副其實啊。

認認真真一輩子

馬先生? 42歲? 公務員

【訴說】我是一家局級機關的小科長，妻子是一家物流公司的部門經理，兒子上幼兒園。跟普通工薪族一樣，三口之家過得雖然平庸，倒也溫暖平靜。為了得到提升，漂亮點兒說是進步，我一門心思撲到工作上，勤勤懇懇，兢兢業業，人緣很好，口碑也不賴。

2014年6月，市里公布一批被提拔干部名單，局里推薦我了，但這個名單里沒有。我很沮喪，妻子知道后，半開玩笑地說：“就你的膽子、性格，根本不適合官場。知道啥人提得快不？膽子大，做事從點能做到面，就像你老婆我這樣的，才行。你呀，還是老老實實做小科長，下班回家做家務帶孩子吧。”

妻子說的沒錯，主持人說的“打工心態”，我就有。能當上小科長，全靠年頭長，加上矬子里拔大個，純屬偏得。這么一想，我沒沮喪感了，認了，從此認認真真地上班，認認真真地做“家庭夫男”。每天一下班就走人，直奔幼兒園接兒子，然后去超市，大包小包買一堆回家，做好飯等大忙人妻子七八點鐘回來。

說到妻子，她的心態和能力跟我正相反。講個事吧，一個周五，她接到一客戶電話，說有5個集裝箱的金屬制品，想委托他們公司運輸，要面見老板洽談。

這么大的生意，她一陣興奮，馬上給老板打電話，對方關機了。按說，一個小中層，事到這一步，不管或等一等也正常，誰讓老板工作日消失還關機呢！

但妻子一刻也沒耽誤，直奔老板家，小保姆告訴她，老板攜夫人孩子到郊外的飛鷹嶺度周末了。事情到了這一步，妻子不管更正常了，可她一個電話打給我，說家里的事你忙活吧，我要開車去飛鷹嶺。

開了一個多小時的車，見到老板時，人家正和妻兒吃晚飯呢。聽了妻子的匯報，居然說：“我要休息，不談生意，這事就算了。”妻子瞠目結舌，提醒道：“老板，這可是筆大單啊，錯過了，會給別人送大禮的。”

老板不為所動，笑著說：“今天是我們一家鐵定的休息日，我不能為了5箱貨，讓老婆孩子不高興。你大老遠趕來，也累了，這樣吧，給老公打個電話，告訴他不回去了，跟我們在飛鷹嶺放松放松。”

妻子不可能留下，找個理由驅車回來，憋了一肚子氣。我勸她說：“算了，你一個小中層，卻在想老板的事，替老板操心，犯得著嗎。他帶老婆孩子休假，到手的大單都不接，跟你有什么關系，還是跟我和兒子好好過周末吧。”

妻子一聽，更來氣了，沖我發起火，說：“有幾個人像你，一個大老爺們兒，在單位混了13年，還是個小科長，天天圍著菜市場轉，我都替你臉紅。”我說：“不對呀，去菜市場可是你讓的呀。你好，天天圍著公司轉，又咋樣了？欠欠地跑到飛鷹嶺，還不是讓老板給撂一邊了。”

這話戳到妻子的疼處，她腦羞成怒，大聲說：“老板不待見我，局長也沒待見你呀！你有本事別當不了官就回家發牢騷。你有本事別讓老婆這么拼命，讓兒子住這么小的房子！”這話也戳到了我的疼處，我馬上回擊，我倆你一句、我一句地吵起來，整個雙休日互不理睬。

周一上班，老板從夢境回到現實，意識到五大集裝箱的生意是什么概念，馬上讓妻子想辦法挽回。妻子把在飛鷹嶺受的委屈，都丟到爪洼國了，馬上進入攻關狀態。僅用三個小時，就把飛走的“熟鴨子”，硬是從競爭對手的口中搶了回來。公司大賺一筆，老板自然要獎勵妻子，不排除對飛鷹嶺時態度的補償，他大筆一揮，獎勵妻子10萬元。

一年后的一天，局長把我叫到辦公室，拿出一份我見過的表格，說：“市里又要啟動選拔干部工作了。鑒于你的工作表現和民主測評結果，經領導班子研究決定，我們局還是推薦你，但這次沒有別人，你是唯一一名。”

喜從天降啊！回到家，我立即告訴妻子，她卻說：“別高興得太早，這么快就忘了被刷下來的事了？我還是那句話，你這樣的人，真不適合當官。別被領導的幾句好話給忽悠了，你還是干自己最在行、做著最舒服的事吧。”

什么是我最在行、做著最舒服的事？我心里非常清楚，我雖然不是銳意創新、能挑重擔的人，但在崗位上認認真真、兢兢業業，對工作、對家庭都一心一意，全身心投入。這樣待人處事，這樣過一輩子，也沒什么不好。至少，我不做壞事，不給單位和社會添亂添堵，不是挺好嗎？還有就是，成全了妻子，她現在已經是另一家物流公司的副總經理了。

盡人事，天命有變

章先生? 34歲? 打工者

【訴說】說到“打工心態”，我覺得主持人的話不全面，有些偏，偏見的偏。給多少錢，做多少事，這話有歧視的意思。靠誠實勞動打工賺錢，無可厚非，不應該受到這樣的評價。

我就是個地地道道的打工者，從工程學院畢業時，仗著自己是學生會主席，又是營銷專業的優秀生，感覺什么工作都能勝任，躍躍欲試，信心滿滿，做過健身器材推銷員、建材公司質檢員、貿易公司市場調查員、廣告公司平面設計員等。我哪行都能做，且做得輕松自如，得意地覺得自己是復合式人才、“全才”。但似乎懷才不遇，在哪家都做不長，一言不合就走人，自然也掙不到多少錢。

2010春，我進了一家機電設備公司，做銷售員。銷售是我的專業，公司良好的環境和企業文化，也讓我下定決心，安下心來，本著“干一行、愛一行、鉆一行”的精神，把專業知識用活用好。這倒挺像主持人說的“打工心態”呢！

試用期三個月，我竟然沒做成一個單，以為自己要“掛”了，可總經理卻說：“這三個月，你做得不錯，勤奮、專業性強、有活力，盡管沒做成一個項目，但并不等于你不行。公司在華南地區，銷售市場已經飽和，到處都是我們的產品，沒有拓展空間了。在華北、東北的中小城市，我們的產品大有空白點。公司打算把你派過去，希望你能填補那些空白……”

我陷入沉思，像我這樣的大學畢業生，大多覺得懂得越多、考的證書越多，就業的機會就越大，受重用的可能性就越高。誰也沒意識到，這種眉毛胡子一把抓，能把一個人的精力給分散了，反而樣樣不精，就業質量自然大大下降。之前，我以全才之志左突右沖、上躥下跳，效果并不好。在這家公司，我心無雜念、專注營銷，盡管一無所獲，潛能卻被總經理發現。

總經理跟我還說了這樣的話：“作為老板，最喜歡那些能把專業做好的偏才員工，對那些學而不精的全才，其實是很頭疼的。現在分工越來越精細，專業化要求越來越高，工匠精神就是偏才精神。有這種精神的員工，都會得到重用。”

對這段話，我的理解是，偏才也好，工匠精神也罷，都是長時間專注一件事，即把本分的事做好。一個守本分的員工，按主持人的話講，就是有“打工心態”的員工。這樣的員工命該一輩子打工、一輩子掙不到大錢。

但那又如何呢？反正總經理信任我、重用我。做盡人事，天命自在我一邊。我即刻出發，直奔第一站河南，發揮專業強的優勢，外加勤奮拼命，帶領三個手下，把河南的小鎮翻了個底朝天，批發網形成包圍鄭州之勢……

現在，9年過去了，我已成了機電設備銷售行業的精英，整個華北地區的大客戶，幾乎被我壟斷，職位、收入、身價一起走高。打工打到這份兒上，命運不可能不發生改變。我的實踐正好打臉主持人，“打工心態”不等于失敗心態，調整對頭了，負影響也能變成正能量。