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大數(shù)據(jù)時代公共圖書館咨詢服務(wù)分析

2019-12-13 07:22:10張慧葛
卷宗 2019年32期
關(guān)鍵詞:創(chuàng)新策略大數(shù)據(jù)

張慧葛

摘 要:自從我國步入大數(shù)據(jù)時代后,圖書館咨詢服務(wù)對象的知識獲取方法、獲取路徑、服務(wù)要求等方面,都發(fā)生了系統(tǒng)性的變化。在此期間,為了令公共圖書館咨詢服務(wù)模式變得更加豐富有效,就必須結(jié)合實際進行適度創(chuàng)新。本文則旨在客觀闡述大數(shù)據(jù)時代下公共圖書館咨詢服務(wù)的特征基礎(chǔ)上,探討今后創(chuàng)新發(fā)展公共圖書館咨詢服務(wù)的有效策略。

關(guān)鍵詞:大數(shù)據(jù);公共圖書館;咨詢服務(wù);創(chuàng)新策略

前言:為了更好地迎合大數(shù)據(jù)時代發(fā)展趨勢,順勢帶動公共圖書館的可持續(xù)運營與發(fā)展,就必須要實時性關(guān)注各類讀者的服務(wù)要求,同時有針對性地調(diào)整知識咨詢服務(wù)模式。包括樹立起完善可靠的咨詢信息資源庫、布置拓展個性化的咨詢服務(wù)項目、加大有關(guān)專業(yè)人才的培訓(xùn)再教育力度等等。長期堅持下去,為我國公共圖書館咨詢服務(wù)提供更加合理的智力資源支持,改善咨詢服務(wù)的效率和水平。

1 大數(shù)據(jù)時代下公共圖書館咨詢服務(wù)的特征

步入新世紀(jì)之后,包括互聯(lián)網(wǎng)、計算機云端、物聯(lián)網(wǎng)、手機終端等技術(shù),都得到了全方位的革新發(fā)展,對應(yīng)的數(shù)據(jù)增長趨勢也呈現(xiàn)出明顯的半結(jié)構(gòu)化與非結(jié)構(gòu)化等幾何特征,這證明我國已經(jīng)順利迎來了大數(shù)據(jù)時代。處于該類復(fù)雜的時代環(huán)境之下,圖書館的咨詢等服務(wù)功能也呈現(xiàn)出大數(shù)據(jù)特征,包括信息資源總量龐大、信息類型豐富多元、用戶規(guī)模急速擴張等等[1]。在此期間,公共圖書館要緊緊把握大數(shù)據(jù)技術(shù)優(yōu)勢,確保基于讀者需求開發(fā)更加富有針對性的咨詢服務(wù)模式,相信久而久之,便可以持續(xù)改善圖書館咨詢服務(wù)的效率和水平,針對各類讀者提供全方位、科學(xué)性、高效率的咨詢服務(wù)。

2 今后創(chuàng)新發(fā)展公共圖書館咨詢服務(wù)的有效策略

處于大數(shù)據(jù)時代環(huán)境下,想要處理好公共圖書館咨詢服務(wù)的革新優(yōu)化事宜,就必須兼顧諸多層面。

2.1 實時性調(diào)整既有的參考咨詢服務(wù)方式

即要求技術(shù)人員細(xì)致化梳理和整合大數(shù)據(jù)時代下的種種高科技成果,隨后憑借傳統(tǒng)的咨詢服務(wù)為載體,逐步調(diào)整圖書館咨詢服務(wù)方式,延展出互聯(lián)網(wǎng)參考咨詢和深度參考咨詢等深層次的服務(wù),為今后公共圖書館咨詢服務(wù)能效的改善,做好必要的過渡準(zhǔn)備工作。

第一,適當(dāng)尊重和維護傳統(tǒng)咨詢服務(wù)成果的地位。傳統(tǒng)的咨詢服務(wù)模式主要包含現(xiàn)場、電話咨詢,現(xiàn)階段,盡管說互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)在社會各界進行全面性地推廣應(yīng)用,社會大眾獲取咨詢服務(wù)的路徑也變得更加豐富多元,不過涉及一些老年或是兒童等閱讀群體,還是比較適用于傳統(tǒng)的咨詢服務(wù)。因此,公共圖書館要適當(dāng)?shù)乇A魝鹘y(tǒng)咨詢服務(wù)經(jīng)驗,切不可在迎合信息化改革趨勢過程中隨意弱化傳統(tǒng)咨詢服務(wù)的職能地位和影響作用,這便是今后穩(wěn)固公共圖書館咨詢服務(wù)品牌影響力的首要途徑。第二,開發(fā)更深層次的網(wǎng)絡(luò)參考咨詢服務(wù)。迎來大數(shù)據(jù)時代后,公共圖書館的網(wǎng)絡(luò)參考咨詢服務(wù)獲得了更好的革新和發(fā)展機遇。在此期間,館員須結(jié)合服務(wù)對象需要、館內(nèi)資源優(yōu)勢等,設(shè)置郵件咨詢服務(wù)、FAQ問題庫、BBS咨詢服務(wù)、網(wǎng)絡(luò)留言和實時咨詢服務(wù)等等,進而很好地克服以往面對面咨詢服務(wù)中的精力耗費、財力供應(yīng)不足等問題。第三,實施深度參考咨詢服務(wù)。這類服務(wù)模式主張在針對廣大讀者提供傳統(tǒng)的圖書咨詢參考服務(wù)前提下,定期組織他們體驗學(xué)科導(dǎo)航、文獻傳遞、科技查新、代查代檢等全新的服務(wù)項目,確保及時做出反饋并安排技術(shù)人員優(yōu)化調(diào)整[2]。這樣一來,便有助于深度檢索和開發(fā)館內(nèi)的文獻資源,令廣大讀者及時獲取想要的知識內(nèi)容,為公共圖書館信譽度和讀者忠誠度的增加提供保障。

2.2 基于讀者需求來增強咨詢服務(wù)能力

讀者始終是公共圖書館生存與發(fā)展的關(guān)鍵支持要素,如若說不能令讀者滿意,那么圖書館的存在價值也會由此消失殆盡。今后,各地公共圖書館要爭取以廣大讀者的需求為導(dǎo)向,持續(xù)強化咨詢服務(wù)能力。

首先,革新圖書館知識咨詢服務(wù)的能力。即要求公共圖書館在提供知識咨詢服務(wù)過程中,不再面向所有用戶,而是將范圍鎖定在一些有專業(yè)、特殊知識查詢需求的用戶群體上,隨后基于用戶需求、知識整合標(biāo)準(zhǔn)、嵌入式技術(shù)等組織不同階段的培訓(xùn)活動,令館員的知識咨詢服務(wù)能力更上一層樓,彰顯出更強的專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化特征,為今后各類知識轉(zhuǎn)移和增值等提供保障。其次,樹立起開放性的知識咨詢服務(wù)平臺。在大數(shù)據(jù)時代環(huán)境之下,公共圖書館的競爭已經(jīng)不再限定在文獻數(shù)據(jù)資源的數(shù)量和質(zhì)量控制上,同時更關(guān)注處理用戶知識服務(wù)難題的能力。基于此,各地公共圖書館要充分借助微信、微博等現(xiàn)代化交流媒介,樹立起更加開放靈活的知識咨詢服務(wù)平臺,拓展出更加豐富的知識咨詢服務(wù)功能,在適量縮減這方面咨詢消耗的成本費用、消除時空約束的前提下,針對各類用戶設(shè)計富有針對性的知識咨詢服務(wù)方案。長期堅持下去,可以改善圖書館的知識咨詢服務(wù)效率和質(zhì)量,帶動有關(guān)知識的轉(zhuǎn)移和增值結(jié)果。

2.3 創(chuàng)建完善可靠的圖書館咨詢信息資源庫

第一,健全圖書館的咨詢信息資源庫。須知大數(shù)據(jù)時代的到來,對于公共圖書館的知識咨詢服務(wù)要求變得更加嚴(yán)格,希望其及時針對廣大讀者提供層次的資源、載體形式豐富的咨詢服務(wù)。不過不管載體如何豐富多元,都必須以完善的信息資源庫作為支持,不然,再高端的咨詢服務(wù)技術(shù)也會成為無源之水。具體方法就是透過外部批量化的信息資源中進行從有選擇、重組、整合,為今后圖書館核心競爭力和咨詢服務(wù)能效改善等做準(zhǔn)備。第二,開放個性化鮮明的咨詢服務(wù)。大數(shù)據(jù)時代之下,讀者更加需要一些個性化的咨詢服務(wù),基于此,圖書館要積極地引入和使用現(xiàn)代化智能技術(shù),充分發(fā)掘各類讀者潛在的、個性化的咨詢服務(wù)要求,隨后設(shè)計和匹配更加妥善的服務(wù)功能。概括來講,就是推行用戶定制服務(wù),令讀者及時獲取一類不受時空約束、專屬、附加值較高、充滿特色的咨詢服務(wù),這可以說是豐富和深化圖書館咨詢服務(wù)層次的必要途徑。

2.4 加大人才培養(yǎng)力度以保障智力資源的供應(yīng)

想要更加全面地應(yīng)對大數(shù)據(jù)時代下帶來的種種挑戰(zhàn),公共圖書館除了要第一時間調(diào)整傳統(tǒng)的咨詢服務(wù)理念和方法之外,還應(yīng)該著重培養(yǎng)館內(nèi)職員的數(shù)據(jù)挖掘和分析技能。

首先,強化對咨詢服務(wù)職員的思政教育實效。須知公共圖書館咨詢服務(wù)職員的綜合素養(yǎng)如何,將直接決定著后續(xù)咨詢服務(wù)工作的開展效率和質(zhì)量,因此,領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)及時加強對這類人員的思政教育,令他們時刻呈現(xiàn)保留優(yōu)質(zhì)化的職業(yè)道德素養(yǎng)和責(zé)任意識,能夠時刻全心全意為各類讀者服務(wù),為圖書館咨詢服務(wù)質(zhì)量改善提供應(yīng)有的思想保障。其次,加大對咨詢服務(wù)人員的學(xué)科知識傳授力度。重點就在于針對咨詢服務(wù)人員進行嵌入式服務(wù)、學(xué)科咨詢服務(wù)等全新知識點傳授,令他們在實操過程中鍛煉出更加高超的服務(wù)信息檢索、組織、分析能力,從而靈活應(yīng)對讀者咨詢服務(wù)多元化、復(fù)雜化的趨勢[3]。如積極和專業(yè)化的數(shù)據(jù)處理公司或是院校建立合作關(guān)系,確保基于圖書館崗位要求實時性培養(yǎng)對口的人才,避免圖書館額外消耗更多的時間和經(jīng)費進行上崗培訓(xùn)之余,大幅度提升圖書館咨詢服務(wù)人員的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。

3 結(jié)語

綜上所述,迎來大數(shù)據(jù)時代過后,我國公共圖書館在知識咨詢服務(wù)方面也出現(xiàn)了一系列的挑戰(zhàn)難題,表現(xiàn)為服務(wù)模式的多元化、服務(wù)流程的繁瑣化等等。在此期間,公共圖書館要加大經(jīng)濟投入,持續(xù)引入高端化的硬軟件設(shè)施、革新咨詢服務(wù)方式、培養(yǎng)更加專業(yè)的人才隊伍。久而久之,可以改善圖書館的咨詢服務(wù)效率和水平,增強公共圖書館的核心競爭力和發(fā)展力。

參考文獻

[1]盧海燕,謝德智,毛瑞.全國省級公共圖書館決策咨詢服務(wù)協(xié)作平臺構(gòu)建與設(shè)想[J].國家圖書館學(xué)刊,2012,20(05):133-136.

[2]褚樂瑋.淺談QQ在圖書館實時參考咨詢服務(wù)中的運用[J].中國科技信息,2013,38(19):71-77.

[3]孫笑笑.圖書館決策咨詢服務(wù)開發(fā)實踐與探析[J].圖書館界,2017,24(01):120-126.

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