創新國企黨建思想政治工作的方法和措施探討

劉一鳴 吳旻

摘 要：國企黨建是國有經濟發展的政治保障。在開展國企黨建工作的過程中，要及時發現黨建工作中存在的問題和不足，通過創新思想認識和改進工作方法，來提高黨組織在國企中的影響力，以自身的凝聚力不斷吸納新的組織成員，為國企的黨建思想政治工作輸入新鮮血液，以推進國有企業向更高的目標邁進。

關鍵詞：創新;國企黨建;方法和措施

在國有企業中，黨建工作是獨特的政治資源。國企黨建是國有經濟發展的政治保障。國有企業的改革，離不開高素質的干部隊伍，而打造一支這樣的隊伍，就必須充分發揮黨組織在國有企業中的作用，堅持以人為本，切實做好服務職工，維護職工利益的工作，發揮黨的主導作用，確保國有企業的持續健康、創新發展。

1 國企黨建思想政治工作的重要意義

國有企業黨建思想政治工作的重要意義主要體現在以下幾個方面。

1）促進發展。國企黨建思想政治工作是國有企業的重要組成部分，是國有企業的思想保障，是提高員工思想政治覺悟和認識水平的重要渠道。重視國有企業的黨建工作，可以為企業提供良好的政治保障。

2）政策落實。國有企業的思想和行動，要與黨中央保持高度一致，如何將黨中央、國務院關于國有企業改革的戰略部署加以落實，國企黨建有著義不容辭的責任。國企黨建通過開展思想政治工作，可以充分提高員工的思想認識和政治覺悟，正確把握機遇，迎接挑戰，使企業的改革發展朝著正確的軌道前行。

3）凝心聚力。國企黨建工作，可以統一員工的思想，凝心聚力，共同為企業發展出謀劃策。企業黨組織通過學習、討論、組織活動等方式，可以加強員工對國家政策法規的了解，提高對企業未來發展方向的認識，增進員工之間的友誼，從而激發員工對企業的熱愛，促進他們的工作熱情，為企業的發展共同努力。

4）改革創新。改革創新是國有企業永恒的主題，沒有改革創新就沒有企業的發展。國企黨組織在改革創新中承擔著承上啟下的重要使命。既要充分領會國家的相關政策，又要把握好企業自身的改革方向;既要處理好改革創新過程中引發的陣痛，又要義無反顧地沿著創新發展的道路前行。在這個過程中，無論是從思想上還是行動上，都要身先士卒，起到帶頭和引領的作用。

2 國企黨建思想政治工作中存在的問題

國企黨建思想政治工作在國有企業的創新發展中發揮著積極的作用，為企業創造經濟效益和社會效益提供了政治保障。但是，在國有企業中，黨建思想政治工作仍然存在著很多不足，這些不足之處主要表現在：

1）重視程度不夠。一些國有企業總是把經濟效益放在第一位，很容易忽視企業的黨建思想政治工作。即使開展黨建工作，也只是上傳下達，流于形式，并沒有達到思想認識上的提高。這種現象會導致政治方向的偏離，或是對國家相關政策把握不準，從而造成優惠政策享受不到，企業效益受損失的不利后果。

2）組織機構不全。部分國有企業對黨建思想政治工作不夠重視，就不會建立健全相應的組織機構。有的組織機構內部職務不全、責任不明確，而有的部門卻形同虛設，并未履行應盡的職責。

3）工作方式不新。有些國有企業的黨建思想政治工作，方式方法因循守舊，沒有在新的歷史時期，跟隨信息時代的腳步與時俱進，而是仍然停留于傳統的工作方式，黨建工作表面化、形式化，沒有創新，沒有發展，沒有滲透進新的文化內涵，難以適應當前國有企業改制新形勢、新情況的需求，對于青年人來說，缺少感召力和吸引力。

4）員工情緒不高。企業對黨建的思想政治工作不重視，直接會將員工帶入誤區。企業員工情緒不高，心態不積極，就會影響到所在的群體，員工對企業的認同感、個人的成就感、價值感和歸屬感都會不同程度地降低。另一方面，員工只看重企業效益而不在乎其發展方向;只關心薪資待遇而對政治不聞不問。這種現象會直接影響員工思想水平的提高，在很大程度上限制了員工的長遠目光，從而直接影響到企業的長足發展。

5）黨建方式不活。受市場經濟的影響，國有企業的黨建思想政治工作很容易被創造經濟效益的理念所取代。由于受到時間、人力等條件的限制，國企黨建工作不得不維持原有的工作方式，而沒有精力，甚至是沒有想法去激活、創新黨建的思想政治工作。員工對枯燥乏味的黨建思想政治工作不感興趣，很難做到以極大的熱情由衷地參與黨建工作。企業的黨建思想政治工作僅憑觀察和直覺經驗對員工的思想動態進行判斷，缺乏科學依據，無法真實地反饋企業黨建思想政治工作的成效。

6）后備力量不足。國有企業的黨建思想政治工作內容枯燥，缺少活力，對年輕人缺少吸引力。同時，國企黨建組織機構不固定，吸納新黨員的制度不健全，對開展黨建工作造成了不利的影響。這些對于年輕人來說，缺少一種現代氣息，更會讓他們沒有歸屬感，導致年輕人入黨機會少，組織后備力量不足。

3 創新國企黨建思想政治工作的方法和措施

黨章中明確規定，國有企業黨組織要加強自身建設，領導思想政治工作、精神文明建設和工會、共青團等群團組織。習近平總書記在2016年全國國有企業黨建工作會議上強調，要把思想政治工作作為企業黨組織一項經常性、基礎性工作來抓，把解決思想問題同解決實際問題結合起來，既講道理，又辦實事，多做得人心、暖人心、穩人心的工作。做好創新國企黨建思想政治工作，除了要充分領會黨章規定的相關內容以及習近平總書記的精神之外，還要在具體工作中做好以下幾點。

1）創新思想認識。國有企業黨建思想政治工作要創新思想認識，強化意識、樹立信心、堅定決心，堅持黨的領導不動搖，堅決貫徹落實黨的各項方針政策。要以踏實的心態面對每項工作，面對復雜現狀，做好員工的思想教育與引導工作。要做好黨建工作和生產經營的有機融合，關心員工在工作、生活中遇到的問題和困難，并努力協調幫助解決，以增強員工的向心力和凝聚力。要牢記黨的宗旨和社會責任，以企業發展和員工利益為本，引導員工結合自身實際學思踐悟，把企業的各項安排部署自覺貫徹落實到生產經營工作中。

2）創新工作方法。黨組織的性質和國有企業的使命，決定了黨組織在全員中的領導核心和政治核心地位。在工作過程中，要抓好黨建工作，創新工作方法。要做好黨組織機構建設工作，充分認識黨建工作在基層黨組織建設和企業改革發展中的重要意義。要把國企黨建思想政治工作做實、做活，改革傳統的工作方式，與時俱進，增進黨建思想政治工作的活力、向心力與凝聚力。

3）創新領導機制。創新領導機制，就是要推進黨的基層組織設置，加強基層黨組織帶頭人隊伍建設，著力解決基層黨組織弱化、虛化、邊緣化的問題。堅持黨支部設置在企業一線，把服務生產經營作為黨組織工作方向，走可持續發展之路，加強企業現代化建設和精細化管理。進一步完善國企運營監督體制，加強公司內部管理制度建設，把對應的職責和義務落實到位。嚴格黨組織生活，持續開展豐富多彩的國企黨建和文化活動，在活動中推進國企黨建工作的健康有序發展。

4）創新吸納方式。要創新吸納新黨員的方式，以極大的熱情發展新成員的加入。要讓年輕人提高政治思想覺悟和認識水平，把新鮮的血液吸收到國企黨建思想政治工作當中來，既可以保持黨的先進性，又有利于擴大黨的工作覆蓋面，不斷增強黨在國有企業的影響力和凝聚力，使黨永遠充滿生機和活力。

通過以上的分析可以看到，國有企業的黨建工作對于企業的發展具有重要意義，只有重視國企黨建思想政治工作，才能發揮國企黨組織的引領作用。同時，在開展國企黨建工作的過程中，要及時發現黨建工作中存在的問題和不足，通過創新思想認識和改進工作方法，來提高黨組織在國有企業的影響力，以自身的凝聚力不斷吸納新的組織成員，為國企的黨建思想政治工作輸入新鮮血液，以推進國有企業向更高的目標邁進。

參考文獻

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