黨建工作策略淺談

張書斌

（河鋼集團宣鋼公司黨委宣傳部，河北 張家口 075100）

黨建工作是黨的組織建設的重要環節，是各單位完成各項任務、促進單位全面建設的重要保證。加強黨組織建設對于促進社會和諧發展、提高廣大人民群眾的生活水平和質量、維護黨在群眾中的形象、鞏固黨的執政地位都具有十分重要的意義。但近年來，隨著社會快速發展、市場經濟的實行和改革開放的進一步深化，黨組織建設面臨著許多新問題、新情況，與黨在新時期面臨的新任務、新要求還存在著許多問題與差距。

一、樹立良好的思想觀念

現如今我們國家十分重視“因人為本”的基礎性原則,因此我們單位同樣應當提高對于這一理念的重視集成度,并對其充分貫徹。也就是在實際進行管理工作的時候,堅持以人為本的思想觀念,將員工的個人利益放在首位,從而增強和所有員工之間的關系。不論對于國家還是單位而言,為了能夠做到健康持續地發展,自然與人有著極為重要的聯系。基于這一情況,在對于黨建政工予以全面優化的時候,必須時刻樹立以人為本的基礎理念,時刻維護員工自身的利益。同時上級領導部門還要深入到群眾之中,了解其日常工作的實際情況以及近期的生活情況,如果發現有任何問題存在,應當及時予以引導和教育,幫助其改正自身問題或者走出當前的困境。例如,可以不定期開展一些基層走訪的活如,和基層員工展開面對面交流,在了解目前實際情況的同時,還能有效進行問題總結。如此一來,員工便能夠真正感受到上級部門對于自己的關系和照顧,和領導之間的關系也將會得到進一步改善。除此之外,如果有部分員工的思想存在一定的偏差,需要及時對其進行教育指導,并對其展開跟蹤,了解其后期變化的情況,確保其能夠盡快成為一名滿足我們單位基本要求的合格員工。

二、明確黨的領導地位

在開展黨建政工工作的時候,需要對領導原有的定位予以明確,從而使其發揮出模范帶頭作用,以此對所有基層員工帶來十分積極的影響。如此不僅能夠有效增強我們單位的整體凝聚力,同時還能促使所有員工都能夠積極投入到工作崗位之中。為此,首要工作便是制定合理的工作制度,并明確每一個領導以及各個黨員自身的責任,促使其時刻保持良好的責任心,對待自身工作認真負責,沒有一絲懈怠的情況出現。同時還要根據目前工作的實際需求,組織內部黨員們開展研討會,確定具體的工作方案,從而可以采取一些針對性改進措施,提升管理質量和效果。不僅如此,領導部門還需要與員工們積極展開溝通,了解其實際情況,并予以共同解決,從而促使我們單位能夠形成一支團結向上并具有較強統一性的整體,真正做到共同發展,進而提升企業的綜合水平[3]。

三、完善工作制度

所有工作的正常開展都與規章制度有著非常重要的聯系。因此,為了能夠提升黨建政工工作的實效性,必須對于規章制度的完善方面提高重視。基于這一情況,所有單位的領導都需要認真研讀相關公關文件,了解單位現階段的實際情況,明確政工工作開展效果不佳的具體原因,從而采取一些針對性措施進行處理,進而完成制度內容的全面修訂。不僅如此,基于企業單位內部的實際情況,對所有管理人員自身的責任予以明確,從而時刻了解管理人員的工作情況,如有不足之處需要及時指出。從而采取相應的培訓工作,幫助其改進自身的不足,進而使得管理工作變得更具專業性、規范性、科學性以及合理性,為后期正常工作的開展奠定良好的基礎。

四、創新工作方法

當前我們單位在開展黨建政工工作的時候,采取的方式仍然過于陳舊,無法做到與時俱進,從而導致其實效性受到了嚴重影響。為此,在對于黨建政工予以優化的時候,應當對此提高重視集成度,并對原有的方法進行創新。堅持科學發展觀念,應用最新的技術種類,以此為基礎改進原有的工作模式。目前而言,我們國家已經進入了信息化時代,互聯網技術已經逐步滲透到多個不同的領域之中,為了提升工作效率,因此可以創建信息化平臺,以此幫助工作人員及時獲取相關信息內容,從而將其輔助性作用充分發揮出來。諸如對工作人員自身的狀態以及日常表現進行記錄,通過詳細地分析之后,為其進行合理規劃。除此之外,還可以創建微信群,將所有員工納入其中,促使大家能夠共同針對單位發展層面的問題展開探討和交流,彼此分享自己的看法和意見。如此一來,所有政策內容都能夠得到有效落實,工作效率將會大幅度提升。

綜上所述,當前我們單位的黨建政工工作開展仍然有諸多問題存在。為此,必須采取相關有效措施進行改進,確保其實效性特點能夠充分發揮出來,進而提升我們單位的整體實力。