張娜
(濟南市交通運輸事業發展中心,山東 濟南 250101)
國有企業是我國經濟發展的重要組成部分,而國有企業的黨組織更是國有企業的重要組織,面對新歷史的轉折時期,企業黨組織的重要性不言而喻,只有充分發揮基層黨組織的力量,才能促進國有企業在國家發展的重要歷史階段,創造更大的凝聚力,接下來,我將詳細介紹一下基層黨建工作的具體內容。
現如今,我國經濟發展飛速,人們生活水平也在不斷的提高,在如今的社會環境下,黨建工作目前存在的最大問題就是利益開始侵蝕部分黨員的信念,讓很多黨員的信念發生動搖,再也不是曾經堅定不移的黨員信念。
黨建工作是企業重要的工作之一,但是通過調查了解,現如今,很多企業的黨建工作流于形式,不切實際,往往都是為了應付上級部門的檢查,甚至有些企業的黨建工作根本沒有執行,弄虛作假、濫竽充數的情況非常的多,雖然企業有黨支部這樣的部門,但是實際上卻是名存實亡,所以,如何開展黨建工作,怎么將黨建工作付諸行動,這是很多企業黨建工作需要思考的問題。
黨的十九大報告指出,現階段,我國的黨建工作還是處于一個初級階段,不論是黨建工作的內容還是黨建工作的監督力度,都是不夠的,很多企業的黨建工作流于形式,究其原因,也是因為黨建工作的監督力度不夠,因此,加強黨建工作的監督力度,嚴格執行監督制約機制,強化各部門對黨組織的監督管理,也是黨建工作接下來需要進行的工作內容。
近幾年,我國的經濟發展勢頭非常的猛烈,企業的很多領導者更多的關心的是企業的發展情況以及企業的經濟利潤,對于企業的黨建工作重視程度不高,慢慢的,這種輕視態度就會開始蔓延,從而導致黨建工作的進行就會不太順利,這樣嚴重影響黨建工作的順利開展,另外,由于企業領導的不重視,不作為,黨建工作就會成為表面工作,黨組織,黨員的活動不積極,不主動,企業黨建工作就會變得軟弱無力,漸漸地,黨員的思想意識開始落后,黨員的先鋒模范帶頭作用不能充分體現,這樣就會嚴重削弱黨組織的核心力量,最終讓企業的黨建工作出現重大問題。
現如今,我國正處在歷史發展的特殊時期,不論是企業的管理者還是黨建的工作者都要轉變思想觀念,與時俱進,雖然這幾年,我國的發展是世界矚目,但是我們不能躺在功勞簿上坐享其成,要繼續努力。另外,未來的發展理念已經與過去不同,我國的經濟發展不再是一味的追求利益的最大化,因此,不論是企業的管理者還是黨建工作的帶頭人,都要充分重視企業的黨建工作,不要讓黨建工作流于形式,更不能敷衍了事,要付諸行動,切實做好基層黨建工作,為國家選拔最為優秀的黨員干部,充分發揮黨員的先鋒模范帶頭作用。
好的企業發展就要有企業自身的企業文化,對于企業來說,企業文化好比企業的發展靈魂,也是企業員工凝聚的重要動力,因此,我們看很多優秀企業,國有企業,都在全力打造屬于自己企業的企業文化。因此,黨建工作可以將黨建文化與企業文化相結合,這樣可以更好的促進企業的黨建工作順利進行。另外,企業的黨建工作通過企業文化的推進,也可以更加的靈活,兩種文化相互促進,相互影響,最終形成企業獨有的文化氛圍,這樣可以更好的促進企業發展。
正所謂:“火車跑得快全憑車頭帶”,企業的管理者不但是企業經濟發展的決策者,也是企業黨建工作的帶頭人,如果企業的管理者都不重視企業的黨建工作,那么企業的黨建工作將會無法順利進行。因此,對于企業的管理者,首先要提高對企業黨建工作的重視程度,不能過分追求企業的發展利益,對于黨建工作也要上上心,其次,企業的管理者要對企業的黨建工作把把關,引導企業黨建工作的順利進行,做好企業黨建工作的監督人和領航人,最后,企業的管理者要起到模范帶頭作用,要充分發揮自己的能量,做出表率,這樣企業的黨建工作才可以在企業管理者的帶領下逐步開展,最終順利完成企業的黨建工作。
不論是企業的發展還是黨建工作,主體都是人,因此,嚴格培養企業的高素質黨員也是非常重要的內容,所以針對這一項,企業應該定期開展企業黨員的培訓工作,宣傳黨的思想概念,與此同時,要結合國家的發展形勢,黨組織的思想進行有針對性的培訓,提高黨員的思想覺悟,大力培養一些優秀的先進黨員,充分發揮他們的模范帶頭作用,最終更好的為企業的黨建工作作出貢獻,促進企業的黨建工作順利進行。
綜上所述,目前,我國的黨建工作還是處于一個初級階段,很多黨建工作都沒有真正的開展,因此,我國的黨建工作還是需要逐步開展,不論是企業的管理人員還是黨建工作人員都要打起十二分能量,有計劃,有步驟的進行黨建工作,最終為我國的穩定發展做出最大貢獻。