論職業(yè)安全與衛(wèi)生的現(xiàn)狀與發(fā)展

李立生

（廣西中興檢業(yè)科技開發(fā)有限公司，廣西 南寧 530000）

近些年來，隨著我國社會的不斷變革和經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，企業(yè)為了追求效益，促使廣大職工的工作強度越來越嚴(yán)重，職業(yè)安全衛(wèi)生問題越來越嚴(yán)重，應(yīng)該受到相關(guān)部門和廣大人民群眾的高度重視。由于缺乏對職業(yè)衛(wèi)生管理的重視，我國的職業(yè)病、工傷人數(shù)在世界范圍內(nèi)排名靠前，這種現(xiàn)狀值得我們深思。因此，本文針對我國職業(yè)安全與衛(wèi)生現(xiàn)狀進(jìn)行深入分析，并提出相應(yīng)解決方法，旨在促進(jìn)我國職業(yè)安全與衛(wèi)生事業(yè)的快速發(fā)展。

一、職業(yè)安全與衛(wèi)生的概述

在企業(yè)或者各種用人單位中，職工從事各種職業(yè)的活動中出現(xiàn)的各種安全問題和健康問題，都屬于職業(yè)安全與衛(wèi)生的范疇。這些問題主要是指工作環(huán)境對一個行業(yè)的從業(yè)者身體健康和安全造成的影響，職業(yè)安全與衛(wèi)生主要研究如何減少和預(yù)防職業(yè)性疾病危害廣大職工的相關(guān)策略。因此，企業(yè)要為廣大員工創(chuàng)造更好的工作環(huán)境，保持職工在勞動過程中的身心健康，從而提高員工工作效率，減少工作環(huán)境中職業(yè)性危害因素，降低職工職業(yè)病的發(fā)病率和安全事故發(fā)生率，從宏觀方面講，可以提高整個社會的生產(chǎn)力。一般情況下，職業(yè)性的危害因素主要分為三種，首先、是生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的危害因素，如高低溫、高低壓、有毒輻射物質(zhì)、粉塵紫外線等；其次，是生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的危害因素，與生產(chǎn)的相關(guān)管理制度有很大關(guān)系，如勞動時間過長、勞動量過大等；最后是工作條件不足和技術(shù)水平落后帶來的危害因素，如設(shè)備技術(shù)水平不足、操作間通風(fēng)設(shè)計不合理等。

二、職業(yè)安全與衛(wèi)生的現(xiàn)狀分析

（一）監(jiān)管策略無法落實在實處

目前，在我國的職業(yè)安全與衛(wèi)生的日常工作中，存在監(jiān)管制度不能貼合實際、制度制定不合理等問題，導(dǎo)致很多監(jiān)管策略無法落實，主要原因有三個方面，第一，近年來我國經(jīng)濟(jì)形勢良好，中小型企業(yè)的數(shù)量也隨之迅速增加，從而增加了職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)管部門的工作量，以及監(jiān)管工作的難度；第二，地方政府對職業(yè)安全衛(wèi)生的監(jiān)管工作缺乏重視，以及專門的職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)管機構(gòu)和相關(guān)監(jiān)管隊伍的缺失，致使職業(yè)安全與衛(wèi)生的相關(guān)工作落實困難；第三，職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)管工作的專業(yè)性非常強，成立的監(jiān)管機構(gòu)和監(jiān)管隊伍的成員必須具有較強的專業(yè)素養(yǎng)及相關(guān)職業(yè)資格證書，否則相關(guān)工作的執(zhí)行質(zhì)量無法保障。關(guān)于職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)管執(zhí)行不力的問題，不僅僅指企業(yè)和其它用人單位，在政府部門同樣存在類似問題，根源在于政府過于重視經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，忽視發(fā)展中職工安全衛(wèi)生方面的管理，從而影響相關(guān)工作開展的進(jìn)度。

（二）職業(yè)病問題

造成我國職業(yè)病發(fā)病率居高不下的原因非常復(fù)雜，其中主要問題在于地方政府、企業(yè)對于職業(yè)病防治的宣傳及執(zhí)行力度不夠，造成勞動者的職業(yè)安全衛(wèi)生意識淡漠，對于造成職業(yè)病的危害因素了解更少，自我保護(hù)意識較差，對職業(yè)病的防治缺乏有效的認(rèn)識。其次，目前社會的就業(yè)環(huán)境惡劣，很多勞動者為了獲得一份工作，向招聘單位妥協(xié)，主動放棄一些職業(yè)安全衛(wèi)生防護(hù)條件，助長了職業(yè)病的大范圍蔓延。

三、職業(yè)安全與衛(wèi)生發(fā)展對策

（一）建立完善的法律體系

從本質(zhì)上講，職業(yè)安全衛(wèi)生管理是一種社會性的公共行為，政府部門既是引導(dǎo)者，也是責(zé)任者，開展職業(yè)衛(wèi)生管理工作是一種社會責(zé)任，各級人大代表及人民政府應(yīng)該建立健全職業(yè)安全衛(wèi)生相關(guān)的法律法規(guī)，補充《職業(yè)安全衛(wèi)生法》的相關(guān)條款，讓政府部門和企業(yè)的相關(guān)職業(yè)安全衛(wèi)生管理部門在進(jìn)行相關(guān)管理工作的時候有法可依。

（二）培養(yǎng)專業(yè)的職業(yè)安全與衛(wèi)生人才

各國之間社會與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的競爭，歸根結(jié)底就是人才的競爭，人才是促進(jìn)社會生產(chǎn)力增長的主要動力。因此，我們加強職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)管人才的培養(yǎng)，這不僅是社會和政府的需要，同時也是更好的滿足職業(yè)安全衛(wèi)生發(fā)展的需要。在實際工作中，地方政府應(yīng)該結(jié)合具體情況，成立專業(yè)的職業(yè)安全衛(wèi)生培訓(xùn)機構(gòu)，并與教育部門相聯(lián)合，旨在為社會培養(yǎng)出更多具有專業(yè)職業(yè)資質(zhì)的優(yōu)秀人才，促進(jìn)我國職業(yè)安全衛(wèi)生事業(yè)的全面快速發(fā)展。

（三）實現(xiàn)現(xiàn)代化管理

在如今的信息時代，隨著各行各業(yè)對信息技術(shù)的應(yīng)用逐漸深入，極大的提高了工作效率及資源整合水平，促進(jìn)了各行業(yè)的發(fā)展。對于職業(yè)安全衛(wèi)生領(lǐng)域，加強信息化建設(shè)也是非常重要的舉措，通過計算機信息技術(shù)在職業(yè)安全衛(wèi)生管理領(lǐng)域的不斷推廣及應(yīng)用，加強職業(yè)安全衛(wèi)生領(lǐng)域的信息化水平，才能不斷促進(jìn)職業(yè)安全衛(wèi)生的發(fā)展，實現(xiàn)現(xiàn)代化管理。

（四）立足于國際舞臺，提高國際化水平

近些年，隨著世界經(jīng)濟(jì)的不斷增長及人民生活水平的整體提升，人們對職業(yè)安全衛(wèi)生方面的要求也有進(jìn)一步提升，整個世界對職業(yè)安全衛(wèi)生的關(guān)注度逐年增強，為了立足于國際舞臺，我們必須加強職業(yè)安全衛(wèi)生的相關(guān)管理，建設(shè)具有中國特色的職業(yè)安全衛(wèi)生信息化平臺，提高國際化水平，力求把我國由于職業(yè)安全衛(wèi)生因素引起的傷亡或者職業(yè)病的人數(shù)降到世界平均水平，以此促進(jìn)我國社會經(jīng)濟(jì)的和諧發(fā)展。