企業(yè)交通車輛管理部門思想政治工作現(xiàn)狀及創(chuàng)新路徑

康海峰

（寶鈦集團(tuán)有限公司武裝保衛(wèi)處，陜西 寶雞 721000）

在企業(yè)發(fā)展的過程當(dāng)中，交通車輛管理部門對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)運(yùn)輸質(zhì)量和效率有較大的影響。目前企業(yè)交通車輛管理部門在工作開展期間，往往對(duì)工作業(yè)務(wù)效益的關(guān)注更多，而對(duì)部門的管理工作較為忽視。思想政治工作在交通車輛管理部門當(dāng)中執(zhí)行的效果較差，思想政治工作落實(shí)不到位，政工工作的職能和作用未能充分發(fā)揮，這對(duì)企業(yè)交通車輛管理部門工作的強(qiáng)化極為不利，因而需要找到創(chuàng)新路徑進(jìn)行改善。

一、企業(yè)交通車輛管理部門思想政治工作現(xiàn)狀分析

思想政治工作對(duì)于企業(yè)交通車輛管理部門工作質(zhì)量和效率提升有重要作用，但目前思想政治工作在企業(yè)交通車輛管理部門中開展的效果與理想標(biāo)準(zhǔn)相差較大，下面對(duì)其現(xiàn)狀進(jìn)行分析。

（一）思想政治工作理念、方法與專業(yè)度落后

目前，在企業(yè)交通車輛管理部門當(dāng)中，思想政治工作還秉持著老一套的理念，隨著企業(yè)不斷的發(fā)展，思想政治工作新型理念已經(jīng)出現(xiàn)，但是由于企業(yè)思想政治工作沒有新型的人力資源，導(dǎo)致思想政治工作理念沒有得到更新。在此作用下，思想政治工作所采用的方法也較為傳統(tǒng)，工作人員在專業(yè)素養(yǎng)方面難以滿足現(xiàn)代化企業(yè)發(fā)展的需求，抑制了企業(yè)思想政治工作職能的實(shí)現(xiàn)。

（二）思想政治工作人員能力和意識(shí)不強(qiáng)

企業(yè)交通車輛管理部門思想政治工作開展質(zhì)量和效率不理性，與思想政治工作人員能力和工作意識(shí)脫不開關(guān)系。思想政治工作人員在日常工作當(dāng)中，沒有持續(xù)的進(jìn)行學(xué)習(xí)，對(duì)新時(shí)代的思想政治工作理念和知識(shí)沒有掌握和了解。并且在工作期間，積極性和主動(dòng)性缺乏，沒有為企業(yè)員工進(jìn)行良好的思想引導(dǎo)。由于思想政治工作人員素養(yǎng)較低，在工作當(dāng)中遇到問題，往往也不會(huì)迎難而上，導(dǎo)致工作進(jìn)展較慢。

（三）思想政治工作人員創(chuàng)新意識(shí)缺乏

在發(fā)展的新時(shí)期，創(chuàng)新是促進(jìn)發(fā)展的重要途徑，思想政治工作也是如此。傳統(tǒng)型的思想政治工作理念與方法，已經(jīng)不適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展，需要思想政治工作人員能夠全面分析新型思想政治理念，并結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況和需求來對(duì)思想政治工作進(jìn)行創(chuàng)新。信息化應(yīng)用是現(xiàn)代思想政治工作創(chuàng)新的重要途徑，目前部分思想政治工作人員沒有掌握信息化技術(shù)，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，無法有效應(yīng)用信息工具開展思想政治工作。這一方面是思想政治人員自身沒有學(xué)習(xí)新知識(shí)的意識(shí)，另一方面也說明企業(yè)培養(yǎng)力度不足。

二、企業(yè)交通車輛管理部門思想政治工作創(chuàng)新的路徑

企業(yè)交通車輛管理部門思想政治工作的有效開展，是促進(jìn)其管理部門工作人員提升工作質(zhì)量與效率的有效策略，因而就需要找到思想政治工作創(chuàng)新的路徑，強(qiáng)化企業(yè)交通車輛管理部門人員思想與素養(yǎng)，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)運(yùn)輸發(fā)展提供安全保障。下面對(duì)其創(chuàng)新路徑進(jìn)行分析。

（一）轉(zhuǎn)變思想政治工作理念與觀念

企業(yè)交通車輛管理部門思想政治工作的開展，目標(biāo)是為了提高交通車輛管理部門工作人員的政治思想觀念，要以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，努力踐行社會(huì)主義核心價(jià)值理念，宣傳黨的正確思想和發(fā)展觀，促使企業(yè)交通車輛管理部門人員以正確的思想價(jià)值觀和積極的工作狀態(tài)開展工作，不斷提高工作質(zhì)量和效率。因而想要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，思想政治工作人員首先需要提高自身的政治素養(yǎng)，對(duì)新時(shí)代黨的思想政治觀念與理念進(jìn)行學(xué)習(xí)和掌握。

同時(shí)企業(yè)也要同樣注重對(duì)思想政治工作人員的培養(yǎng)問題，就新發(fā)展時(shí)期的政治思想理念開展培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，讓思想政治工作人員能夠?qū)W習(xí)更多的新知識(shí)和新方法，從而在工作當(dāng)中應(yīng)用，推動(dòng)思想政治工作的有效創(chuàng)新。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員與思想政治工作人員都要突破以往觀念的束縛，積極吸收和接受新的知識(shí)內(nèi)容，不斷提高政工人員的思想政治素養(yǎng)和工作能力，使思想政治工作在企業(yè)交通車輛管理部門當(dāng)中積極、充分的落實(shí)，從思想政治方面對(duì)交通車輛管理工作人員進(jìn)行引導(dǎo)和強(qiáng)化。

（二）建立科學(xué)的思想政治管理制度

大部分企業(yè)對(duì)思想政治工作的重視度得以提升，但是具體落實(shí)還存在各種各樣的問題。企業(yè)要針對(duì)思想政治工作重建管理制度，對(duì)思想政治工作開展的流程進(jìn)行規(guī)劃，對(duì)思想政治工作在企業(yè)交通車輛管理部門開展的任務(wù)、目標(biāo)進(jìn)行明確分化，讓思想政治工作人員能夠有目標(biāo)的開展工作，并嚴(yán)格按照流程規(guī)范進(jìn)行。

當(dāng)然，在思想政治工作期間仍需要保持靈活性，根據(jù)交通車輛管理部門工作人員出現(xiàn)的問題進(jìn)行針對(duì)的指導(dǎo)。培養(yǎng)交通車輛管理部門工作人員愛崗敬業(yè)、遵守法紀(jì)等品質(zhì)，并通過思想政治引導(dǎo)和教育，提高他們工作積極性及素養(yǎng)，提升主動(dòng)性及工作服務(wù)意識(shí)，從而發(fā)揮思想政治工作的價(jià)值。

（三）用豐富的工作方法進(jìn)行創(chuàng)新

創(chuàng)新是加強(qiáng)管理的必然選擇，也是加強(qiáng)思想政治工作的永恒主題。只有堅(jiān)持創(chuàng)新，思想政治工作才能充滿活力，才能提高有效性，才能貼近民生。要?jiǎng)?chuàng)新思想政治工作的方式方法，這關(guān)系到職工能否參與到該工作中來，所以要努力激發(fā)職工的興趣，可以舉辦一些職工喜聞樂見的活動(dòng)，比如運(yùn)動(dòng)會(huì)、文藝晚會(huì)、聯(lián)誼會(huì)等，在活動(dòng)中貫穿思想政治工作教育的內(nèi)容，這樣就能潛移默化的影響職工的思想，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力，讓職工有歸屬感、安全感。

在思想政治工作活動(dòng)內(nèi)容方面也需要不斷擴(kuò)充，新發(fā)展時(shí)期，更多多元化的內(nèi)容已經(jīng)出現(xiàn)，思想政治工作人員需要整理好的、正確的交通管理的相關(guān)內(nèi)容，在企業(yè)交通車輛管理部門當(dāng)中開展思想政治活動(dòng)，從而充分實(shí)現(xiàn)思想政治工作的職能與作用，為提高企業(yè)交通車輛管理部門人員向心力和凝聚力做出有力貢獻(xiàn)。

結(jié)語(yǔ)：企業(yè)交通車輛管理部門是企業(yè)后勤保障工作的重點(diǎn)，企業(yè)所有的經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)活動(dòng)都需要依賴車輛完成，交通車輛管理部門工作職能的有效發(fā)揮，是企業(yè)發(fā)展的重要保障。思想政治工作是促進(jìn)企業(yè)交通車輛管理人員素養(yǎng)和能力提升的必要途徑，因而一定要針對(duì)思想政治工作中的不足，采取創(chuàng)新措施進(jìn)行優(yōu)化與調(diào)整。