新時(shí)代彰顯煤礦思想政治工作優(yōu)勢的探索

張慧慧

（中國平煤神馬集團(tuán)一礦，河南 平頂山 467000）

思想政治工作不僅是基層黨建的基礎(chǔ)性工作，而且企業(yè)文化的重要組成部分，把思想政治工作滲透在生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等各個環(huán)節(jié)，通過設(shè)定共同的目標(biāo)，引起職工群眾情感共鳴，增強(qiáng)隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力，使企業(yè)政治空氣愉悅，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行良好，干群關(guān)系和諧，把新時(shí)代思想政治工作推向新水平。

一、加強(qiáng)新時(shí)代煤礦思想政治工作的重要性

在市場經(jīng)濟(jì)體制改革的沖擊下，煤炭企業(yè)的干部職工在價(jià)值觀念和思想認(rèn)識方面都發(fā)生了巨大變化。思想政治工作作為一切活動的引導(dǎo)，在煤礦企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。但是煤礦行業(yè)性質(zhì)特殊，大部分煤炭生產(chǎn)單位對于生產(chǎn)效益和安全管理過于重視，對思想政治工作的認(rèn)識比較落后與單一，認(rèn)為開展思想政治工作過于費(fèi)力耗時(shí)，忽視了工作的實(shí)效性，造成職工隊(duì)伍凝聚力較低，思想認(rèn)識不到位，工作積極性不高，對煤礦企業(yè)健康發(fā)展帶來了一定阻礙。在當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，煤礦企業(yè)對思想政治工作的依賴性越來越強(qiáng)，通過思想政治工作的開展，職工愛崗敬業(yè)精神得到提高，在無形之中推動著煤礦企業(yè)的全面發(fā)展。

二、當(dāng)前煤炭企業(yè)思想政治工作存在問題

（一）思政工作不夠重視。現(xiàn)階段，煤礦企業(yè)的管理者把工作精力都集中在成本控制和經(jīng)濟(jì)效益的提升上，對思想政治工作不夠重視，沒為整體規(guī)劃和部署做必要的思想政治工作，導(dǎo)致思想政治工作形同虛設(shè)，職工隊(duì)伍懶散庸拖，浪費(fèi)大量的人力和物力資源，不利于職工隊(duì)伍穩(wěn)定和企業(yè)長期發(fā)展。

（二）工作方法缺乏創(chuàng)新。在煤礦企業(yè)中，普遍存在“生產(chǎn)技術(shù)落后、管理方式粗獷、人員素質(zhì)較低”的問題，思想政治工作方法缺乏創(chuàng)新，通常采取集中學(xué)習(xí)或?qū)ｎ}講座等方式，對員工的吸引力不足，有些基層單位甚至是在班前班后會上附帶的說幾句政工方面內(nèi)容，思想政治工作不僅沒有滲透到職工的內(nèi)心深處，而且沒有融入安全生產(chǎn)中，影響企業(yè)內(nèi)部的和諧穩(wěn)定。

（三）硬件建設(shè)投入不足。在年初預(yù)算時(shí)，由于政工經(jīng)費(fèi)較少，造成各個生產(chǎn)管理環(huán)節(jié)無法深入開展思想政治工作，例如職工文化活動室無法長期開放、圖書室書籍無法及時(shí)更新、主題教育活動得不到有效開展等，對思想政治教育的有序開展造成一定制約。

三、煤礦思想政治工作的既有優(yōu)勢

（一）多年積累的豐富經(jīng)驗(yàn)。改革開放四十年來，煤炭行業(yè)得到突飛猛進(jìn)的發(fā)展，黨建工作和思想政治工作逐漸成熟，給企業(yè)的發(fā)展帶來思想保障和智力支持。大部分煤礦在經(jīng)歷幾十年發(fā)展中積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，思想政治工作游刃有余。政工干部也在長期實(shí)踐中不斷提升業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，能夠以兢兢業(yè)業(yè)和勤勤懇懇的態(tài)度展示新時(shí)代思想政治工作在企業(yè)安全生產(chǎn)中的偉大價(jià)值。所以，煤礦思想政治工作早已成為企業(yè)文化的重要組成部分。

（二）成熟穩(wěn)定的政工隊(duì)伍。煤炭行業(yè)作為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的支柱型產(chǎn)業(yè)，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)下出現(xiàn)很大變化，思想政治工作也在改進(jìn)和創(chuàng)新中適應(yīng)煤炭企業(yè)的發(fā)展需求，逐漸形成了老、中、青階梯發(fā)展模式，思想政治工作人員依托“導(dǎo)師帶徒”活動認(rèn)真履行“傳、幫、帶”責(zé)任，避免思想政治工作出現(xiàn)“斷層”。特別是在老礦井中，思想政治工作者隊(duì)伍已成為企業(yè)安全生產(chǎn)管理的中堅(jiān)力量，發(fā)揮著穩(wěn)定人心、帶動生產(chǎn)的重要作用。

四、新時(shí)代彰顯煤礦思想政治工作優(yōu)勢的舉措

（一）堅(jiān)持以人為本，拓展工作模式。新時(shí)代下，煤礦思想政治工作需要認(rèn)識到職工精神層面和物質(zhì)需求發(fā)生的變化，堅(jiān)持以人為本開創(chuàng)思想政治工作新局面。一是結(jié)合當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢和外部環(huán)境因素，對職工的思想動態(tài)和行為變化進(jìn)行了解掌握，通過思想政治工作為職工釋疑解惑，并宣講企業(yè)經(jīng)營形勢和階段性發(fā)展舉措，制定針對性措施幫助職工解決實(shí)際困難，讓職工在企業(yè)中找到歸屬感，充分激發(fā)職工的工作積極性；二是建立訴求反饋機(jī)制，通過意見箱、電話專線、接待日等方式暢通渠道，及時(shí)掌握職工的思想狀況和問題熱點(diǎn)，為管理層與職工搭建溝通橋梁，有利于對癥指導(dǎo)；三是豐富工作內(nèi)容，廣泛開展寓教于樂、形式多樣的宣教活動和文體活動，切實(shí)增加職工之間的溝通，不斷增強(qiáng)職工隊(duì)伍的團(tuán)隊(duì)意識和大局意識。

（二）融入現(xiàn)代元素，開辟新的途徑。隨著新媒體的普及和應(yīng)用，職工學(xué)習(xí)方式和生活方式也發(fā)生改變，煤炭企業(yè)要將現(xiàn)代元素融入思想政治工作中，積極利用微博、QQ、微信等工具開辟思想政治工作新陣地，增強(qiáng)思想政治工作的吸引力和感染力，建立網(wǎng)上學(xué)習(xí)室、職工論壇、企業(yè)內(nèi)刊等平臺，貼近職工精神需求，對企業(yè)當(dāng)前形勢、各類文件精神和未來規(guī)劃措施進(jìn)行宣傳貫徹，打造高效的溝通交流平臺，提高企業(yè)凝聚力。

（三）立足生產(chǎn)經(jīng)營，力抓工作內(nèi)容。現(xiàn)如今，煤炭行業(yè)改革發(fā)展步伐不斷加快，企業(yè)都將思想政治工作置于非常重要的地位，將其有效融入到企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營和管理的各個環(huán)節(jié)，并對工作方法不斷創(chuàng)新，提高企業(yè)的安全生產(chǎn)管理水平。一是推進(jìn)制度改革，牢牢把握思想政治宣傳工作和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)相結(jié)合，積極開展活動，促進(jìn)技能提升；二是加強(qiáng)安全教育，從職工意識入手，引入一些事故案例進(jìn)行分析警示，讓安全意識深入人心。同時(shí)組織以安全為主題的文化活動，提高安全管理的有效性；三是注重政治學(xué)習(xí)，了解把握與煤礦企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益有關(guān)聯(lián)的國家新政策，用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想觀武裝頭腦，增強(qiáng)實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力，提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)。

五、結(jié)束語

綜上所述，思想政治工作是煤礦企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展的重要保障，能夠提高職工的工作積極性，增強(qiáng)企業(yè)的向心力和凝聚力。煤礦企業(yè)要充分利用思想政治工作優(yōu)勢，根據(jù)外部形勢和自身發(fā)展?fàn)顩r因地制宜的開展各項(xiàng)工作，建立優(yōu)秀的政工人員隊(duì)伍，建立健全激勵機(jī)制，提升企業(yè)管理水平，從而為煤礦企業(yè)的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。