淺談石油企業開展時效性的黨建政工工作的方法

韓億

（大連輸油氣分公司，遼寧 大連 116600）

為了更好地適應社會經濟改革與深化的要求，要關注和重視黨建政工建設工作，充分認識到黨建政工對于單位發展和運營的重要意義和作用。本文分析了黨建政工建設工作中存在的問題，探索切實有效的黨建政工建設工作措施和方法，希望將黨建政工建設與單位發展相結合，較好地提升黨建政工建設工作的實效性。

一、黨建政工建設工作的內容及重要性分析

黨建政工建設工作是以單位員工為對象的思想道德教育，是面向單位所有工作人員開展黨的內部思想、制度體系、黨的作風等方面的建設。并與單位的運營管理活動相鏈接和整合，是圍繞黨的建設活動而開展的內部黨員教育、監督檢查、宣傳教育、廉政建設等工作。其通過適宜的、多樣化的思想政治教育手段和方式，實現對工作人員的再教育，以更好地改進工作人員在思想、態度、行為等方面存在的缺陷和不足，優化自己的行為規范，更好地將自己的個人利益與單位發展利益相銜接，并在工作崗位中充分體現出自己的價值。

黨建政工建設工作開展的重要性，具體可以表現為以下幾個方面：第一，黨建政工建設工作可以在員工中樹立統一的觀念和認知，形成趨于一致性的較高思想認同和情感認同，從而增強單位的穩定性和思想上的同一性。第二，黨建政工建設工作可以充分調動員工的主動性和積極性，產生對企業的強烈歸屬感、依賴感和信任感，并主動愿意接近領導和群眾，形成良好、融洽、和諧的氛圍和環境，從而使員工能夠積極主動地融入到集體之中，參與各項活動，提升經營管理效率。第三，黨建政工建設工作可以成為傳遞黨的政策、思想的“喉舌”，能夠將國家政策、社會發展形勢及時傳遞給員工，使每個員工都能夠對國家和社會形勢有全面的了解，在思想上、行動上與國家、社會規范的一致性，并較好地保持員工之間的行動協調和配合，形成良好、和諧的企業文化氛圍。

二、黨建政工工作存在的問題分析

（一）政工方法不實際，與員工的心理不適應

對于政工工作人員來講，他們應該將自己的工作貼近現實生活，而不能夠紙上談兵，給人民一種不切實際的感覺。另外，有很多政工人員在各種場合都空談大話，給自己的工作蓋上一層浮夸的色彩，面對這樣一種情況，人們只會覺得政工工作非常的虛假，這樣的工作方式也會影響到其他員工對政工工作作的看法。

（二）政工干部思想和觀念過于陳舊

對于傳統的政工人員來講，他們心里不存在著以人為本的原則，因為在他們的眼中只有下級服從上級，員工服從公司的這種說法。對于政工人員這樣的管理方式，員工們在工作中不會有很大的動力，因為員工不能夠在工作種感受到人性的溫暖，只能體會到冷冰冰的條例和服從。除此之外，參與政工工作的人員并不能夠真正的認識到政工工作的含義，因此，他們往往會忽視工作中所遇到的問題，不能夠深入到工作過程中去。

三、提高黨建政工工作時效性的有效策略分析

（一）重視和加強黨的核心領導

為了將石油企業中的政工工作落實到位，企業的管理人員應該增強黨對于黨建政工工作的核心領導力度，讓黨建政工工作依靠黨的力量得到不斷的提升，從而能夠讓員工在工作中充滿動力。另外，黨建政工工作要深入到員工內部，使員工能夠從黨建政工工作中受到關懷，體會到黨的溫暖，在這個基礎之上，員工們就會在工作種更加努力，并且能夠結合好各方面內容為黨建政工工作出力。

（二）始終堅持以人為本的原則

對于石油企業中的黨建政工工作來講，它必須要將以人為本的原則重視起來，堅持工作內容以此為標準。面對這一要求，石油企業就需要關注好員工的情況，不能夠為了公司的利益而忽視了員工的利益，在企業發展的過程中也要重視員工的實際情況，盡量滿足員工的合理需求。在員工出現問題的時候，政工工作人員要以合理的方式進行處理，不能夠因為偏袒公司而輕視員工的利益，要讓員工和公司能夠和平共處。除此之外，對于政工工作人員自身來講，因為他的工作內容是解決員工出現的問題，所以他必須要以身作則，讓自己在員工面前更加的具有說服力，因此，政工工作人員需要不斷的提高自身的素質，讓自己能夠更好的處理員工之間出現的各種問題。另外，也只有這樣員工才能夠毫無保留的為公司的發展而努力，落實好自己的工作任務。

（三）健全工作體系和制度

對于黨建政工工作來講，一套完善的工作體系和制度是必不可少的，這是保障黨建政工工作順利進行的保障，所以，在黨建政工工作中，相關人員一定要根據石油企業現實的工作情況，不斷的完善好相關的工作體系和制度。另外，黨建政工工作需要建設一支屬于自己的工作團隊，其中的工作人員需要具備好相關的工作能力，以利于提高黨建政工工作的效率。這些參與黨建政工工作的人員還需要擁有較高的職業責任心，這樣一來，他們就能夠深入到黨建政工工作的過程中去，而不是不切實際，空談大話。

（四）建構黨建政工建設的信息化平臺

要在當前科技不斷發展和進步的背景下，建構黨建政工建設的信息化平臺，向全體員工及時發布黨建政工方面的工作安排和計劃，并通過網絡平臺搜集員工的意見和真實的想法，使黨建政工建設向信息化、電子化的方向發展，并且還可以成立專門的黨建政工微信公眾賬號，將單位的黨建政工工作內容進行微視頻錄制，單位員工可以根據自己的時間選擇相關內容的學習，并通過網絡進行交流和探討黨建方面的知識，還可以開展網上考核、網上評價，使黨建政工工作較好地融入到員工的工作和生活之中，提升黨建工作的實效性。

四、結語

從這篇文章所講述的內容中可以了了解到，隨著社會的不斷發展，石油企業黨建政工工作中出現的問題越來越多，為了更好的解決好這些問題，順利的發展好石油企業，石油企業的黨建政工工作需要落實好以上幾點內容，是企業中的員工能夠對自己的工作充滿動力，進而為國有石油企業的發展做出更大的貢獻。