形式主義官僚主義不容忽視

楊維林

（神池縣委黨校，山西 神池 036100）

在脫貧攻堅進入關鍵時期，明確前進障礙更加重要。通過對貧困村問題進行分析，感覺扶貧領域仍存在"四風"問題，阻礙了脫貧的步伐。結合黨的先進性教育活動，聚焦二0二0年全面建成小康社會目標，解決形式主義官僚主義問題，突破干部思想障礙變得尤為迫切。

調查研究表明，脫貧村存在的"四風"問題主要有以下情形：一是扶貧對象沒有全覆蓋，個別干部優親厚友，摻雜個人感情，造成貧困對象遺漏。二是項目安排不夠準確，有的地方推行扶貧產業前缺乏充分調研，導致致富成效甚微。三是辦法針對貧困戶不夠有效，少數幫扶單位實力不強，缺少實際做法，貧困戶脫貧后勁不足。

以上問題，表明的是有些村子在扶貧中存在高高在上官本位主義問題，體現了個別干部偏離了共產黨員的初衷，把為官與服務群眾對立起來；顯示的是個別幫扶人員的主觀臆斷問題，造成了國家資源、人力資源浪費；突顯的是少數幫扶單位工作中只注重形式問題，損害黨的事業，敷衍人民群眾的期盼。

形式主義、官僚主義同我們黨的求真務實的品格相悖，嘩眾取寵是我們工作之路敵；形式主義、官僚主義阻撓我們黨攻堅克難的決心，失信親離是我們事業之礙；形式主義、官僚主義背離了黨與人民的真切情感，延時誤事在脫貧工作中不容忽視。只有按照黨的紀律制度要求干部，按照黨員干部工作條例管理干部，按照黨的系統建設提高干部，才能切實解決工作中脫離貧困群眾問題。

一、糾正工作作風，就要加強學習，筑牢意識防線

追溯黨的歷史，感受共產黨人的光芒。無論在革命時期的舍身忘死；還是在建設時期的鞠躬盡瘁；更有在世界環境錯綜復雜背景下擘化民族復興，共產黨人從來就沒有忘記理想信念。今天，在和平與發展的時代主題下，堅定理想信念，不斷提高學習能力、干事能力、清廉能力，才能與自身職責相匹配。

扶貧干部一定要不忘脫貧使命。全面脫貧，既是最大的民心，也是黨員干部重大的責任。扶貧干部要清醒認識，貧困農民致富是全社會義不容辭的責任，要不斷增強帶領群眾致富的使命感。扶貧干部要勇擔脫貧重擔，不管面對的是什么環境、什么家庭、什么身體，要時刻意識到背后有黨的堅強領導，身邊有全社會的鼎力支持，眼前還有老百姓的殷切希望，再難再重的擔子也要挑起來，在踐行使命的路途中感受任務的光榮和崇高。扶貧干部一定要思量好權力之的。“三嚴三實"要求共產黨人要保持全心全意為人民的初衷，走好群眾路線，實現好人民利益。黨員干部要把貧困群眾的事牽腸掛肚，想在心，干在頭，為貧困群眾把汗流，栽下百姓致富樹，幸福的果實掛滿枝頭。

二、糾正工作作風就要嚴明黨內工作制度，夯實作為基石

健全的工作制度是一個完整的程序，能使工作系統合理運作，清除阻礙生產的智力程序，累贅的生產要素，使系統高效運轉。扶貧干部一定要堅持調查研究，掌握貧困情況。要走進貧困戶家，了解吃住情況；來到莊稼地，了解貧困戶耕種情況；到村委會，了解貧困戶社會關系狀況。真正找準貧困原因。要堅持問題引導，拓展致富渠道。面對落后貧困的村民，貧困原因各不相同，黨員干部一定要緊緊抓住問題根源，抓緊解決導致群眾貧困的突出問題，帶動全局工作，推進扶貧事業進步。要堅持協調各方，匯聚推進力量。要堅持大扶貧格局，協調當地政府、企事業單位，和自身力量同步發力，做到各有分工、各負其責、同心協力，定見成效。要堅持全力以赴，貫徹脫貧政策。精準扶貧、精準脫貧是指導貧困地區脫貧的智慧之舉。一定要按照黨的脫貧理論實踐脫貧步驟，以一個貧困戶的身份，充滿豪情，意志堅定，帶領貧困戶脫貧致富。

三、糾正工作作風就要創新黨內干部管理，強化制度保障

制度是全面提升黨組織領導力的"綱"。隨著我國社會進入新時代，"四風"問題出現新變種，為了及時剎住歪風邪氣，順利完成黨在新時期的任務，就要創新制度，用好的制度去管理，使黨員干部工作更加科學。

首先，在觀念上嚴把制度關。干部管理部門要經常召開黨員干部學習會，通過學習《中國共產黨黨章》、黨內條例，借鑒違紀典型案例，讓黨員干部樹立廉潔是對自己最好的保護的觀念；通過學習條例，讓領導干部時刻不忘，自己不能混跡一名普通群眾，規則就在身邊，當好火車頭，生活工作不能越軌；通過開展向模范典型的學習活動，樹立"自己稱職，人民滿意"的政績觀，確保學習教育經常、紀律觀念日常化。

其次，在監督上嚴把制度關。構建智能監控制度，要充分利用互聯網為從嚴治黨服務。嚴格執行會計賬目在政府網內公開制度，完善資金鏈全程監督，不留縫隙。制定單位會議透明制度，通過網絡監督會議全過程，讓權力行施向公眾透明。在追究責上絕不松懈。只有嚴肅問責，才能全面落實"兩個責任"，讓腐敗行為無處遁形。為官不為、貪污腐敗的反復發生，根本原因是紀律制度得不到有效落實。對違反紀律者，要按規章辦事，懲一儆百、才能最終形成在黨的紀律制度下干事創業的良好局面。

最后，在選用干部上嚴把制度關。從嚴治黨，首先要選優用優。要準確執行《干部選拔任用工作監督檢查和責任追究辦法》，斬斷吏制腐敗鏈條。對于扶貧好干部要真正"使用起來"，政府要下定決心糾正用人歪風，堅決破除唯利是圖的提拔現象，努力作育舉賢任能、無私提拔好干部的良好局面。

克服形式主義官僚主義，必須扭轉高高在上姿態下的弄虛作假，倡導俯下身子腳踏實地去工作去克服困難的品行。脫貧征途上的黨員干部要創新工作方法，時時處處想著脫貧攻堅，方方面面關注人民群眾，隨時隨地同人民群眾在一起，及時解決人民群眾期盼，才能扶起小康路上貧困戶，開啟鄉村振興新征程。