胡坤杰
(同煤集團煤峪口礦,山西 大同 037003)
思想宣傳工作是企業生產經營的靈魂,縱觀煤炭企業的發展進程,無不與思政教育密切相關。通過思想宣傳,發揮黨政領導的核心價值,團結職工,鼓舞干勁,最大程度地調動廣大職工的工作熱情,激發他們的主觀能動性和創造能力。煤炭企業作為國民經濟的支柱型產業,應主動適應經濟新常態的格局,為企業做大做強夯實基礎。
在會議中,習近平總書記曾強調:我國已進入重要戰略機遇期,只有堅定信念,從經濟發展的階段性出發,積極適應新常態,從戰略高度上放平心態,狠抓改革,才能發揮出產業優勢,優化企業的資源配置。新常態一詞被媒體和公眾不斷放大,逐漸成為企業生產經營的共同理念。直至2018年,煤炭產業尚處于市場經濟的下游,特別是在各大高新技術產業經濟效益顯著的情況下,煤炭企業被波及的速度逐步擴大。我國煤炭產能已超70億噸,遠遠高于市場需求,加上環保節能成為產業發展的主要競爭力,很難讓煤炭企業在短時間內改變發展難的現狀。
為確保煤炭企業的長期可持續發展,黨中央落實了企業思想宣傳工作的重要部署,并提出了系列政策方針。思想宣傳工作是企業發展經濟、優化產能配置的生命線,更是黨領導的光榮傳統,是凝聚群眾意識、提高職業素質的重要手段,也是煤炭企業持續發展并取得勝利的不二法寶。思想,是行動的前提。面對新常態,煤炭企業的職工處于低迷情緒,這必將影響煤炭企業的安全生產,降低生產效益。只有穩定好職工,拉攏人心,才能夯實基礎,各級組織才能風清氣正,才能實現安全、穩定、和諧的發展目標。
在煤炭企業的思想宣傳工作中,思政工作者要發揮模范帶頭作用,具備與時俱進的時代理念。煤炭企業在發展中已從原有的粗放型管理類轉變為精細化管理,這就對思想宣傳工作提出了更高要求,不僅要健全管理制度,還要細化標準,豐富宣傳形式,打破以往座談會、讀報紙的教條局限,要以習近平總書記對新時代中國特色社會主義理論的科學決策和部署作為行動指南,以實現偉大的中國夢為奮斗目標,以帶動國民經濟的增長為方向,在職工思想宣傳工作中積極貫徹‘以人為本’的民主管理原則,激發他們政治學習的積極性,努力創建一個共同學習、共同進步的思想氛圍。煤炭企業要做好去產能、降成本等工作,進一步降低產業生存壓力。在充分認識時代挑戰的同時認識到自身的優勢,如品牌文化、青年創新力等。在未來的一段時期內,煤炭作為我國主體能源的地位尚不會改變,各地各級政府要重視煤炭企業的經營困難,調控總量、穩定價格,落實各項政策,幫助企業把握市場主動權,打造經濟優勢。
煤炭企業是一個較為特殊的行業,職工勞動強度大、工作環境惡劣,對職業素質和精神的要求較高。而普通職工并沒有接受較為系統的理論知識學習,在思想教育中出現認識不到位、理解不深刻的現象是難以避免的。因此,思政工作者一定要以包容平和的心態,站在職工的角度看待問題,解決實際難題,主動幫助職工學習黨政思想,給予他們足夠的人文關懷,以實際行動塑造黨領導的光輝形象,這是確保思想宣傳工作得以持續開展的前提。
煤炭企業的部門較多,組織結構復雜,職工的文化程度、個人學識、技術技能、職能分工等都存在很大差異。而思想宣傳是一個長期、系統的工作,需要工作者進行針對性的教育和訓練,依據不同計劃、有目標、分階段、分方法、分層次地對職工進行思想培訓,這樣才能明確工作目標,有的放矢地發揮思想宣傳的積極作用。
二十一世紀既是經濟時代也是信息時代,掌握好信息技術是企業占據市場的關鍵。且隨著時代的進步,各種文化思潮不斷涌來,各類先進的理念和價值觀對職工的影響也越來越大。依托互聯網平臺,文化知識、政治動態的傳播迅速和寬泛,使得職工與外界的互動得到了最大限度地加強。因此,在開展宣傳思想工作時,必須在教育里融入時代精神,確保職工政治水平的先進性。
思想宣傳的最終目的是為企業更好更快發展而服務,為群眾服務,為社會服務。在宣傳工作中,要胸懷大志,顧全大局,始終站在群眾的立場上分析問題,在保證群眾的利益上解決問題,讓職工貼切地感受到黨政領導的關懷,加強對企業文化的認同感和責任意識,將自身利益同企業的發展聯系起來。當職工出現消極思想和行為時,不能過分指責,而是及時梳理,緩解情緒,做好解釋工作。在實踐中應采用職工樂于接受的方法,激發他們的熱情,調動他們的能力,摒棄傳統落后的工作理念,鼓勵職工走出去,推動視野向更加寬泛的范圍發展。
煤炭企業要勇于面對改革難題,轉換觀念、穩定工作、改革創新、保障民生。雖然當前的思想宣傳形勢尚不樂觀,但思政工作者決不能悲觀,更不能坐以待斃,而是要化繁為簡、化危為機,堅守安全底線和生命線,精心組織生產,全面加強管控,降低資金投入風險,優化產業結構,增強發展后勁,深化產業改革,采用多樣化的措施迎接經濟新常態的來臨。