新時期企業黨建工作創新研究

劉 婷

(山西路橋集團國際交通建設工程有限公司，山西 太原 030006)

隨著經濟社會的發展，黨的建設在企業中占有越來越重要的地位。企業積極推進黨建工作的創新發展，可以幫助企業更好地適應企業的發展需求，增強企業的競爭力和凝聚力。為促進企業黨建工作的發展和創新，企業要重視黨建工作的建設，及時發現建設中的問題，采取有效的方法解決問題，不斷創新發展。

一、企業黨建工作中常見的問題

(一)對黨建工作缺乏足夠重視

在當前企業市場的激烈競爭中，許多企業注重經濟發展和生產管理，忽視了黨建工作在企業管理中的必要性和重要性。無法理解黨建工作在企業管理中的重要性，必然會降低黨建工作的效率和質量，不僅會促進企業的實質性和積極的發展。還會在一定程度上制約企業的發展。對黨建工作缺乏重視直接影響到企業的管理發展。

(二)黨建工作的制度不完善

目前，大多數企業的黨建工作制度還不夠完善，無法保證黨的建設工作的順利進行。在企業黨建過程中，由于缺乏制度，黨的建設工作不會受到嚴格限制，黨員的工作積極性和積極性不高。黨的建設工作受到阻礙，不利于企業的發展。

(三)黨建工作人員的素質有待提高

企業黨建工作人員思想觀念落后，不僅對黨建工作不夠重視。他對黨的建設工作缺乏危機感和競爭感，對工作缺乏責任感，對工作缺乏積極性。綜合素質低下的員工缺乏自知，使得企業黨建工作不可能實現創新，嚴重制約了企業黨建工作的進步和企業黨建工作的不斷發展。由于黨建工作人員的素質不高，黨建工作的開展就缺乏全新知識的引導，始終束縛于舊的知識，無法適用于社會，快速發展。

(四)企業黨建管理方式落后

由于企業黨建工作人員整體素質較低，許多企業已經磨損了舊的黨建方式，仍然采用傳統的建設理念。沒有做到對企業和員工的生活緊密聯系，沒有對企業的黨建工作和現代的科技結合起來，導致企業的黨建工作脫離實際，沒有實踐性和可行性，不僅信息化程度低，還工作效率低下，無法跟進時代發展的步伐。

二、推動企業黨建工作的有效措施

(一)創新企業的思想觀念，提高重視度

為了加快企業黨建工作的快速發展，企業必須突破傳統思想觀念，引入新觀念，創新黨建工作。正確認識黨建工作對企業發展和管理的重要性和必要性。在企業黨建工作的建設中，企業應根據企業的實際情況，適當增加黨建工作的物質投入和精神投入。加大黨建工作宣傳力度，完善建設設施，從各個環節入手，不斷推進黨建工作的創新活動。加大力度，提高企業工作效率和質量，切實推動企業進步和發展。

(二)不斷健全企業的黨建工作制度

在新時期，如果企業要保證黨的建設工作的順利進行，就需要不斷完善企業的黨建工作體系。通常情況下，企業不僅需要結合企業特點來對現有的黨建工作制度進行補充和完善，而且還可以明確企業黨建工作人員嚴格按照相關規章制度來開展工作，為確保企業黨建有序開展工作，提高企業黨建工作的整體效率和質量。同時，完善企業黨建工作監督制度，即對企業黨建工作進行有效監督管理，提高企業黨建工作人員的積極性和積極性。實施企業黨建監督機制，可以保證黨建工作高效規范發展，有效提高黨建工作質量。

(三)加強黨建工作人員的素質培訓

在企業的黨建工作中，黨建工作人員直接參與了企業的黨建工作，起到了決定性的作用。為了更好地提高企業黨建工作的效率，有必要加強對黨建工作人員的素質培養，使每個黨建工作人員都意識到黨建工作在企業中的重要性。切實摒棄舊觀念，樹立危機意識，切實提高黨建工作人員的責任感。同時，企業黨建工作人員還需要踴躍參加企業組織的培訓和教育，不斷提高自身的綜合素質水平，提升自我管理能力。

(四)推動企業黨建工作作風的創新發展

在實施黨建工作管理方法創新的過程中，企業必須結合社會經濟的發展趨勢和方向，結合企業的實際情況和信息技術。建立和拓展企業的溝通平臺和渠道，逐步提升企業的核心競爭力。在信息交流平臺上，加大對企業的宣傳和文化建設，培養員工積極向上的工作價值觀，增強企業的軟實力競爭。

三、小結

總之，企業黨建的發展不僅可以保證企業的健康發展，還可以提高企業的市場競爭力。同時，企業黨建工作也可以提高黨員的凝聚力，通過創新的企業管理理念完善黨的建設體系。它可以有效地提高企業黨建人員的整體素質，更好地促進公司的長遠發展。