如何提高煤礦紀檢監(jiān)察干部的工作能力

王曉偉

（平煤股份五礦，河南 平頂山 467000）

近來，各企業(yè)之間的競爭越來越激烈，煤礦企業(yè)也不例外。在這種背景下，為尋求在激烈的競爭環(huán)境下立于不敗之地，紀檢監(jiān)察干部應主動發(fā)揮自身的能動性及在安全生產中的重要作用，為煤礦企業(yè)朝著更好方向的發(fā)展做好保障工作。

一、煤礦企業(yè)紀檢監(jiān)察干部的現(xiàn)狀

目前，煤礦企業(yè)中紀檢部門干部的各方面表現(xiàn)還算不錯，政治素質及文化素質都比較高，干部中的年輕人越來越多。但是，從目前的實踐情況來看，很多監(jiān)察人員的整體素質有待于改善提升，尤其是一些人員的工作能力著實不高，在處理實際問題時還存在一定的不足，這些方面都亟需進一步的提高。

二、煤礦企業(yè)紀檢監(jiān)察干部工作中存在的問題

（一）思想認識不清晰

目前很大一部分的紀檢監(jiān)察干部覺得自己所在的紀檢監(jiān)察部門是執(zhí)行法規(guī)法紀的關鍵所在，具有監(jiān)督懲罰別人的特權，這就容易產生滋生權利濫用的溫床，無法正確的認識自身工作的價值與意義所在，平常也不注意提升自身的政治素質和工作能力，在工作崗位上靠啃老本來維持現(xiàn)狀。

（二）工作能力不足

一些紀檢干部當遇到新的問題或者矛盾產生時，總是出現(xiàn)有心無力、處理效果不如意的情況。尤其是那些基層的紀檢監(jiān)察干部，私下做兼職忙于其他工作，而對于自己本職工作不能認真的完成。應該認識到安全生產對煤礦企業(yè)的重要意義，紀檢監(jiān)察在很大程度上能夠保證企業(yè)的安全生產，如果無法提高自身的工作能力，就容易造成處理事件質量不高的狀況，對自身能力的提升產生較差的影響。

（三）對自身的工作要求不高

有些紀檢監(jiān)察干部對自己現(xiàn)有的工作不是很滿意，并且由于外界的一些其他方面的原因，如企業(yè)政策不很穩(wěn)定等，就會在工作中表現(xiàn)出消極的一面，原有的公仆觀念也逐漸變的模糊不清。部分年齡較大的干部思想認識相對保守，而且對黨章精神的領悟不夠充分，無法按照為人民服務的宗旨進行自己的工作，以至于在后來的工作中將自己的黨性原則拋之腦后，而僅僅在自己建立的人脈關系中得過且過的工作。

（四）存在較為嚴重的失衡心態(tài)

部分紀檢監(jiān)察干部不能正確的認識自身實際工作付出與回報之間的關系，自我認為工作付出量大于其他部門人員，但是很少獲得上級部門的足夠重視，也就少了一些升職的機會。因此紀檢監(jiān)察干部容易在工作上放松警惕。這就很大程度的弱化了部門職能，不利于煤礦企業(yè)自身的發(fā)展。

三、如何提升紀檢監(jiān)察干部的工作能力

（一）加大對紀檢監(jiān)察干部的培訓力度

紀檢監(jiān)察工作要求工作人員有較高的政治覺悟和熟練業(yè)務操作能力。紀檢監(jiān)察干部要想提高自身的能力就得多參加培訓，在培訓中深入推進素質的提升，努力學習法規(guī)法制及業(yè)務知識，以達到適應新形勢的要求。做好培訓工作首先得確定好自己的任務，掌握好方向及重點，這樣才能保證培訓達到預期的效果。其次，一定得搞清楚學習重點，紀檢監(jiān)察干部應把學習的重點放在學好法律制度上。尤其對于剛參加工作的比較年輕的人員，要經常參加培訓，以提升他們的綜合素養(yǎng)和處理事情的能力。再次，培訓還需落實到具體的實例上，以培養(yǎng)干部人員的實戰(zhàn)能力。

（二）要努力提高自身思想作風建設

近來，煤礦企業(yè)中很多紀檢監(jiān)察干部是些年輕人，他們的文化基礎一般比較好，工作起來也比較樂觀向上，對工作充滿熱情。但是由于對黨的重要理論知識的學習還不夠系統(tǒng)化，對黨的歷史和思想觀念的學習還不夠徹底。所以，他們之前所具有的知識范圍還遠遠不夠。成為紀檢監(jiān)察干部就要有高尚的社會責任心，認清自己在工作中所擔當?shù)闹匾巧瑯淞⒄_的觀念，形成良好的作風，對自己的要求應嚴之又嚴，努力使自身的綜合素質得到較高的提升。

（三）在工作方式上要有創(chuàng)新精神

創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力。創(chuàng)新對于煤礦企業(yè)紀檢監(jiān)察工作同等重要。要在傳統(tǒng)工作方式上逐步實現(xiàn)創(chuàng)新，這是對紀檢監(jiān)察部門工作的一個挑戰(zhàn)。所創(chuàng)新出的辦法要實際有效，經過實踐檢驗過才能逐步應用到工作中。首先，在工作中，要堅持科學的方法，把減少成支出工作作為開展效能監(jiān)察的重點部分。另一方面，要積極參與到企業(yè)改革中，同時在企業(yè)改革中學習了解。更重要的是要做好跟其他單位人員的交流，協(xié)調好各相關部門做好相關工作。除此之外要正確看待改革開放和市場經濟條件下對黨員干部的各種要求，消除自己的心理失衡，擺正心態(tài)，做好自己的本職工作。

（四）要有正確的觀念認識

當今社會，企業(yè)間競爭越來越激烈。同樣，煤礦企業(yè)也面臨著各種挑戰(zhàn)與壓力，但是固步自封、安于現(xiàn)狀的思想觀念嚴重的阻礙了企業(yè)自身的發(fā)展，紀檢監(jiān)察干部要正確的認識到加強企業(yè)的監(jiān)察工作可以很大程度上提高工作人員的積極性，要用一根繃著的弦來催促企業(yè)朝著開闊的方向邁進。這就要求紀檢監(jiān)察干部能夠不斷改進自己的觀念認識，提高自我工作水平，用先進的觀念帶動實際工作的進步[4]。同時應該加強宣傳引導，進努力提高各方面對紀檢監(jiān)察工作作用的認識。加強宣傳教育是紀檢監(jiān)察工作建設的基礎。應充分利用各種途徑和手段，加強紀檢監(jiān)察工作理論、政策以及法規(guī)宣傳教育，促使領導干部不斷重視和支持紀檢監(jiān)察工作。同樣要明確自己的定位，牢記自己工作的神圣使命，要以最為飽滿的熱情來迎接新時期的各種挑戰(zhàn)。煤礦紀檢監(jiān)察干部的工作質量是煤礦企業(yè)其他工作安全順利進行的重要保證。紀檢監(jiān)察干部工作能力的提高是所有煤礦企業(yè)都應該考慮的問題。本文就現(xiàn)階段煤礦企業(yè)紀檢監(jiān)察干部工作的現(xiàn)狀進行了分析，提出了紀檢監(jiān)察干部工作中存在的一些不足，以及給出了一些提升煤礦紀檢監(jiān)察干部工作能力的建議。