浙江省杭州市蕭山區將深化主題教育與推動兩新組織發展緊密結合,以“民情雙訪”為抓手,以非公企業為重點,引導黨員干部踐初心、擔使命,為非公企業送上政策“服務包”,推動主題教育往深里走、往心里走、往實里走。
靶向發力“頭等大事”,區領導當好服務企業“總管家”。蕭山將調查研究貫穿主題教育全過程,由區四套班子領導帶頭定向專訪重點企業,堅持一企一策,牽頭為企業提供具體、個性化、有針對性的定制服務,協調解決企業面臨的實際困難。
多方謀劃“痛點難事”,區鎮兩級做好政策落地“好參謀”。78個區級單位按聯系鎮街劃分成21個組團補充跟進服務,重點走訪96家產值5億元以上企業和127家增加值率較高的企業;各鎮街、平臺對轄區內規上企業開展全覆蓋走訪,加強政企間溝通交流,為企業發展出謀劃策。圍繞政策、人才、土地等復雜問題,向上對接有關部門爭取政策支持,向下帶領職能部門成立專班精準突破,向內自盤家底梳理資源空間。各級干部走訪企業2000余家次,現場辦結問題500余件,交辦重難點問題400余件。
精準施策“關鍵小事”,駐企代表干好解決難題“服務生”。蕭山從各鎮街、平臺和區級單位中層干部中選派294名駐企代表,進駐全區294家百強企業及重點監測企業一對一開展蹲點調研、駐點服務,精準施策關鍵小事,切實優化營商環境。截至目前,駐企干部圍繞企業經營中存在的困難和問題,共計反饋綜合性事項67件,幫助企業解決經營發展中遇到的小事雜事530余件。

微巴士產業園專線開通儀式。
故事
一項建議與一條公交專線
杭州科百特過濾器材有限公司是一家從事微孔膜開發、過濾器設計制造的高新技術企業,它所在的河上鎮,距離蕭山城區30公里,相對交通不便。科百特技術部的包書江工作日經常要往返濱江總部,休息日約上三五好友前往城區吃飯看電影,但企業周邊公共交通不便利給他帶來了很多困擾。“從蕭山城區到河上鎮只有728、738兩條公交線路,雖然728是大站線路,但是每次上下班都會遇上早晚高峰,每天往返路上要花三四個小時,半小時工作生活圈對我們這種邊遠鄉鎮工作的人而言仿佛是種奢望。”包書江說。同樣的問題出現在河上鎮勝達集團等企業員工中,據統計每月有300余人從各地乘坐公交前來科百特面試就職,面試人員下車后經常找不到公司位置,并且走路也很遠,交通不便甚至一度成為企業難以留住人才的原因之一。在“民情雙訪”調研中,區鎮兩級干部收集到近70條信息是反映此問題的。
在得知企業的難處后,河上鎮高度重視,成立工作組,與企業代表、區交投集團三方座談,商量解決對策,為企業送上組團式服務,增設了定制公交和微巴士產業園專線,大大縮短了往返路上時間,讓蕭山南部人才享受到一站式“就近辦”服務,切實解決了南部群眾出行難的老大難問題。“這項工作真的解決了我們一個很大的問題,我們同事上下班方便多了,可以直接從廠里出發了,再也不用走半個多小時去等公交了。”包書江開心地說。
據悉,在主題教育期間,科百特得到的“服務包”驚喜遠不止這些,在區鎮兩級相關部門的共同努力下,投入運營1個社區食堂、投入使用250套一站式精裝修人才公寓等配套項目,存量盤活50畝工業用地用于科百特的六期項目,項目于主題教育期間動工建設。