陳靈霖
(上海外國語大學,上海 201600)
我國廣大企業所面臨的市場競爭更為龐大,全面深化自身的財務管理工作已經不可避免,只有這樣才能為企業提供良好的發展幫助。為了有效提高企業的發展高度,保證其持續發展路徑,就必須將財務會計與管理會計相互融合,只有這樣才能有效提高企業自身的財會管理水準,為企業的發展提供巨大的幫助。
雖然財務會計以及管理會計的工作方向并不相同,但是其中的諸多共通點卻依然在向一個方向前進,二者之間的聯系成為了二者融合的重要條件,在新形勢的籠罩之下,財務會計以及管理會計的融合已經勢不可擋。
在時代的發展進程之中,我國的諸多企業內部制度不斷完善,這就使得企業運作的過程中的諸多部門之間的聯系更加緊密,這為二者之間的融合提供了巨大的便利。例如,在企業內部的管理人員進行相應的工作決策時,往往需要管理會計核算當前項目的預計收益以及成本,負責生產的部門則是要根據管理會計所提交的成本數據以及預計收益來進行核算工作,以此來盡可能地提高企業的資金投入,在管理會計對當前的成本效益進行核算的時候,需要利用財務會計提供的各項數據來進行。除此以外,我國的眾多企業將自身的發展寄托到了人才以及技術之中,以求全面深化自身的企業發展,這是提高企業發展的重要舉措。雖然看似非常完美,但是卻在無形之中加大了財務會計的重任,在其進行預算的時候,時常需要管理會計來將各種經濟信息提取出來。
除了企業內部經營的諸多條件,外部社會發展條件也是一大重要因素。時代的發展強化了會計行業的地位,在以前,我國的社會生產化使得會計行業分化成為了財務會計以及管理會計。但是現在我國的諸多企業都是依靠互聯網進行主導的,各種電商品牌成為了當前時代下的重點發展對象,當企業面對諸多不同信息的時候,僅僅依靠財務會計往往無法獲得充分的成長,無法迅速提取有效信息。這是因為財務會計工作本身存在著巨大的滯后性,其工作內容通常是根據已發經濟項目展開,這種滯后性勢必會導致企業無法迅速提取市場信息。管理會計與財務會計有所不同,其工作內容是根據未來將要發生的經濟項目展開的,具有充足的靈活性,能夠有效提取市場發展下的諸多信息,但是其工作卻是需要依靠財務會計進行依托的,如果沒有既有經濟項目的支撐,管理會計的工作也就無法正常開展了。
在新形勢的籠罩之下,我國的諸多企業的會計職能已經出現了巨大的轉變,以往的會計工作僅僅是對賬目進行有效核算,而現在則要求會計部門需要具備充分的管理只能。因此廣大企業必須對自身的會計部門進行相應的整理,擴大會計部門的職能范圍,用以實現管理工作,這是有效提高企業會計發展的重要手段。在新形勢下,會計人員不能僅僅擁有核算賬目的能力,而且還必須具備一定的管理技能,能夠與企業內部的管理人員進行項目商議,這是有效融合企業內部會計部門的重要手段。除此以外,在新形勢的背景下,我國的諸多企業應該強化自身的會計人員的專業素養,保證會計人員能夠積極對待自己的工作,貼合企業的制度規范自身的行為操守。同時,企業內部還可以定期舉辦培訓大會,以此來為會計人員提供充足的鍛煉機會,強化企業人員對于相關知識的理解能力,強化企業會計部門的綜合實力。
財務會計的出現時間已經很長久了,在時間的推移之中,廣大企業早就具備了充足的財務會計管理制度,但是由于管理會計的出現時間較為短暫,因此許多企業都還未形成較為完善的管理制度,對企業的發展而言,非常不利。如果想要將財務會計以及管理會計相互融合起來,就必須強化企業內部的財務以及管理會計制度,深化企業內部的會計部門發展,將二者進行有效融合,以此來達成完整的管理制度。新制度的內容應該以當前企業的發展為準,對會計人員的工作內容進行相應的改進,以此來保證企業內部的會計部門的正當權利,盡可能地提高企業會計部門的工作高度,為會計人員提供良好的工作方法。除此以外,還必須對會計人員的工作態度進行嚴格規范,以此來保證財務會計以及管理會計的融合發展方向一致。
企業如果想迅速融合二者,就必須迅速理解二者的異同點,利用財務會計以及管理會計的不同職能,把握融合的具體節奏,將二者進行完美的融合。企業需要根據已有的財務會計運行體系,加以補充,用以完善企業的會計運行體系,保證財務會計以及管理會計能夠有效發展,促進會計工作的正常運行。與此同時,由于企業的會計工作是與諸多經濟項目緊密貼合的,因此企業在進行二者的融合工作時,必須無時無刻都不關注企業的融合進度,以此來保證二者能夠有效對接,最終形成一個完整的集合體,成為集財務核算以及企業管理為一體的會計部門。
總而言之,新形勢下的財務會計以及管理會計的融合工作已經是刻不容緩的任務,只有將二者有效融合才能全面提高當前形勢下的企業發展,強化企業內部的經濟管理水平,為企業提供源源不斷的經濟發展幫助。