大數(shù)據(jù)時(shí)代管理會(huì)計(jì)的機(jī)遇、挑戰(zhàn)與應(yīng)對(duì)

文/薄曉慧，山西財(cái)經(jīng)大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)院

現(xiàn)階段,我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)了質(zhì)的發(fā)展，新興技術(shù)及理念的出現(xiàn)和應(yīng)用極大地改變了民眾的工作和生活，在一定程度上促進(jìn)了社會(huì)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展。管理會(huì)計(jì)是企業(yè)內(nèi)部工作的重要組成部分，對(duì)企業(yè)的發(fā)展進(jìn)步有著決定性的影響。大數(shù)據(jù)時(shí)代，管理會(huì)計(jì)應(yīng)不斷對(duì)自身進(jìn)行改進(jìn)，加大對(duì)計(jì)算機(jī)技術(shù)及互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的應(yīng)用，緊緊抓住新形勢(shì)下的發(fā)展機(jī)遇，以樂觀的心態(tài)應(yīng)對(duì)大數(shù)據(jù)時(shí)代帶來的挑戰(zhàn)，積極采取措施進(jìn)行應(yīng)對(duì)，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)自身在大數(shù)據(jù)時(shí)代的突破性發(fā)展。

1 大數(shù)據(jù)時(shí)代下管理會(huì)計(jì)迎來的機(jī)遇

1.1 信息保障

管理會(huì)計(jì)工作的開展能夠?yàn)槠髽I(yè)決策層制定相關(guān)決策提供及時(shí)可靠的信息保障，避免出現(xiàn)重大的決策失誤，最大限度的保障企業(yè)的利潤最大化，促進(jìn)企業(yè)在大數(shù)據(jù)時(shí)代的突破性發(fā)展。企業(yè)在管理會(huì)計(jì)中應(yīng)用大數(shù)據(jù)技術(shù)能夠?qū)崿F(xiàn)對(duì)相關(guān)信息的高速收集及科學(xué)處理，克服了以往管理會(huì)計(jì)進(jìn)度慢、效果差的缺點(diǎn)，進(jìn)而保障企業(yè)決策的科學(xué)性、合理性。

1.2 成本控制

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，市場(chǎng)競(jìng)爭形勢(shì)更加復(fù)雜，企業(yè)為擴(kuò)大自身優(yōu)勢(shì)不斷加大對(duì)新產(chǎn)品的研發(fā)，但是企業(yè)又缺乏行之有效的控制手段，導(dǎo)致企業(yè)成本不斷增加，在一定程度上影響了企業(yè)的利潤，不利于企業(yè)的長久發(fā)展。企業(yè)咋開展管理會(huì)計(jì)時(shí)利用大數(shù)據(jù)技術(shù)能夠?qū)崿F(xiàn)對(duì)企業(yè)工作成本的全天候、全方位的管理和控制，避免出現(xiàn)不必要的浪費(fèi)。

1.3 績效考核

管理會(huì)計(jì)作為企業(yè)工作的重要組成部分，對(duì)企業(yè)的發(fā)展進(jìn)步有著至關(guān)重要的影響。以往的管理會(huì)計(jì)不能很好的對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行規(guī)范，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部工作效率較為低下，不利于企業(yè)擴(kuò)大自身競(jìng)爭優(yōu)勢(shì)，會(huì)對(duì)企業(yè)的發(fā)展造成一定的負(fù)面影響。企業(yè)在管理會(huì)計(jì)工作中應(yīng)用大數(shù)據(jù)技術(shù)能夠加強(qiáng)對(duì)員工的管理，提高績效考核工作開展的水平，調(diào)動(dòng)員工的積極性，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。

2 大數(shù)據(jù)時(shí)代下管理會(huì)計(jì)面臨的挑戰(zhàn)

2.1 大數(shù)據(jù)運(yùn)用

最近幾年，我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，大數(shù)據(jù)技術(shù)由于自身的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)被民眾所認(rèn)可，并在實(shí)際工作中發(fā)揮了較大的作用，促進(jìn)了企業(yè)的高速穩(wěn)定發(fā)展。但是，企業(yè)要充分認(rèn)識(shí)到自身在大數(shù)據(jù)運(yùn)用方面存在的不足，不斷加強(qiáng)對(duì)相關(guān)理論的學(xué)習(xí)，切實(shí)提高自身的理論水平和實(shí)踐能力，確保管理會(huì)計(jì)工作能夠發(fā)揮出自身應(yīng)有的作用，使管理會(huì)計(jì)能夠滿足大數(shù)據(jù)時(shí)代企業(yè)發(fā)展的需求，進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。

2.2 數(shù)據(jù)分析

企業(yè)的長久穩(wěn)定發(fā)展離不開及時(shí)可靠的信息保障，管理會(huì)計(jì)的高水平開展能夠?qū)崿F(xiàn)對(duì)有關(guān)企業(yè)發(fā)展的信息的快速收集及科學(xué)處理，避免企業(yè)決策層出現(xiàn)誤判，進(jìn)而確保企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)工作的有序開展。但是，目前企業(yè)在利用大數(shù)據(jù)開展管理會(huì)計(jì)時(shí)對(duì)數(shù)據(jù)的分析水平較低、效果較差，信息質(zhì)量得不到必要的保障，并不能促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

2.3 信息安全

企業(yè)利用大數(shù)據(jù)開展管理會(huì)計(jì)能夠?qū)崿F(xiàn)對(duì)信息的高效處理，加快工作開展的進(jìn)度，節(jié)約時(shí)間、人力等方面的資源，進(jìn)而避免出現(xiàn)不必要的浪費(fèi)，最大限度的保證企業(yè)的利潤。隨著社會(huì)的發(fā)展，企業(yè)需處理的信息越來越多，管理會(huì)計(jì)的難度越來越大，由于人員、技術(shù)等方面的不足，信息的安全得不到必要的保障，可能會(huì)造成企業(yè)核心機(jī)密的泄露，進(jìn)而影響企業(yè)發(fā)展。

3 大數(shù)據(jù)時(shí)代下管理會(huì)計(jì)的應(yīng)對(duì)方案

3.1 觀念的轉(zhuǎn)變

隨著社會(huì)的發(fā)展，大數(shù)據(jù)技術(shù)得到了廣泛的應(yīng)用，極大的改變了民眾工作和生活的方式。企業(yè)應(yīng)正確認(rèn)識(shí)時(shí)代發(fā)展的趨勢(shì)，改變自身落后陳舊的觀念，充分認(rèn)識(shí)大數(shù)據(jù)在管理會(huì)計(jì)中發(fā)揮的重要作用，并在實(shí)際工作中積極嘗試?yán)么髷?shù)據(jù)，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)管理會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的提升。

3.2 大數(shù)據(jù)人才培養(yǎng)

企業(yè)要將大數(shù)據(jù)人才培養(yǎng)放在關(guān)乎企業(yè)生存的高度，加大對(duì)高質(zhì)量人才的引進(jìn)力度，并在工作中對(duì)現(xiàn)有的管理會(huì)計(jì)人員進(jìn)行科學(xué)的培養(yǎng)。企業(yè)可以通過內(nèi)部培訓(xùn)、校企合作等方式來發(fā)展自身的人才隊(duì)伍，進(jìn)而為管理會(huì)計(jì)的信息化發(fā)展提供可靠的人才保障。

3.3 保密制度完善

企業(yè)應(yīng)注重對(duì)保密制度的完善，提高內(nèi)部工作人員的保密意識(shí)，并加大對(duì)保密技術(shù)的研發(fā)和利用，避免出現(xiàn)核心機(jī)密的泄露，進(jìn)而保證企業(yè)能夠在市場(chǎng)競(jìng)爭中保持自身的競(jìng)爭優(yōu)勢(shì)，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)自身的長久穩(wěn)定發(fā)展。

4 結(jié)論

綜上所述，企業(yè)必須不斷對(duì)管理會(huì)計(jì)進(jìn)行革新，以滿足企業(yè)在大數(shù)據(jù)時(shí)代下的發(fā)展需求。現(xiàn)階段，企業(yè)管理會(huì)計(jì)工作開展水平較低，會(huì)對(duì)企業(yè)的長久健康發(fā)展造成一定的阻礙，也會(huì)在一定程度上影響社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。因此，大數(shù)據(jù)時(shí)代下，企業(yè)要轉(zhuǎn)變?cè)械乃枷耄诠芾頃?huì)計(jì)中加大對(duì)計(jì)算機(jī)技術(shù)及互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)管理會(huì)計(jì)的信息化發(fā)展，進(jìn)而為企業(yè)的發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)可靠的信息保障，促進(jìn)企業(yè)在大數(shù)據(jù)時(shí)代的突破性發(fā)展。