文/陳自敏,河南華凱會計師事務所(普通合伙)
企業(yè)財務審計工作是由企業(yè)內部審計機構的人員依據相應的法律法規(guī)、企業(yè)制度來對企業(yè)的所有資產、權益、資金走向、投資收入損失等會計信息進行審核的一個過程,它可以有效合理的監(jiān)督企業(yè)內部資金的走向情況。
財務審計、管理審計、經營審計三部分組成企業(yè)內部審計,三種審計工作對于企業(yè)發(fā)展來說同樣重要。企業(yè)通過財務審計能檢查企業(yè)內部經濟活動是否合理,并對資產利用情況進行監(jiān)督,通過財務數據信息來分析內部的控制制度是否合理,企業(yè)員工對制度的遵守情況,而后通過財務審計工作得出審計報告,并根據審計報告提出相關的審計意見,避免企業(yè)財務工作出現(xiàn)違法亂紀的現(xiàn)象。企業(yè)財務審計工作不同于其他審計工作的一點就是,它具有獨立性,但就目前的企業(yè)財務審計工作來看,其獨立性還不夠強,并且還出現(xiàn)了各種不同程度的問題。
企業(yè)財務審計工作是對企業(yè)內部控制情況、被審查對象職責履行情況、財務信息真實性、企業(yè)經濟效益、企業(yè)經濟活動的合法性、有效性等的評價,它對企業(yè)來說非常重要。新時期下企業(yè)的管理工作直接影響到企業(yè)的經濟效益和發(fā)展情況,而財務審計工作關系到企業(yè)管理工作的開展,雖然財務審計是對企業(yè)管理、財務信息等進行審核,但在審核過程中同管理人員和工作人員的職責履行情況也有很大的關系,并且還要注意所得財務信息的真實性,信息真實才能展開有效的審計工作,提升企業(yè)經營活動的經濟效益。
以往我國企業(yè)市場基本上為國內市場,財務審計工作針對企業(yè)在國內市場的經營情況展開,而在近年,隨著全球經濟一體化的推動,企業(yè)經營活動市場開始加入國外市場,各類大型的跨國公司不斷在國內出現(xiàn),企業(yè)的經營活動空間也越來越廣,財務審計工作越來越趨于國際化,并且具有一定的復雜性。
各企業(yè)都有自己的審計規(guī)則和審計制度,審計規(guī)則和制度的訂立都在一定程度上提升了對審計人員以及審計工作的要求,讓審計人員可以在規(guī)章制度的約束下進行財務審計,使財務審計工作規(guī)范化。同時在企業(yè)業(yè)務的發(fā)展擴大之下,財務審計內容也得到了增加,其審計范圍在不斷擴大,企業(yè)財務審計工作不僅僅是原先的企業(yè)會計工作審計,它還向企業(yè)經營、管理等領域不斷擴展。
新時期下的企業(yè)財務審計工作開始趨于多元化、數字化,原先傳統(tǒng)的企業(yè)財務審計工作由注冊了會計師審計的專業(yè)審計人員來進行,審計形式較為單一,但在我國國家和社會的發(fā)展之下,企業(yè)的經營結構不斷變化,國家資本開始向企業(yè)經營進入,并且政府的審計人員也開始參與到企業(yè)財務審計工作中來。同時科學技術和信息技術的迅速發(fā)展帶來了信息化時代,信息技術被廣泛的應用到人們的生活中去,企業(yè)財務審計工作也開始以計算機審計或者網絡審計來代替?zhèn)鹘y(tǒng)的人工審計。
企業(yè)對財務審計重視度不夠強是新時期下企業(yè)財務審計存在的主要問題之一,企業(yè)管理層人員沒有正確認識到財務審計的重要性,認為財務審計工作是可有可無的,雖然在企業(yè)內部設立了財務審計部門,但其只是為了應付檢查,財務審計部門并沒有真正發(fā)揮作用,讓企業(yè)財務審計工作流于形式,并且所設立的財務審計部門隸屬于企業(yè)管理層人員管理,不能進行科學合理的審計工作。此外,企業(yè)管理層人員認為國家審計部門對企業(yè)的審計是對管理層人員的監(jiān)督,是不利于企業(yè)發(fā)展、活動的,因而在國家機關的財務審計部門進行企業(yè)審計時不配合其進行財務審計工作,讓財務審計工作無法有效的開展。
企業(yè)財務審計工作不同于其他審計工作最大的區(qū)別就是,企業(yè)財務審計工作具有極強的獨立性,然而就目前的企業(yè)財務審計來看,財務審計缺乏一定的獨立性,不能對企業(yè)做到良好的約束作用。目前很多企業(yè)的財務審計部門是同其他部門合并或者直接歸屬在財務部門下的,這使得財務審計工作在進行過程中受到許多的約束,對其審計的內容等有太多的顧慮,從而影響最終的審計結果。
企業(yè)財務審計范圍受到限制也是企業(yè)財務審計工作開展的一個難點,由于財務審計工作的特殊性,它在工作過程中會影響到企業(yè)很多部門和很多工作人員的利益,因此財務審計工作的開展會受到一定的阻礙。而在社會經濟的迅速發(fā)展下,人們對大型企業(yè)寄托了一定的希望,要想企業(yè)能在新時期下長期發(fā)展就需要制定正確的發(fā)展目標和發(fā)展戰(zhàn)略,財務審計工作對企業(yè)發(fā)展目標和戰(zhàn)略的制定有極其重要的意義,因此企業(yè)要解決財務審計范圍受到限制的問題,將財務審計作用發(fā)揮出來,對企業(yè)財務活動、經營活動、管理活動等進行監(jiān)督。
此外,企業(yè)財務審計人員的能力也是影響財務審計效果的重要因素,財務審計涉及到的步驟很多,審計過程相對來說較為困難,因此對于財務審計工作人員有著極高的要求。但從目前企業(yè)整體的財務審計工作人員來看,財務審計工作人員缺乏一定的工作素養(yǎng),沒有專業(yè)的知識和技術支撐其進行工作,企業(yè)對財務審計工作人員的選用也不夠嚴格,在財務審計工作人員培訓過程中還會為了節(jié)約企業(yè)的運行成本而只進行粗略的培訓。
要想做到高質量的企業(yè)財務審計工作,首要需要獲得企業(yè)高層管理的重視力度,政府要加強財務審計作用和重要性的宣傳力度,讓企業(yè)管理層人員知道財務審計工作不僅僅是對企業(yè)內部的財務工作、經營活動等進行監(jiān)督,它對企業(yè)未來發(fā)展的影響是非常大的,讓管理層人員立足于企業(yè)發(fā)展的基礎上對財務審計工作進行分析,并結合企業(yè)的實際情況對財務審計機構進行改善設立,明確財務審計人員的相關職責,做到財務審計工作的有效進行。
同時還要發(fā)揮財務審計獨立性特征,構建相對獨立的財務審計機構,讓財務審計機構不再是同企業(yè)其他部門結合在一起的,或者隸屬于企業(yè)管理層、財務部門之下,要讓財務審計部門成為一個獨立的,不受任何人員、因素影響的部門,這樣財務審計在工作過程中才不會受到其他阻礙,從而影響企業(yè)財務審計工作的開展。
企業(yè)管理層人員還要對財務審計制度進行完善,根據企業(yè)實際的情況制定財務審計制度,確定企業(yè)財務審計工作的流程,以制度來約束規(guī)范財務審計工作人員的行為。讓管理層人員能通過財務審計來了解企業(yè)工作的薄弱點,財務經營活動中的不規(guī)范行為,從而促進企業(yè)穩(wěn)定運行。
最后還要加強對財務審計人員的選拔和培訓,企業(yè)在選用財務審計人員時,可以適當的抬高選用門檻,設定嚴格的選用標準,保證所選用的財務審計人員具有相應的專業(yè)知識,在人員選定之后進行上崗培訓,讓財務審計人員學習相關的法律法規(guī),并定期對更新后的財務審計內容和方法進行培訓,在培訓過程中,企業(yè)也要要求舊的財務審計人員參與進去,緊抓財務審計人員的工作素養(yǎng)和專業(yè)知識,讓財務審計順利進行。
財務審計工作對于企業(yè)經營和未來發(fā)展來說十分重要,然而新時期下的企業(yè)財務審計還存在著許多問題,企業(yè)要針對這些問題進行解決,讓財務審計工作能有效進行,發(fā)揮出其最大的作用,保證企業(yè)資金運行安全,提升企業(yè)經濟效益,推動企業(yè)未來發(fā)展。