黨建引領謀發展 服務職工促履職

文/倪興東，中國人民銀行嘉峪關市中心支行

關于加強黨的政治建設的意見明確指出，“工會是黨領導下的政治組織，要認真履行政治責任，充分發揮聯系人民群眾的橋梁和紐帶作用”。工會要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大精神、全總十七大精神，準確把握新時代工會工作的新要求，全面落實從嚴治黨措施，引領廣大職工堅定不移聽黨話，跟黨走，緊緊圍繞中心、改革創新、服務職工，切實履行工會各項職能，積極建功新時代。

1 主要做法

1.1 強化政治站位，注重思想引領

一是增強政治意識，明確工作方向。習近平總書記強調指出，引導職工群眾聽黨話、跟黨走，鞏固黨執政的階級基礎和群眾基礎，是工會組織的政治責任。工會應切實增強政治責任感和歷史使命感，在始終堅持正確政治方向上走在前頭，當好表率。全面貫徹落實黨的十九大精神和中國工會十七大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。緊緊圍繞增強“政治性、先進性、群眾性”的指導思想，認真學習貫徹習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述，帶頭持續學，領會精神實質，把握核心要義，真正用其武裝頭腦，指導實踐。堅持黨的領導，切實承擔起引導職工群眾聽黨話，跟黨走的政治責任。二是加強思想引領，凝聚奮進力量。通過大量的職工群眾喜聞樂見的專題宣講、主題活動、心得研討交流、道德講堂和思想政治宣傳工作，引導職工群眾深入理解習近平新時代中國特色社會主義思想，增強與黨的感情，激發奮斗的動力。搭建多渠道學習平臺，開展選樹先進典型活動，深化“中國夢，勞動美”主題教育，組織職工加強政治學習，理論學習、業務學習，積極參加上級行各類業務培訓，推動干部職工愛崗敬業，爭創佳績的積極性，使全體職工群眾站在新的時代方位上，自覺樹立政治意識、責任意識和大局意識，以主人翁的姿態建功新時代。

1.2 竭誠服務職工，提升履職效果

一是以職工為中心，切實維護職工合法權益。工會始終堅持以職工為中心的工作導向，把竭誠服務職工群眾作為一切工作的出發點和落腳點，把職工滿意度、認可度作為衡量我們工作的標準，高舉維護職工合法權益的旗幟，更好滿足職工群眾美好生活需要。認真開展慰問走訪離退休老干部和困難職工；開展職工生日送祝福、“我們的節日”送溫暖慰問活動；組織干部職工開展健康體檢，健全和完善職工健康檔案；持續做好職工生育、生病住院和直系親屬亡故慰問幫扶；推動職工獨生子女父母獎勵、獨生子女父母退休一次性獎勵和職工互助保障等政策的落地生根，依法保障職工合法權益。二是深化以職代會為基本形式的民主管理制度建設，維護職工民主權利。進一步規范程序，組織召開職代會及職工代表聯席會。鼓勵職工多渠道、多形式地建言獻策、參政議政，充分聽取職工合理化意見和建議。充分發揮民主管理監督員在保障職工知情權、參與權、表達權和監督權方面的積極作用三是凝聚職工力量，鼓勵建功立業。加強勞模宣傳，弘揚勞模和先進精神，積極參與地方工會組織開展的各類勞模先進推薦、評比申報工作，推動“創爭”活動深入開展。充分利用中支內聯網站等宣傳載體，及時發布光榮榜和喜報，廣泛宣傳各類先進集體和個人的模范事跡。開展“踐行新思想 青春我先行”優秀青年事跡展播活動。以女職工創建活動為抓手，促進女職工立足崗位建功立業，通過“女職工文明示范崗”、“巾幗建功標兵”等創建活動，增強女職工崗位建功積極性和能動性。四是努力推動《中國婦女發展綱要》實施方案的貫徹落實，加大依法維護的力度。女職工"四期保護"全面得到落實，女職工休息、休假及生育待遇方面權利得到保障，婦科病普查工作堅持制度化、經常化，組織開展了形式多樣的女性健康知識講座等活動。五是開展職工文體活動，豐富職工之家建設。組織開展“迎新春”職工趣味運動會和“迎新春”職工聯歡會；開展羽毛球和“五人制”足球比賽；組織開展“慶三八”主題活動、“慶祝黨的生日”戶外徒步拓展活動、“創新和諧 快樂健康”職工運動會和職工“健步接力 絲綢之路”長跑活動。組織職工觀看主旋律電影，開展“播種希望 收獲夢想”踏青采摘活動和心理健康知識專題講座，豐富職工之家文化建設，為職工營造良好的工作和生活空間。

2 工作成效

黨建引領業務工作提質增效。按照“學思踐悟、知行合一、崇尚實干、服務發展”的工作理念，在“提檔進位”目標引領下，全面靠實責任，精準對接上級考核，履職能力不斷加強，業績考核實現可喜進步。從制度修訂、狠抓落實、爭先創優、獎懲激勵等方面多管齊下，營造出凝心聚力、團結奮斗的良好氛圍，整體行風行貌較大改觀，想干事、能干事、干成事的履職環境正在形成。

爭優創先激勵干部作用進一步增強。始終堅持以人為本，以職工之家為平臺，以文化活動為依托，以勞動競賽為抓手，牢固樹立創新意識，搭建成才平臺，培養職工愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會的職業道德，用勞模的優秀品質和先進事跡感召職工，強化主業意識，增強使命擔當。

職工權益保障機制進一步完善。積極落實民主管理工作，進一步維護干部職工合法權益。黨委高度重視工會工作，積極支持職代會履行民主管理、參與建設的各項職能，認真采納和辦理職工提案及合理化建議，有效維護了職工的知情權和參與權，較好地保障了職工的民主權利。

和諧向上行風行貌進一步形成。通過營造關心人、理解人、尊重人、激勵人的氛圍，正確引導職工、溫暖凝聚人心。充分發揮工、青、婦等組織的作用，干部職工的工作作風發生了明顯的變化，“履職立行、學習強行、科學治行、安全護行、和諧興行”的觀念不斷深入人心，和諧向上的氛圍日益濃厚。