淺談加油站員工的思想教育

文/劉素芳，中國石油天然氣股份有限公司山西忻州銷售分公司

1 加油站思想政治教育的內(nèi)容和作用

思想政治教育要堅持以人為本的教育理念咱一切以人為出發(fā)點，以人為根本目的，加油站是勞動密集型的產(chǎn)業(yè)，那么這就要求加油站必須堅持以人為本，堅持利用先進的文化凝聚人、培育人咱這是企業(yè)謀求發(fā)展的有效方法，大致土加油站思想政治教育工作的展開，應(yīng)該國繞思想教育、心理素質(zhì)教育、企業(yè)文化教育以及道德教育這四個方面進行。

第一，思想教育。思想素質(zhì)包含了人生觀、價值觀以及世界觀，它是建設(shè)具有中國特色社會主義事業(yè)的首要要求，而企業(yè)的發(fā)展關(guān)鍵就是培養(yǎng)員工的思想素質(zhì)，建立一支綜合素質(zhì)過硬的員工隊伍。那么這就需要對員工進行思想素質(zhì)培養(yǎng)，要求員工掌握辯證唯物主義和歷史唯物主義，用辯證唯物的方法來看待事情，還應(yīng)該樹立正確的人生價值目標，正確的認識和處理個人和社會之間的關(guān)系咱還需要加強員工愛國主義教育，確保每個員工擁有強烈的民族自豪感。

第二，心理素質(zhì)教育。隨著社會競爭的加強，企業(yè)的不斷發(fā)展，企業(yè)員工的生活節(jié)奏和工作節(jié)奏逐漸的加快，競爭和壓力也隨著增加，在一定程度上加大了員工的心理壓力，那么這就要求加油站積極的加強對員工的心理素質(zhì)教育。心理素質(zhì)的健全與否直接關(guān)系到員工能否在企業(yè)內(nèi)順利成長，同時也是培養(yǎng)優(yōu)秀員工的必然要求噸健康的心理素質(zhì)能夠幫助企業(yè)員工形成積極的生活態(tài)度，艱苦奮斗，同時能夠為企業(yè)帶來一定的營利。

第三，企業(yè)文化教育。企業(yè)文化是一個企業(yè)在一定的經(jīng)濟文化背景下在長期的生產(chǎn)經(jīng)營過程中逐步生成和發(fā)展的，并且日趨穩(wěn)定的企業(yè)價值觀和企業(yè)精神等，企業(yè)文化能夠有效的將企業(yè)員工和企業(yè)的發(fā)展進行高度的統(tǒng)一。企業(yè)文化是思想政治教育的載體，能夠有效的促進思想政治教育工作的展開，企業(yè)文化是一種特殊的粘合劑，能夠有效的促進思想工作和經(jīng)濟工作相結(jié)合，企業(yè)想要獲得成功，必須要有良好的企業(yè)文化。

第四，道德教育。高尚的道德觀念能夠產(chǎn)生良好的道德素質(zhì)，人類的道德觀念是在后期的社會輿論和宣傳教育共同指導(dǎo)下形成的，作為加油站的社會個體，員工必須要明確社會主義道德觀念，要杜絕損公濟私，利己主義，全面提倡克己奉公，愛崗敬業(yè)，這是社會主義道德觀念的具體體現(xiàn)。

加油站進行思想政治教育工作能夠有效的幫助國家加油站戰(zhàn)略安全，有助于加油站科學發(fā)展，同時還有助于企業(yè)文化的形成，幫助加油站產(chǎn)生一定的凝聚力，促進加油站核是咱進行思想、政治教育工作能夠有效的調(diào)動員工的積極性，增加企業(yè)員工主人翁的責任感，提高企業(yè)的凝聚力。

2 加油站思想政治教育內(nèi)容存在的問題

第一，企業(yè)管理模式比較落后。市場競爭壓力的加大，導(dǎo)致加油站管理人員的受到?jīng)_擊，并且我國的人力資源管理模式與國外相比咱有著明顯的差距，那么這就嚴重阻礙了加油站的發(fā)展。并且企業(yè)的管理人員并沒有認識到思想政治教育對企業(yè)的重要性，導(dǎo)致企業(yè)思想政治教育工作難以展開。

第二，加油站思想政治教育內(nèi)容單一。傳統(tǒng)的思想政治教育內(nèi)容具有濃厚的政治性和說教性，一般都是通過樹立典型的自土而下的灌輸式教育來完成，說教方法比較空洞嚴重影響著企業(yè)職工的凝聚力和戰(zhàn)斗力。在新形勢下這種傳統(tǒng)的思想政治教育內(nèi)容很難適應(yīng)時代的變化，難以適應(yīng)復(fù)雜的新形勢以及新局面.嚴重申了思想政治教育工作應(yīng)該取得的效果。

第三，加油站文化建設(shè)和思想政治教育內(nèi)容。隨著市場經(jīng)濟的擴大，企業(yè)文化建設(shè)也逐漸的被各個企業(yè)所使用，我國的市場經(jīng)濟主體地位的建立要求著業(yè)塑造具有自己特色的企業(yè)文化。但是有的加油站內(nèi)部，微觀的企業(yè)文化建設(shè)成為了思想政治教育的主要內(nèi)容，甚至將企業(yè)文化和思想政治教育內(nèi)容互相混淆，難以真正的在企業(yè)內(nèi)部開展思想政治教育活動。

第四，企業(yè)員工的素質(zhì)需要提高。在新的形勢下加油站進行思想政治教育工作，必須要保證企業(yè)員工的素質(zhì)達到一定的標準，但是企業(yè)中的一些員工的素質(zhì)仍存在一些問題，例如文化素質(zhì)不高，工作技術(shù)落后等，員工是企業(yè)得以運行的主體，由于自身文化水平受限，也就難以提高員工的專業(yè)技術(shù)。那么這就到導(dǎo)致他們在思想政治工作中不能夠保持先進性，嚴重限制了思想政治工作的展開，阻礙了加油站的發(fā)展。

3 新形勢下加強加油站思想政治教育內(nèi)容的措施

思想政治教育工作的展開能夠有效的提高企業(yè)員工的思想素質(zhì)，讓員工認識到企業(yè)發(fā)展的目的，并且積極的促進加油站的發(fā)展。在新形勢下必須要積極的改善加油站思想政治教育內(nèi)容，全面提高企業(yè)的員工素質(zhì)，管理模式等，促進加油站的長足發(fā)展。那么在新形勢下應(yīng)該要如何加強加油站思想政治教育內(nèi)容，也就成為加油站必須要考慮的。

第一積極創(chuàng)新企業(yè)的管理模式。加油站應(yīng)該積極的展開對管理人員的培養(yǎng)，讓加油站的管理人員認識到思想政治教育的重要性，全面提高加油站管理人員的管理模式，認真學習貫徹黨的精神，用黨的新思想、新精神來鼓舞和教育企業(yè)的員工咱還應(yīng)該正確認識到目前的競爭環(huán)境，并制定相應(yīng)的思想政治教育內(nèi)容。

第二完善加油站思想政治教育工作內(nèi)容。在開展加油站員工思想政治教育過程中，應(yīng)該積極的完善企業(yè)思想政治工作內(nèi)容，要保證思想政治家偶遇內(nèi)容符合新時期的走向，能夠有效的適應(yīng)復(fù)雜的新形勢，積極的鼓勵企業(yè)員工學習思想政治教育。

4 結(jié)束語

綜上所述，在新形勢下加油站進行思想政治教育必須要積極的認識到自身存在的問題，認識到思想政治教育的作用，并積極的改善企業(yè)的思想政治教育內(nèi)容，全面提高企業(yè)思想政治教育內(nèi)容，促進企業(yè)獲得更大的經(jīng)濟效益。