電力企業基層黨組織如何抓好黨建工作

文/莫樹軍，廣西水利電業集團有限公司天等供電分公司

近年來，各行業管理機制與發展模式都出現了很大的變化，對于電力企業來說，想要實現現代化的建設操作，就要確保基層黨組織抓好黨建工作質量，明確電力企業發展方向，抓好工作人員的思想政治建設，提升電力企業的服務意識和責任意識。

1 電力企業基層黨組織如何抓好黨建工作的意義

當前，在電力企業工作中，如何抓好黨建工作是基層黨組織關注的重點問題，并能夠促進各環節黨建工作的有序發展，推動電力企業穩定發展。具體來說，首先，電力企業落實黨的十九大精神，并對其他內涵進行挖掘，從而有效提升黨組織建設，促進企業和諧、統一的發展模式，并不斷提升自身整體服務質量。其次，在開展黨建工作的時候，實施高質量的黨組織建設，有利于提升電力企業的發展，并有效進行指導，促進企業內部黨組織建設效果的提高，提升企業內部員工的凝聚力和歸屬感，提升市場經濟體制下的競爭力。

2 電力基層黨建工作現狀

2.1 黨建工作沒有引起足夠的重視

在電力基層黨建工作中，領導者對黨建工作缺乏足夠的重視。當前，經濟效益成了企業追求的目標，在此種現狀下，企業把精力都放在了應用新技術方面，過多的重視經濟效益，卻忽略了黨建工作，對黨務干部也缺乏一定的培養力度。在企業發展的過程中，要注重物質文明和精神文明，若只注重經濟效益，忽略黨建工作，就會影響到電力企業未來的發展。

2.2 缺乏專業的人才

隨著科學技術的不斷發展，當前已進入網絡時代，信息技術在電力企業中也得到了廣泛的應用，而在基層黨組織建設中，缺乏網絡人才成了目前面臨的一個關鍵問題。在此現狀下，基層黨建工作人員不但要有較高的思想政治素養，還要具備一定的網絡知識，能熟練運用各種信息化技術。但是，基層黨建干部大都來自基層，由于自身思想政治素養較高，但網絡知識卻缺乏，無法適應時代發展的需求。因此，在企業創新發展的過程中，要正確認識到這個問題，引進先進的人才。

2.3 落后的工作模式

在開展工作的過程中，落后的工作模式也是一個重要問題，在工作的時候，大都采取傳統黨建模式。如有的基層企業在黨建教育的過程中，仍采取的是開會、文件閱讀或報紙學習的形式，太過重視理論教育，易引起工作人員的反感，進而影響到學習黨建工作的積極性。而隨著網絡技術的發展，在工作中，沒有建立網絡平臺，缺乏網絡黨建意識，仍舊采取傳統模式，導致效果極低，在工作中，仍存在走過場的問題，沒有達到實際教育的目的，有的企業還沒有按照規定開展黨組織活動。

3 抓好黨建工作的有效策略

3.1 基層黨組織黨建工作模式的完善

在具體實施黨建工作的過程中，關鍵任務是完善黨建工作模式，并采取有效的完善手段，提升黨建工作的規范化，對基層黨組織的評價及考核進行完善，構建層級分明的職責清單制，有效提升日常工作的督導質量，關注季度檢查和年末考核等。另外，還要把基層黨組織黨建工作和相關人員業績考核融合起來，對于責任意識低、不能達到相關標準的黨組織進行嚴格處理，有利于更好地落實基層黨建工作。還要健全黨支部書記履職考評制度，結合實際責任履行現狀，制定相應的考核及工作標準，促進黨組織建設亮點的突顯，以提升各黨支部書記的責任意識。

3.2 注重基層黨組織黨建的重要性

第一，充分認識與了解基層黨組織黨建工作的重要性，并采取有效的對策，促使企業領導者充分認識黨建工作的地位和作用，并明確黨組織抓好黨建工作，建立良好的黨組織形式，促進黨員干部業務能力和專業素質質量提升的重要作用。第二，準確把握基層黨組織黨建工作的職能。在電力企業中，基層黨組織的職能是提升服務與監督，并將兩者之間的關系有效地進行處理。一是規范黨組織生活，促進開展各階段黨員組織生活會議，高質量完成相應的監督任務，有利于提升各黨員高效的貫徹黨的方針、政策及法律法規，有效維護與執行黨的紀律，充分發揮出黨的先進性。二是以中心工作作為基礎，開展與組織黨組織黨建工作，基于業務實踐對黨組織成效進行檢驗。有利于提升黨建工作更好地滲透到業務中，從而促進雙方更好地協調，最終發揮出黨組織自身監督與協助職能。

3.3 提升基層黨組織綜合素質

想要更好地發揮出各環節黨建工作的實效性，就要提升黨建隊伍專業水平和素質，有利于提升黨建工作的創新性。不斷創新黨員的教育方式，創建 “互聯+黨員教育”平臺，并結合微信和微博多種職能，加大力度對其進行推廣，有針對性的實踐培訓教育形式，有助于打造更具創新性的培訓模式及教育管理平臺，探尋出多種有效手段，從而更好地實施黨建工作。

3.4 黨建思想與企業發展有機結合

電力企業基層黨組織在進行黨建工作的時候，將黨建思想與企業發展決策以及企業文化有機地融合起來，并對工作載體進行更新，從而有效提升各個環節黨建及其中心工作的融合度。除此以外，在電力企業范圍內，對廣大員工群眾有效進行監督，有助于促進各黨員成為提升企業轉型發展的堅實力量。

3.5 提升黨建工作的覆蓋面

在電力企業基層黨組織開展黨建工作的時候，不要過于僵化，需要現有基礎上對黨建工作覆蓋面進行擴大，從而有效提升電力工作質量與效率。電力企業黨建工作此前是針對內部，在職工數目有限的情況下，很難保證總體效果，而未來黨建工作可以向著全面開展，企業每個月組織一次學習，并邀請周邊組織、企業中黨員干部以及積極工作人員參與進來，企業內部黨員干部、積極分子也要參與其中。在大會舉辦過程中，對所有積極分子進行考察，選取思想覺悟高、學習積極、進步快的人員重點進行培育，若達到黨組織對黨員基本要求以后，可準予入黨。然后再對新入黨的年輕黨員下發任務，要求在未來工作過程中，積極把企業社會責任、經濟效益等告知給同事，提升對應人員的思想覺悟，推動企業基層黨組織功能的發揮，從而促進企業健康有序的發展。

3.6 黨內教育

在電力企業基層黨組織黨建工作中，黨內教育是一項重要內容，以當前企業工作作為立足點，為未來發展需求作為目標，結合黨內教育的方式，有效提升黨組織影響力，提高黨員思想水平，促進企業有序發展。黨內教育可以通過常規大會的方式，也可以采取新媒體方式，對教育指標成果進行明確，通過量化方式進行考核，以提升教育的有效性。結合多元化的渠道，對總書記講話進行學習，在學習后，對于核心內容擬定若干題目，要求參與基層黨組織人員進行做答，對于不合格的工作人員進行二次教育，直到思想水平達標為止，以提升電力企業自身基層黨組織工作能力，推動企業黨建工作的發展。

4 結束語

綜上所述，提升電力企業基層黨組織黨建工作的整體質量，對于推進企業長遠、穩定發展具有極其重要的作用。因此，在貫徹十九大精神的基礎上，把基層黨組織黨建工作作為電力企業發展的重點，有助于提升企業核心競爭力，促進電力事業有序的發展。