新會(huì)計(jì)制度下財(cái)務(wù)管理模式分析

文/康慧，武警研究院

隨著經(jīng)濟(jì)的變化與社會(huì)不斷的發(fā)展，會(huì)計(jì)管理模式也發(fā)生了一定的變化，這樣的變化給企業(yè)和單位的財(cái)務(wù)管理帶來了一些影響。在新會(huì)計(jì)制度實(shí)施的影響下，企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)管理也得到優(yōu)化，同時(shí)也展現(xiàn)出了一些問題。

1 實(shí)施新會(huì)計(jì)制度的必要性

新會(huì)計(jì)制度的實(shí)施，主要是為了保證公共利益的發(fā)展，可以將這些制度運(yùn)用到社會(huì)公共福利中，有利于社會(huì)的發(fā)展，加強(qiáng)社會(huì)的建設(shè)，使國家長期保持稅收的穩(wěn)定性，有效保證了社會(huì)公共利益。新會(huì)計(jì)制度的實(shí)施對于管理工作也有一定的幫助。企業(yè)中最有發(fā)展秩序的源泉是財(cái)務(wù)管理，也是資金運(yùn)營和分配的管理者。只有將財(cái)務(wù)正常有效的運(yùn)行起來，才能有效的保證財(cái)務(wù)安全，因此財(cái)務(wù)在企業(yè)管理中有著重要的作用。通過這樣的方式，對財(cái)務(wù)信息做出了有效的保障，大大降低了財(cái)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)，從而建立完整的會(huì)計(jì)制度。新的會(huì)計(jì)制度也是財(cái)務(wù)管理中重要的參考，用新的會(huì)計(jì)制度來優(yōu)化財(cái)務(wù)的管理環(huán)境，財(cái)務(wù)管理方式的改變，可有效掌握企業(yè)所方面的問題，也方便財(cái)務(wù)管理者對于問題的處理，找到正確快速的發(fā)展方向。

2 新會(huì)計(jì)制度的實(shí)施對企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響

2.1 加強(qiáng)了財(cái)務(wù)管理的理念

隨著經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步與發(fā)展，行業(yè)之間的競爭也越來越激烈，在這樣的情況下，各企業(yè)及單位要清楚公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理狀況，反之，很容易讓財(cái)務(wù)狀況陷入混亂之中，給企業(yè)單位的發(fā)展帶來阻礙。在會(huì)計(jì)管理傳統(tǒng)的模式下，企業(yè)過于追逐利益缺少了對財(cái)務(wù)制度的關(guān)注，從而導(dǎo)致不理想的效果。但在新的會(huì)計(jì)制度中，促使財(cái)務(wù)管理理念發(fā)生了變化，企業(yè)將財(cái)物管理重視了起來，加強(qiáng)了財(cái)務(wù)管理的實(shí)踐性。

2.2 降低了財(cái)務(wù)管理的風(fēng)險(xiǎn)

隨著信息技術(shù)的發(fā)展財(cái)務(wù)管理工作也得到了幫助，實(shí)施了全自動(dòng)化的管理模式，財(cái)務(wù)制度不斷的發(fā)展，有效的降低了企業(yè)單位的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，與舊的制度相比較，新的制度體現(xiàn)出了更明顯的任務(wù)與目標(biāo)，新會(huì)計(jì)制度的主要任務(wù)是保證企業(yè)單位經(jīng)濟(jì)與發(fā)展的關(guān)聯(lián)。在這樣的目標(biāo)下，財(cái)務(wù)管理人員必須要科學(xué)的評估出企業(yè)面臨或存在的風(fēng)險(xiǎn)，并采取有效的防范措施，實(shí)現(xiàn)科學(xué)化管理。

2.3 新舊管理制度側(cè)重點(diǎn)發(fā)生的轉(zhuǎn)變

新舊制度的會(huì)計(jì)管理模式側(cè)重點(diǎn)不相同，新的會(huì)計(jì)制度管理下，財(cái)務(wù)的管理更細(xì)致更科學(xué)，幫助除掉了一些企業(yè)中存在的不良問題，從而影響了一定的企業(yè)資產(chǎn)量。同時(shí)，在新的會(huì)計(jì)制度中還強(qiáng)調(diào)了綜合效益，加強(qiáng)了經(jīng)濟(jì)與社會(huì)效益的共同發(fā)展。

3 新會(huì)計(jì)制度的管理內(nèi)容及人員技能

3.1 新會(huì)計(jì)制度的表現(xiàn)

實(shí)施新的會(huì)計(jì)制度是為了跟上時(shí)代發(fā)展的腳步，新的會(huì)計(jì)制度實(shí)施在中國取得了很好的成就，從而體現(xiàn)出新時(shí)代的發(fā)展。新會(huì)計(jì)制度的體系比舊制度更加完善，內(nèi)容也比較豐富。新會(huì)計(jì)制度與國際的會(huì)計(jì)制度融洽的同時(shí)，還顯露出了中國特色，新的會(huì)計(jì)制度與新經(jīng)濟(jì)發(fā)展的條款中相適應(yīng)。在市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中提供了很大的幫助，積極嘗試了中國會(huì)計(jì)健康發(fā)展的制度，新的會(huì)計(jì)制度堅(jiān)定了國際會(huì)計(jì)制度和中國實(shí)際情況的發(fā)展。

3.2 新會(huì)計(jì)制度在財(cái)務(wù)管理中起到的作用

企業(yè)財(cái)務(wù)管理深受新會(huì)計(jì)制度的影響。伴隨社會(huì)的發(fā)展，高效和企業(yè)中的財(cái)務(wù)管理非常重要。新的會(huì)計(jì)制度引入到財(cái)務(wù)管理工作中，可有效穩(wěn)定市場的經(jīng)濟(jì)運(yùn)作。財(cái)務(wù)管理工作一定要做到公開、公平、公正。在財(cái)務(wù)管理人員心中要將投資者利益排在第一，投資者可能是個(gè)人或者國家。新會(huì)計(jì)制度中對于工作人員有明確的規(guī)定，在企業(yè)的發(fā)展中有著主導(dǎo)作用。新會(huì)計(jì)制度還有利于國家先進(jìn)技術(shù)的引入?？傊谛聲?huì)計(jì)制度中明確了市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新時(shí)期，并表明會(huì)計(jì)發(fā)展和實(shí)際國情相適應(yīng)。

3.3 新會(huì)計(jì)制度的發(fā)展趨勢

自我國上市公司實(shí)施企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則開始，同時(shí)將新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則引入進(jìn)未上市企業(yè)中給了很大的幫助和支持。所以，金融企業(yè)作為代表的多數(shù)企業(yè)都引入了新的會(huì)計(jì)制度。

3.4 會(huì)計(jì)人員提高專業(yè)技能

在新的會(huì)計(jì)制度實(shí)施過程中還會(huì)不斷的進(jìn)行研究，更有效的完善會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的有效性，新舊會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中存在一定的差異，在新會(huì)計(jì)制度實(shí)行過程中會(huì)遇到一些困難，企業(yè)要在原來的基礎(chǔ)上，明確兩者存在差異，吸取工作中優(yōu)點(diǎn)，但想要實(shí)施新的會(huì)計(jì)制度還需要一些時(shí)間，如果一味加快實(shí)施速度的就會(huì)導(dǎo)致與實(shí)際情況的分離，只能踏踏實(shí)實(shí)的做好財(cái)務(wù)管理，才能保證工作順利進(jìn)展。

但在目前企業(yè)財(cái)務(wù)管理中，一般都是領(lǐng)導(dǎo)的親屬，但多數(shù)的財(cái)務(wù)管理人員都沒有相關(guān)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，對于財(cái)務(wù)的知識(shí)和技巧無法掌握，因此會(huì)導(dǎo)致各種問題的發(fā)生，從而引起多數(shù)員工情緒的波動(dòng)。企業(yè)要及時(shí)引入新的會(huì)計(jì)管理制度，加強(qiáng)對財(cái)務(wù)人員的管理和監(jiān)督，給財(cái)務(wù)人員創(chuàng)造更多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，提高財(cái)務(wù)人員管理素質(zhì)，有效完成財(cái)務(wù)管理工作，從而為企業(yè)的順利發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

總而言之，新的會(huì)計(jì)制度實(shí)施可有效促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，能夠財(cái)務(wù)管理工作穩(wěn)定運(yùn)行提供更有利的支持和保障，使企業(yè)的核心競爭力得到有效的增強(qiáng)。為企業(yè)的協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展起到更大的推動(dòng)作用，進(jìn)而為我國經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展以及中華民族偉大復(fù)興中國夢的實(shí)現(xiàn)貢獻(xiàn)更大的力量。