新時期如何加強企業思想政治工作創新研究

文/儲撫鳳，泰州市煙草專賣局（公司）

1 新時期企業思想政治工作中存在的問題

1.1 對思想政治工作的地位和作用在定位上有所減弱

片面地認為企業思想政治工作獨立于企業經營管理之外，既費力、耗時，又收效不大，忽視了對企業發展的促進作用。現階段，全球經濟形勢在不斷飛速發展，市場經濟的快速推行，對整個社會價值觀念產生了巨大的沖擊，人們對物質的追求已經成為全社會的主旋律，忽略了在思想政治方面的修養，擴大到企業則表現為企業員工工作的積極性降低，而且由于新的價值觀念從西方的引入，傳統道德觀念對人們的約束力日益變得微小，在強調個性解放的社會環境下，員工也不再是全盤的接受思想政治工作，用他們自己對事物的判斷來指導自己的行為，當自主性超過一定范圍的時候，就會產生偏激的想法，對思想政治教育被動接受或不接受，從而使思想政治工作在經濟發展中的地位和作用有所降低。

1.2 思想政治工作的方式方法陳舊

盡管不少企業在思想政治工作上采取了一些新舉措，增強了思想政治工作活力，但仍然存在內容空洞、方法陳舊、形式單調，缺少新意等方面問題。員工不感興趣，思想政治工作者“務虛”現象嚴重，按部就班式開展工作，效率不高，效果不好。

1.3 人們對思想政治工作的不重視和錯誤認識導致思想政治工作艱難發展

因為經濟環境的改變，整個社會的環境和人們的價值觀的轉變，傳統的思想政治工作不再適應當前的形勢，使得思想教育與社會現實之間存在巨大的反差，不能充分發揮思想政治工作的優勢，其作用也越來越薄弱，造成思想政治工作者自身認為思想政治工作不再重要，從態度上認為自己的工作不受重視，表現在工作中就是工作態度不積極，敷衍了事，將思想政治工作重要性淡化了，使思想政治工作在企業的實踐中艱難前行。

2 新時期企業思想政治工作的創新策略

2.1 企業思想政治工作的創新要在前期進行觀念上改變和創新

首先，思想政治工作要適應時代發展的需要，順應市場經濟體制的要求。當前的經濟屬于市場經濟，全球的市場進一步的融合，企業要想在全球的市場份額中占有一席之地，從觀念上說，就要企業的內部文化與市場的主流觀念相一致，讓企業與市場更好地融合。在思想政治工作中，企業所倡導的思想政治要與整個市場相適應，不斷的發展創新，摒棄以前一成不變的工作方式，與時俱進。其次，企業思想政治工作的開展需要樹立以人為本的觀念，采用適合員工的方式與他們進行溝通，在心理上拉近距離，接受所傳播的思想政治內容，讓員工對企業發展動向有一定的了解，樹立與新時期相適應的新觀念、新思想，讓他們更好地為企業著想，為企業發展服務。其二、企業的思想政治工作的進行要有利于企業的長期發展。企業思想政治工作的根本目的在于加強企業內部的管理機制，作為企業文化的一部分，思想政治教育要考慮企業的長期發展，從大局出發，制定相應的策略，在不損害員工利益的同時發揮其重大作用，采用不同的手段進行思想教育，引導員工用長遠的發展目光看清企業發展的美好前景，增強信心，加倍努力工作。

2.2 創新企業思想政治工作方法

黨的十九大報告中要求企業思想政治工作一定要做到以人為本，全方位的將引導示范、說服教育等手段進行應用。對這一工作來說，其實質就是做好員工的思想教育，因此，必須做到以人為本，對員工的工作積極性給予重視，使員工素質提升，對員工給予關注和培養。同時，企業要對人才隊伍的建設重視，與企業發展需求相結合，將短期、長期目標或計劃制定，對員工制定學習計劃給予鼓勵，使自身知識得以充實。此外，企業還要將培訓工作等進行開展，有效的利用不同類型的培訓機構，使員工的職業素養、專業素質得到有效的培育，使員工的專業能力、綜合素養等得到提升。最后，企業思想政治工作管理者要對員工進行愛國、愛企、愛崗教育，進行人才培養，使企業發展有一定的人才支撐。企業領導要深入基層，與員工密切的交流、溝通，對員工的需求以及困難進行了解，將其進行有效的解決，最關鍵的就是要時時關注員工的工作、生活，對員工的心理變化情況進行全方位的掌控，從而將員工的真實需求得以了解和掌握，這樣才能為員工做好事。

2.3 充分利用各種宣傳手段和傳播媒體

隨著信息科技的發展，現今的宣傳方式逐漸呈現多樣化。企業可以通過許多不同的方式宣傳思想政治教育，加大宣傳力度，促進各職工了解思想政治教育的意義，提高員工的學習思想政治的積極性。企業在做室內設計時，可以把思想政治方面融入進去，在一些醒目的地方貼一些標語，通過環境潛移默化的給各職工滲透思想政治這一方面，還可以運用現代科技手段建設一些互動平臺，讓大家共同討論思想政治有關的一些話題，或是創設一些微信公眾號，每日更新文章，讓員工進行打卡簽到，簽到堅持的時長可以考慮到獎金發放的因素當中，逐步的讓大家了解接受思想政治。

3 結束語

綜上所述，企業在實施這一工作時，關注員工的思想變化情況是最為重要的，作為企業管理者，一定要全方位了解、認識到這一工作的作用以及意義。而且還要對其在實際工作中的問題給予關注和重視，使這一工作得以不斷的改進和優化。這就使得企業管理者必須樹立企業思想政治工作創新的原則，不斷的創新、改進思想政治工作的內容、方法以及機制，使員工和諧發展的工作環境得以有效構建，從而使和諧企業發展得以推進。在這一工作逐步推進時，管理人員還要不斷的探究、討論這一工作內容、工作方法，通過不斷的總結和梳理，來使這一工作得以不斷的創新和改進，從而為企業發展助力。