探討關于企業(yè)思想政治工作開展對企業(yè)的影響

文/李志淵，河南交通投資集團有限公司

1 企業(yè)進行思想政治工作的重要作用

1.1 企業(yè)的思想政治工作可以促進職工們的全面發(fā)展

當今世界是一個紛繁復雜的世界，想要在競爭激烈的市場競爭之中，公司要想立于不敗之地，則需要審時度勢，及時變更新思想，思想政治工作對企業(yè)的重要性在多個方面得到體現(xiàn)。隨著時代的發(fā)展，企業(yè)員工的思想也需要隨著時代的變化發(fā)展不斷變革，如果企業(yè)的思想觀念過于陳舊，則會影響企業(yè)的經濟效益。改變公司的思想政治工作方法，有利于革新企業(yè)的思想觀念。因此，思想政治教育工作可以改變員工的面貌，從而促進員工的全面發(fā)展。

1.2 企業(yè)的思想政治工作有序開展可以促進企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、繁榮發(fā)展

在傳統(tǒng)企業(yè)中變革老舊的思想政治觀念，則有力于變革企業(yè)的人力資源管理模式，有利于激發(fā)員工的個人潛在能力，發(fā)揮公司員工的個人工作熱情和工作能力。思想政治觀念的正確運用有利于企業(yè)能夠建立起更加完善的管理機制，同時也能夠提升公司的管理水平、市場競爭力以及經濟效益。為企業(yè)樹立良好的社會形象，還能夠為企業(yè)贏得更高的信譽，有利于傳播企業(yè)的優(yōu)秀文化，有利于促進企業(yè)的長遠、穩(wěn)定、繁榮發(fā)展。

2 現(xiàn)階段企業(yè)思想政治工作開展的現(xiàn)存問題

目前，在企業(yè)思想政治工作中仍然存在著諸多的問題，例如，工作的目標不切實際，定位過高，工作的內容不夠完善，缺乏系統(tǒng)性。

2.1 思想政治工作的目標不切實際，定位過高

企業(yè)思想政治工作一直將培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀律的“四有”新人作為一項最重要的任務。但企業(yè)在實際工作中卻無法根據自身的特點來制定工作目標，最終使一些員工們感到思想政治工作“大”而“空”，定位高過于籠統(tǒng)，與自己思想“不掛鉤”，從而產生了抗拒心理。

2.2 思想政治工作的內容不夠完善，缺乏系統(tǒng)性

企業(yè)的思想政治工作缺乏完善的內容，由于職工都必須遵循從“新職工--老職工”的全部過程，且每一個階段職工思想認識均因為環(huán)境的改變而有所差異，然而目前企業(yè)中缺乏一系列規(guī)范的思想政治工作的教育教材，從而導致在思想政治教育工作實施中內容缺乏一定的針對性和系統(tǒng)性，從而無法使企業(yè)職工在思想政治工作中得到有效開展。

3 現(xiàn)階段企業(yè)思想政治工作開展的具體措施

3.1 改變工作方法，改進思想政治工作思路

為促進企業(yè)職工思想政治水平得到提升，首先應對企業(yè)思想政治工作進行創(chuàng)新。企業(yè)的思想政治工作方面，應該采用多元化的工作模式，隨著市場經濟的發(fā)展，思想政治工作應該更加貼近職工，契合職工自身的的思想。通過采用變更不同的形式，在企業(yè)中開展思想政治工作，在文化多元化的背景下做好企業(yè)職工的思想政治工作。并且根據企業(yè)的發(fā)展水平結合其業(yè)務，在工作環(huán)節(jié)中滲透思想政治工作，不斷提升企業(yè)的生產力，保證企業(yè)的良好運轉。

3.2 創(chuàng)新工作理念，迎合思想政治工作需求

在企業(yè)開展思想政治工作過程，需要結合時代的變化發(fā)展，做到與時俱進、因地制宜，努力提升企業(yè)的思想政治水平以適應時代發(fā)展需求。只有這樣才能充分的調動企業(yè)職工的積極性，讓職工們主動參與企業(yè)的思想政治工作，重視企業(yè)的思想政治建設，開創(chuàng)新的工作思路。企業(yè)也要因人而異、因材施教，努力的提升每一位企業(yè)職工的政治思想覺悟。

3.3 開展工作激勵，參與思想政治工作實踐

由企業(yè)牽頭，可以定期、不定期組織開展一些有意義的活動，例如，義務在敬老院幫忙孤寡老人、去偏遠山區(qū)送溫暖等，這樣的工作不僅考驗了企業(yè)職工的組織能力，更重要的是，通過活動的開展，讓更多的職工懂得如何奉獻社會，如何培養(yǎng)自己堅韌不拔的毅力，這對踏入社會的職工來說，是有必要的。而且通過思想政治教育工作，不僅讓員工“走出去”，還能讓他們將一些傳統(tǒng)美德、優(yōu)秀品格“帶回來”，這種實踐對于職工來說是有十分重大的實踐意義的。

3.4 關注企業(yè)文化，注重企業(yè)精神文明建設

思想政治工作的內容是枯燥的，如果對職工一味地說教，職工們是不愿意接受甚至是排斥的。而企業(yè)的文化反映著企業(yè)的精神文明，它是企業(yè)不斷進步發(fā)展的動力。所以新時期，企業(yè)要結合自身的發(fā)展方向，全面開展企業(yè)職工的思想政治教育工作，豐富企業(yè)文化，激發(fā)職工的工作積極性、主動性。例如，通過開展職工辯論賽、主題演講比賽、文藝匯演、知識競賽、崗位練兵等職工喜聞樂見的活動，開展符合企業(yè)實際，貼近職工的寓教于樂的活動，不斷提高職工的思想道德和業(yè)務技術水平，造就有理想、有道德、有文化、守紀律的職工隊伍。

4 小結

企業(yè)的發(fā)展是依據現(xiàn)在的局勢進行展開，而企業(yè)思想政治工作的開展是依靠企業(yè)文化建設的，并對企業(yè)今后的長遠發(fā)展具有反作用。因此，要做好企業(yè)思想政治的服務工作就要活在當下，讓思想政治工作緊跟企業(yè)發(fā)展的步伐進行調整，從而將企業(yè)思想政治工作的作用發(fā)揮到極致。