醫(yī)藥研發(fā)人員培訓體系優(yōu)化研究

文/李一楠，沈陽大學

醫(yī)藥行業(yè)是一個非常重要的行業(yè)，需要引進許多的科學新技術(shù)，還要結(jié)合高科技產(chǎn)業(yè)群體才能讓這個行業(yè)發(fā)展迅速、造福人類。作為發(fā)展中國家的中國，很多的醫(yī)藥類都是仿照發(fā)達國家進行研制，通過自主研究的產(chǎn)品少之又少，之所以這樣有一方面的原因是因為在醫(yī)藥研究中投入的費用比較少。隨著社會的不斷發(fā)展，我國已經(jīng)逐漸意識到這些問題，同時各個制藥企業(yè)也開始認識到要想讓企業(yè)長遠發(fā)展，不能天天只靠先進的設(shè)備和發(fā)展產(chǎn)品技術(shù)，最核心的還是需要高水平文化素質(zhì)的工作人員和具有創(chuàng)造力的科研人員。

1 研發(fā)人員在醫(yī)藥行業(yè)的特點

醫(yī)藥行業(yè)的主要工作就是通過對市場需求的調(diào)查，讓所有的醫(yī)藥資源重新進行整合和加工，再把這些資源以醫(yī)療工業(yè)產(chǎn)品與消費品的形式投到各個有需求的市場。醫(yī)藥行業(yè)是我國國民經(jīng)濟的重要組成部分，改革開放之前我國醫(yī)藥行業(yè)基本屬于停滯狀況，可是改革開放之后醫(yī)藥行業(yè)也隨國家的發(fā)展不斷擴大，這是因為醫(yī)藥行業(yè)的壯大才讓人民的健康有了保障，讓人們的生活質(zhì)量也得到的有效的改善，特別是在計劃生育中作出了很大的貢獻，要想讓醫(yī)藥行業(yè)迅速發(fā)展壯大，就需要提高技術(shù)能力、增加對于資金的投入、這樣就會導致風險高、同時也會帶來高收益。

所有的行業(yè)工作都離不開工作人員和科研人員，對于醫(yī)藥行業(yè)來講醫(yī)藥研究人員是最主要的核心，在醫(yī)藥企業(yè)內(nèi)主要的參與者和管理者都能被稱為專業(yè)醫(yī)藥研究人員。所有的企業(yè)對醫(yī)藥研究人員的要求都很高，除了需要有專業(yè)的技術(shù)對醫(yī)藥進行研究外，在研究過程中還需要有獨特的創(chuàng)造力，日常生活中要具備自主學習的能力，近年來，為了適應(yīng)高速發(fā)展的社會經(jīng)濟，醫(yī)藥專業(yè)研究人員還需要具有很強的靈活性，需要與時俱進不斷努力學習提升自己，在工作過程中，專業(yè)人員一般要具有一些獨特的個性特征，這些特征一般表現(xiàn)在讓工作過程和效果成正比，在工作過程中有較強的成就感，在研究醫(yī)藥的過程要有獨立性和自主性。

醫(yī)藥工作人員和很多職業(yè)的工作人員的工作性質(zhì)不一樣，這個行業(yè)需要個人有一定的資質(zhì)和靈感，因為它是一種思維性強，需要很多腦力的重要工作，并不是說重復工作就能夠讓自己有所提升或者是能夠出色完成任務(wù)。醫(yī)藥研究人員非常講究團結(jié)合作，一般都是以小組的形式展開研討，有的時候還需要越職、跨部門進行合作，如果只是某一個人進行單獨研究，將會很難獲得成果，所以最終的榮譽是屬于一個集體而非個人。醫(yī)藥研發(fā)人員更加能夠體現(xiàn)自己的人生價值，在和其他非研究人員相比時，會發(fā)現(xiàn)這是一種可望不可及的職業(yè)，很多人都是因為感興趣而投身研究，這些研究人員有自己的研究目標，在工作過程中有很強的自覺性，他們也有崇高的道德修養(yǎng)，對于工作時不畏懼權(quán)威，在他們內(nèi)心深處希望可以得到大眾的認可，因為那樣就相當于認可了他們看中的專業(yè)技術(shù)。就可以讓專業(yè)技術(shù)通過信息渠道傳播，同時也帶動其他方面技術(shù)的發(fā)展。醫(yī)藥研究人員看重的是最終的結(jié)果，而不是說要有很快的速度，所以在研究的過程中，他們就有自己的獨立性和自主性，獨立思考每一個問題，自己學習更多的知識，有的科研人員窮極一生只為一個成果，有的甚至奉獻一生只為證實某個觀點，所以更需要的是一個良好的研究環(huán)境。為了提高工作效率，每個企業(yè)都需要對研究人員進行培訓，近年來不少的企業(yè)公司都意識到了要想讓企業(yè)在競爭中占有優(yōu)勢，就必須要著重培養(yǎng)研究人員，而且培訓的要求并不是僅僅達到能夠研究醫(yī)藥，而是在研究過程中要有一定的時效性、創(chuàng)新性和持續(xù)性。

2 醫(yī)藥人員培訓體系優(yōu)化

對醫(yī)藥人員培訓進行簡單的分析之后，發(fā)現(xiàn)對于培訓主要從三個方面進行，組織層面上級要明確醫(yī)藥人員需要具備什么樣的條件，在培訓的時候著重提高這方面的素質(zhì)能力。對于個人層面，在工作的過程中不能只是為了月薪，而是要不斷的把自己的能力提高，在研究的過程中發(fā)光發(fā)熱，時刻保持擁有濃烈的求知欲望。對于戰(zhàn)略層面，在培訓的過程中要有一定的方法，不僅僅是自上而下進行培訓，還要增加橫向培訓，讓培訓的結(jié)果更加有效，對研發(fā)人員更加有利，根據(jù)市場的需求做好預測培訓工作。在培訓的過程中培訓師是一個重要的角色，在培訓之前，被培訓人員應(yīng)該和培訓師有交流，相互了解對方的興趣喜好，才更有利于開展培訓工作，同時培訓時還要明確企業(yè)需要什么樣的人才，在培訓過程中著重培養(yǎng)企業(yè)公司所需要的能力，這樣才能更好的達到培訓的目的。

3 結(jié)束語

醫(yī)藥行業(yè)有廣闊的發(fā)展前景，各個企業(yè)應(yīng)該提高自己的能力，注重培養(yǎng)人才，讓醫(yī)藥研究人員提高自主研發(fā)能力，不斷擴大企業(yè)影響力，讓醫(yī)藥行業(yè)在國際化競爭中占有一席之地。從而更好的推動社會和國家的發(fā)展。