文/劉筱華,河南恒企會計師事務所(普通合伙)
從當前的發展趨勢來看,相當數量的會計事務所均能結合相關要求開展審計工作,審計期間審計的環節也趨于成熟化,預防審計失敗的意識也慢慢得以加強,然而隨著時間的不斷流逝,會計事務所的數量以及工作人員的日益增加,隨之而來的問題也變得越發突出。鑒于此,本文在論述會計師事務所審計質量的影響因素的基礎上,提出相應的解決對策,供以借鑒。
一般而言,事務所的規模越大,就會對審計人員以及會計師的資歷提出越來越多的要求,對審計質量控制體系的科學把控也就更加嚴格。為了其影響力與搶占市場份額,其要求審計人員與會計師一定要嚴格按照相關要求開展審計工作,最大限度地降低審計失真現象發生的概率。反之,針對規模小的會計事務所而言,因為審計人員與會計師的專業水平不高,在面對某些特殊事件時,不能做到從容應對,繼而嚴重影響審計質量甚至致使因法律糾紛引發事務所破產亦或是受到制裁。
依據相關調查結果發現,我國會計事務所存在低價競爭的情況。之所以這樣說是因為隨著我國經濟水平的提高,會計事務所大量涌現出來,基于這種背景下企業在激勵的市場競爭中位于主導地位,具備很多的選擇權。不僅如此,會計事務所為了獲得中標往往會蓄意降低收費標準,嚴重的可能會把報價降低到30%。顯然這種行為已然成為司空見慣的行為。倘若這種行為如果肆意蔓延的話,那么一定會影響到審計工作的正常進行。
因為審計是事務所最初的業務,為了進一步擴寬盈利范圍為其謀取豐厚的經濟效益,會計事務所應當采取針對性的手段對其業務加以擴寬,并在此基礎上將咨詢、稅務等相關服務滲透其中。經營業務的多元化可以在很大程度上為會計事務所帶來客觀的收益,同時也能起到分散經營風險的作用,積極運用過剩的生產能力。但是話又說回來,在整個環節中極易致使會計事務所經營業務的獨立性遭到破壞,也可能由于某一項目 的經營失敗而影響到另一項目的形象。所以多元化的經營,很容易降低會計事務所的審計水平,致使審計水平無法得到應有的保障。
眾所周知,規模越大,會計事務所的業務能力越有保障,風險系數就越低。尤其是從當前的發展趨勢來看,我國會計事務所數量很多,而大型規模的事務所卻屈指可數。因此,應當加大會計事務所的改革力度,并在此基礎上將其規模加以拓寬,繼而提高相關工作人員的行為規范以及強化對會計事務所的監管力度,在全面拓寬其規模 的基礎上強化其影響力,保障審計水平。
就注冊會計師考試來說,其不管是專業階段還是綜合階段考試都側重于理論知識的學習,顯然只是進行理論知識的學習是遠遠不夠的,還應當經過一段時間的實踐學習。除了要把目光放在理論知識學習上面以外,還應當對實務予以高度重視,繼而打造出一支優良的職業隊伍。不僅如此,還要定期培養領軍人才。之所以這樣說是因為人才始終是行業發展的不竭動力,尤其是領軍人才,他們引導著行業的發展前途,就現階段我國對于人才培養方面還存在某些不足之處,應當采取針對性的手段加大該方面的投入力度。
事務所審計質量受控制體系的影響較大,因此管理人員必須重視此項工作的調控,結合事務所的綜合情況如規模、人力資源、注冊會計師審計素養以及事務所審計質量控制體系等因素,從綜合、整體角度進行考慮,設立出完整并且適用的技術標準,讓審計程序得到規范。同時,還要配合專業、科學的人員管理制度,對審核工作進行強化,進而保證審計工作的質量水平達到相應標準。人員管理上,要配合項目輪換制度,讓其獨立性得到保證。質量控制體系的管理內容下發中,要注重提升會計師的職業道德與專業素養。事務所可對總所、分所的管理工作進行詳細規劃,對各個項目的組成、復核、稽查等進行更為嚴格的控制,配合詳細的質量控制標準,確保審計工作的整體水平始終維持在一定的水平之上。
加大對會計事務所的行業監管力度是有效確保審計工作水平的主要手段之一。針對中注協來說,其往往是結合《會計師事務所執業質量》中的相關要求來對會計事務所進行檢查的,并在此基礎上對執行檢查制度以及獎懲制度加以優化。不僅如此,還應當采取針對性的手段強化行業內監管部門之間的合作,這樣做的目的是為了促使中注協能和證監會、財政部等相關部門創設出安全、舒適的監管氛圍。站在財政部門的立場來講,其應當對相關法律制度加以優化,對出現違法亂紀的行為一定要做到嚴懲不貸,對相關責任人制度加以明確,加快監督網絡建設的腳步,對相關審計工作行為進行嚴格規范。
綜上所述,會計師事務所在具體發展的進程中,應當將目光放在審計工作水平的上面,積極運用規范化的手段完成審計任務,在深度剖析與分析當中,制定出切實可行的審計方案,加大行業監管的力度,全面提高整體工作水平,繼而實現預期的管控效果。