大數據時代高新技術企業管理戰略轉型

文/呂雪，中國人民大學

伴隨網絡信息技術的發展，大數據資源成為社會及企業發展的重要內容。在高新技術產業發展中，通過大數據資源的利用，可以結合企業的發展狀況以及發展方向，進行數據資源的項目整合，充分滿足大數據項目管理的基本需求。但是，在現階段高新技術產業發展中，企業存在著高新技術人才流失嚴重以及大數據產業發展不合理的問題，這些問題的出現為高新技術產業的發展帶來影響。因此，在現階段產業發展中，企業管理者應該認識到大數據資源使用的優勢性，通過企業管理工作以及企業戰略轉型的狀況分析，構建系統性的企業管理方案，以充分滿足企業發展的基本需求，實現大數據時代下高新技術產業的穩步創新。

1 大數據的內涵及特點

1.1 大數據的內涵

大數據主要是由科學儀器、互聯網交易、音頻軟件、電子郵件以及網絡點擊流率等資源組成，形成了大規模、多樣化以及復雜性的數據集成系統，通過大數據資源的利用，可以在一個或是多個維度中實現信息技術的處理，滿足信息時代的發展需求。

1.2 大數據的特點

結合大數據時代的發展狀況，總結大數據的基本特點。第一，大數據資源的多樣性。通過對大數據資源的處理以及資源項目的分析，大數據的多樣性主要是指類型的多樣化，主要由結構化、半結構化以及網頁、音頻等資源。這些多樣化的電子商務以及移動互聯等推動了非機構化的數據發展，同時滿足數據資源的使用需求。第二，迅速性。所謂迅速性主要是指獲取信息的速度、分析處理信息的速度以及信息更新的速度等。第三，龐大性，大數據資源使用中，龐大性注意是指數量資源的龐大，尤其是在數據儲存以及計算中，通過結合大數據發展需求，提升網絡資源的存儲量。第四，價值性。通過大數據資源的利用，可以充分滿足經濟方面、社會方面以及科研方面的發展需求，將其運用在企業中，可以滿足企業的長足發展需求。

2 高新技術企業管理中存在的問題

2.1 人才流失嚴重

結合高新技術產業發展狀況，存在著人才流失嚴重的問題。由于高新技術產業的知識及技術依賴性大、知識系統相對密集，對人才的要求較高，但是，由于企業之間的競爭激烈，若高新技術企業不能進行人才的合理規劃，無法滿足人才的發展需求，導致企業人力資源流失嚴重，為高新技術產業的發展帶來限制。因此，在高新技術企業發展中，為了順應時代的發展需求，應該將企業的發展作為重點，通過人才結構的調整以及戰略戰略發展目標的構建，實現企業運營的穩步創新。

2.2 區域發展不均衡

在網絡信息技術發展的背景下，由于區域發展不均衡，為高新技術企業的發展帶來挑戰。由于我國的工業區所包含的類型較多，各個企業在發展中為了滿足自身的發展需求，應該著重強調產業的特色，才可以提高自身的競爭力。但是，在一些經濟相對落后的高新技術企業發展中，企業難以順應市場的轉型，導致高新技術產業經濟相對落后，無法實現區域的均衡發展。

2.3 大數據產業不合理

伴隨大數據的發展，互聯網、云計算以及物聯網技術不斷創新，大數據作為現代城市發展的核心內容，為了實現大數據資源的綜合利用，高新技術產業應該不斷實現技術的創新。但是，在大部分高新技術企業發展中，由于傳統產業模式以及區域經濟發展等因素的限制，導致大數據產業發展面臨不合理的問題，無法滿足大數據背景下高新技術產業的發展需求，同時也為高新技術產業的發展帶來限制。

3 大數據時代高新技術企業管理戰略轉型

3.1 構建社會公眾性的決策主體

在高新技術企業運行及發展中，通過大數據資源的運用可以滿足企業的現代發展需求，實現高新技術的產業創新。伴隨大數據的發展，由于大數據資源具有全面性、普遍性特點，高新技術企業為了順應時代的發展需求，應該明確自身的經營理念、確定決策模式，結合社會公眾的主體特點，進行企業戰略轉型，以便推動企業的穩步創新。通常狀況下，在大數據時代高新技術企業發展中，為了強調社會公眾主體的決策職能應該做到：第一，由于大數據作為時代發展的標準，可以實現擁有數據、分析數據以及整理數據、運用數據的優勢，將這些技術運用在高新技術企業中，可以充分滿足企業的發展需求。也就是說，在高新技術企業發展中，為了實現企業項目的有效決策，應該改變以往的決策模式，弱化管理層的決策第一，將決策主體轉向社會公眾，結合社會公眾的意見，進行高新技術的項目創新，以滿足企業發展的需求。第二，對于高新技術企業的管理者，在社會公眾性決策分析中，應該不斷提高自身的鑒別能力以及預測能力，通過決策項目的分析、判斷，明確決策方案，以實現大數據背景下高新技術企業的穩步發展。對于企業管理者，預測能力主要是在面臨企業風險時，根據企業的經營狀況、計劃狀況以及風險狀況等，進行數據資源的研判及分析，以實現高新技術企業的數據融合，引導企業在發展中，通過社會公眾性碎片信息的整合，形成完整性的信息資源庫，并針對高新技術企業的發展現狀進行戰略轉型，以實現高新技術產業的穩步發展需求。

3.2 構建大數據安全管理體系

伴隨高新技術產業的發展，通過大數據資源的運用雖然可以滿足企業的發展需求，但是，由于大數據信息資源的多樣化、網絡信息的復雜性，企業若缺少針對性的大數據安全管理機制，會限制高新技術產業的運行，無法滿足高新技術產業的發展需求。因此，在高新技術企業管理及戰略轉型中，應該結合大數據資源的特點，進行安全防范體系的構建，通常狀況下應該做到：第一，建立信息安全管理制度。高新技術企業發展中，應該結合企業發展的狀況，進行不同信息安全等級分類，強調信息安全保密工作的重要性，提高企業員工對安全管理工作的認識，增強員工的信息安全管理意識，充分足高新技術產業的戰略轉型發展需求。而且，在企業信息資源利用中，應該設定專業部門以及專業技術人員進行信息安全管理，嚴格規范信息訪問機制，避免企業信息泄露現象的出現。第二，構建完善的安全方案及應急管理制度。通過企業信息安全管理方案的構建以及管理制度的明確，可以提高員工對信息安全管理的認識，強化企業員工的專業性，當企業在發展中面臨安全攻擊時可以準確應對，將企業的損失降到最低狀態，滿足高新技術企業的發展需求。第三，積極完善大數據資源下的信息安全管理內容。在企業發展中，應該結合自身的發展狀況，進行企業信息安全管理規范內容的構建，按照大數據管理的相關法律內容，進行企業信息資源的安全管理，以全面提升企業運行的規范性，維持高新技術企業信息管理的安全性。

3.3 構建大數據公共服務機制

在大數據產業發展的背景下，通過大數據資源的搜集、分析以及整合等，可以引導人們及時掌握自身所需要的數據資源，提高項目處理的整體效率。高新技術企業在發展中，為了實現大數據資源的合理運用，應該積極構建公共服務體系，以便充分滿足企業的發展需求。通常狀況下，在大數據公共服務體系構建中應該做到：第一，高新技術企業通過大數據資源的運用，可以通過信息的獲取、信息資源的整合以及高新技術上的使用等，改變以往企業發展中的資源限制問題，全面提高高新技術產業的運行效率，為企業的發展提供支持，高新技術產業在運行中，應該建立相關的數據平臺以及資源軟件，也可以通過第三方進行數據資源項目的整合，充分展現數據公共服務體系構建的整體價值，推進大數據公共服務體系的建設，滿足高新技術產業的運行及發展需求。第二，在大數據公共服務體系建設中，應該將公共服務體系的管理作為重點，相關政府部門應該結合高新技術產業的發展狀況，構建引導、鼓勵以及支持政策，有效避免高新技術產業重復建設以及低效建設現象的法還是能。第三，在大數據公共服務體系中，需要建設區域性集中的公共信息資源管理模式，通過共享網站、信息開發標準以及數據質量控制等內容的確定，提高網絡信息資源使用的有效性，充分滿足數據資源協同共享的基本需求，推動服務部門的協同發展。通過政府的激勵及引導，可以充分保證國家個人隱私的安全性，積極開展資源合作管理體系，提升數據資源的共享水平，滿足大數據背景下高新技術產業的發展需求。

4 結束語

總而言之，在大數據時代發展背景下，為了促進高新技術產業的發展，企業管理者應該認識到自身發展的狀況，通過大數據資源的利用，進行高新技術的綜合運用，以滿足網絡信息技術使用的需求，為網絡信息資源的管理以及數據項目的確定提供支持。對于企業管理者而言，在網絡信息資源使用中，應該認識到大數據資源的優勢，總結企業發展中存在的限制問題，并通過社會公眾性的決策主體的構建、大數據安全管理體系的構建以及大數據公共服務機制的構建等，進行網絡信息資源的儲存，充分滿足高新技術產業的發展需求，為企業的經濟發展提供支持。