文/溫振明,中山中匯投資集團有限公司
1.1.1 新媒體的定義
迄今為止,各專家學者對新媒體的定義仍沒有一個統一的說法,百度百科上給出的定義是指當下萬物皆媒的環境,具體是指涵蓋所有數字化媒體形式的一種傳媒形式,包括網絡媒體、數字電視、手機媒體等一切利用數字技術和網絡技術向客戶提供信息和娛樂服務的傳播形態,簡單來說就是一種傳媒體數字化的社會環境。
1.1.2 新媒體的特點
1.1.2.1 傳播速度快
新媒體的傳播大多依靠網絡信息技術,通過微博、微信朋友圈、QQ空間等,一個人可以將一份信息很快的擴展到一群人,這一群人再以同樣的方式擴展到每一個人的交際圈,其轉發時間不過幾秒鐘,信息的傳播卻是以幾何倍數在不斷擴展,所以新媒體的傳播速度非常快。
1.1.2.2 信息實時化
相比于傳統報紙電視等傳統傳媒行業,新媒體的的特點就在于其信息的實時化。新媒體借用互聯網、無線通信網、衛星等現代網絡科技,即使是千里之外,信息也能同步展現。如這兩年興起的網絡直播和很早就出現的視頻通話,都是將信息直接反應給一同觀看的人,無論是近在咫尺還是遠在天邊都能實時收到信息。
1.1.2.3 傳播行為個性化
由于新媒體主要是以微信、微博等方式進行信息傳播,大多是私人的、個人的信息發布者和創造者,沒有統一的標準和要求,在進行信息傳播時,可以加以自己的想法或自己創造信息,因個人的喜好和性格的不同,使得傳播的內容和方式也完全不同。傳播行為的個性化,一方面帶來了信息的大爆炸,另一方面也產生了傳播信息混亂、個人隱私泄露等問題,不僅對信息受眾的信息辨別選擇能力提出了新要求,同時也給企業的文化宣傳管理工作帶來了新的困難。
1.1.2.4 傳播內容多樣化
借助于現代科學技術的發展,新媒體的傳播內容集文字、圖像、聲音于一體,且傳播途徑的多樣化和傳播者的個人化也使得傳播內容更加自由和豐富。
企業文化是企業在長期的發展過程中形成的企業發展理想、企業價值觀、企業規范、企業員工精神面貌、企業外部形象等,是企業傳遞給企業成員的思想精神和文化號召,是企業在經營管理過程中展現的企業形象和精神風貌,是企業傳達給社會的積極向上的精神文明和思想文化。企業文化是由各企業的生產經營管理特色、企業傳統文化習慣、企業發展目標、企業員工及企業內外部環境共同作用形成的,因此企業文化具有獨立性,各企業都有其獨特的文化沉淀。
傳統的企業文化宣傳主要借助電視、報紙等傳統傳媒行業,而互聯網興起的時代,新媒體應運而生,企業文化的宣傳途徑也逐漸增多,且以微博、微信公眾號為主要傳播方式的創新渠道逐漸成為企業文化宣傳的主要途徑。
新媒體的數字化和實時性特點使得新媒體傳播省去了很多信息傳播的中間環節,實現了信息的同步實時傳播,使員工能夠在第一時間了解企業的發展狀況和最新資訊,而新媒體傳播方式和傳播內容的多樣化使得信息的傳播做到了文字、圖像、聲音一體化,新時代下,借助新媒體進行企業文化的宣傳,加強了企業文化宣傳的實時性和立體性。
新媒體的傳播特點打破了企業信息傳遞層層上報、流通不暢的限制,使得企業領導與企業的每一位員工都能夠實時零距離溝通,領導的指示或員工的意見和建議都能得到及時反饋,加強了企業員工的企業認同感和工作歸屬感,提高了企業文化宣傳的高效性和實用性。
當今社會,手機不離身成為人們生活的常態,因此手機逐漸成為人們接收和傳播信息的主要工具,以微博、微信公眾號為主要傳播形式的新媒體逐漸被大眾接受和喜愛。要想做好企業文化的宣傳工作,就需要順應時代發展潮流,利用新媒體傳播的優勢,創新企業文化宣傳渠道。
以往信息傳播方式單一,傳播過程復雜,對內企業員工對自家企業的文化不了解、不參與、不宣傳,對外沒有良好的傳播途徑和長波方式,外界也難以了解企業的文化,更別說打造企業品牌形象了,企業的文化宣傳工作也未能取得良好的效果。而新媒體借助網絡技術可應用文字、圖片、聲音、視頻等多種方式,且新媒體的實時性和多樣性提高了企業員工與外界了解企業文化的興趣,進而關注、分享企業的文化宣傳內容,增加企業文化宣傳力度。
企業價值觀是企業文化的重要組成部分,是企業長期發展建設重要保障,是凝聚企業員工力量,加強企業建設的重中之重。新媒體的信息傳播特點使之成為聯系企業員工與企業領導的橋梁,不僅可以加強民主意見的交流,企業發展的共識建立,同時還可以加強企業宣傳核心價值觀的宣傳和踐行。
全面提高企業員工的綜合素質,不僅是提高企業文化建設關鍵環節,也是提高企業文化宣傳水平的重要因素。當今時代網絡技術發達,新媒體不僅僅是企業文化宣傳的重要渠道,還是員工了解企業文化,學習專業技術的重要平臺。
綜上可知,當今時代新媒體已成為企業文化宣傳的重要途徑,新媒體因其自身傳播信息的實時、快速、多樣性等特點深深的影響著企業文化的宣傳工作,同時企業也利用新媒體為企業文化宣傳工作創造了新渠道,為企業的品牌形象打造、企業核心價值觀傳播、企業員工綜合素質提高等打造了新平臺,進一步加強了新媒體時代企業文化宣傳力度,提高了企業文化宣傳的工作水平。