管理會計在企業應用中存在的問題及對策

文/丁開山，青島城鄉社區建設投資集團有限公司

隨著我國社會主義市場經濟體制的完善以及全民創業時代的到來，我國企業數量增長速度以及企業規模擴大速度都達到了前所未有的水平?，F如今，管理會計在企業運營發展活動以及企業財務管理工作的快速推廣應用也在一定程度上反映了管理會計對企業發展壯大的促進作用，但是由于我國管理會計研究發展時間較為短暫，以至于管理會計理論知識體系以及實踐運用方法還不成熟，因此，應加強管理會計研究力度，為企業具體使用管理會計提供更加有力的理論支持。

1 總結現階段我國企業管理會計推廣使用過程中出現的主要問題

1.1 企業相關人員對管理會計的認知并不完整。部分企業管理人員并沒有準確掌握管理會計的核心內容，甚至沒有準確評估企業應用管理會計的預期效果，對管理會計的關注度與重視度都普遍較低，簡而言之就是，我國企業管理會計還沒有得到普遍化和廣泛化的推廣使用，不僅如此，受企業管理人員管理理念的陳舊等因素的影響，管理會計推廣應用工作進展速度較為緩慢。部分企業管理人員缺少管理會計應用意識，其制定的企業發展戰略也具有較強的地域性與局限性，這些都降低了管理會計對企業未來發展的積極影響力。還有一些企業管理人員對管理會計的理解出現偏差，錯誤的將管理會計等同于企業會計管理工作，偏執的認為管理會計就是公司加強對財務會計的監管工作，這些造成了企業管理會計工作方向與工作目標的錯誤。

1.2 企業管理會計相關的各項規章制度以及法律法規并不完善。管理會計相關制度的完善程度是直接影響甚至決定企業管理會計應用效果的關鍵因素，部分企業管理會計相關制定并不完善，管理體系方面依舊存在許多漏洞，加之，管理會計所適用法律法規也缺少科學性與完善性，降低了法律條文對管理會計從業人員的約束力以及管理會計工作行為的規范性，這些都在無形之中增加了企業管理會計推廣應用的難度。另外，我國還沒有建立管理會計行業準則，這在提高企業管理會計應用模式自由化與多元化的同時，也降低了企業管理會計應用模式的普遍性與統一規范性。

1.3 企業管理會計理論體系與企業運營管理模式一致性有待提升。我國管理會計理論知識框架還沒有完善，管理會計理論知識體系與管理會計實踐運用的實際情況并不相符，降低了管理會計理論知識體系的實踐性與針對性，以至于管理會計理論知識體系根本無法滿足我國企業提高管理會計應用效果的需求。還有一些經濟學領域專業學者過于重視管理會計理論研究，造成管理會計理論研究力度嚴重高于其實踐研究力度，降低了管理會計理論知識體系與我國企業運營發展現狀的吻合度，從而降低了管理會計理論知識體系的實用性與實踐性。

1.4 企業管理會計從業人員的綜合素質有待提升。管理會計從業人員數量有限，企業管理會計從業人員需求量卻在一直增加，這些都加劇了我國人才市場管理會計從業人員供需不平衡的矛盾。部分高職院校以及企業等對管理會計人員的培訓力度不足，降低了管理會計從業人員提高專業素養與職業素養的速度。在這，部分高職院校管理會計從業人員的培養方向以及培養目標出現偏差，降低了管理會計專業人才的培養速度與培養效果。

2 提高管理會計企業應用效果的措施

2.1 提高企業管理人員對管理會計理解與認知的準確性。企業管理人員應通過參加企業發展交流研討會等途徑來提高其企業管理理念的先進性與發展性，不斷強化自身的創新意識、責任意識、發展意識以及創新意識等等，促使企業管理人員轉變對管理會計的錯誤理念，真正認識到管理會計對實現企業長遠發展目標的重要性，主動提高管理會計在企業日常管理體系以及財務管理體系中的地位，積極將管理會計理念融入到企業日常管理運營活動之中。企業管理人員還應正確把握管理會計與財務會計的不同之處，提高對管理會計核心理念的理解、把握與運用，進而實現擴大管理會計功能與作用的目標。企業管理人員應主動加強企業管理會計理念與企業發展現狀的關聯性，探索出適合企業的新穎獨特的管理會計應用模式。

2.2 完善管理會計相關的各項規章制度以及法律法規。相關政府部門應在實際調研管理會計從業現狀的基礎上，進一步調整和完善管理會計相關的各項規律法規，提高法律法規對管理會計從業人員以及從業行為的約束力。企業還應調整和完善管理會計相關的規章制度，提高企業管理會計工作的實效性、針對性以及高效性。

2.3 提高管理會計從業人員的教育培訓力度。高校以及相關部門應提高管理從業人員教育培訓活動的頻率，拓寬管理會計從業人員學習管理會計理論知識以及掌握管理會計從業技巧的途徑，高校還應轉變管理會計從業人員的教育培訓方向與教育模式，培養出更多高素質復合型管理會計從業人員。

3 小結

正視管理會計在企業應用中存在的問題，通過完善管理會計法律法規以及加快符合人才市場要求的管理會計從業人員培養速度等方式來滿足企業對大量管理會計人才的需求，為發揮管理會計對企業持續發展的推動作用奠定基礎。