中國管理學(xué)的未來發(fā)展探析

劉麗

摘要：中國管理學(xué)的未來發(fā)展直接關(guān)系到其自身的整體機(jī)能，而且就中國管理學(xué)現(xiàn)階段的發(fā)展來說，其自身的未來發(fā)展是對現(xiàn)階段管理學(xué)發(fā)展的一種應(yīng)用和預(yù)測，也是對現(xiàn)階段管理學(xué)內(nèi)容的一種改進(jìn)和完善，通過這種改進(jìn)和完善，中國管理學(xué)的發(fā)展能夠更加具有廣泛性，其自身的發(fā)展研究也能夠更加具有意義，同時(shí)也能夠具有更加深入的發(fā)展內(nèi)核，提高中國管理學(xué)領(lǐng)域發(fā)展的核心競爭力。

Abstract： The future development of Chinese management science is directly related to its own overall function. As far as the development of China's management science is concerned， its own future development is an application and prediction of the development of management at this stage and an improvement of management content at this stage. Through this improvement， the development of China's management science can be more extensive， and its own development research can be more meaningful， but also can have a more in-depth development kernel and enhance the core competitiveness of the development of China's management science.

關(guān)鍵詞：中國管理學(xué);未來;發(fā)展

Key words： Chinese management science;future;development

中圖分類號：C93? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 文章編號：1006-4311（2019）35-0124-02

0? 引言

管理是指在特定的環(huán)境下，管理者通過執(zhí)行計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制等職能，整合組織的各項(xiàng)資源，實(shí)現(xiàn)組織既定目標(biāo)的活動(dòng)過程。它有三層含義，首先，管理是一種有意識、有目的的活動(dòng)，它服務(wù)并服從于組織目標(biāo)。其次，管理是一個(gè)連續(xù)進(jìn)行的活動(dòng)過程，實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的過程，就是管理者執(zhí)行計(jì)劃組織領(lǐng)導(dǎo)控制等職能的過程。由于這一系列職能之間是相互關(guān)聯(lián)的，從而使得管理過程體現(xiàn)為一個(gè)連續(xù)進(jìn)行的活動(dòng)過程。最后，管理活動(dòng)是在一定的環(huán)境中進(jìn)行的，在開放的條件下，任何組織都處于千變?nèi)f化的環(huán)境之中，復(fù)雜的環(huán)境成為決定組織生存與發(fā)展的重要因素。中國管理學(xué)就是對這三個(gè)方面的探討研究，通過這三個(gè)方面的基礎(chǔ)內(nèi)容，中國管理學(xué)自身的未來發(fā)展能夠從多個(gè)方面進(jìn)行，這些方面包括中國管理學(xué)學(xué)術(shù)體系的發(fā)展方向，中國管理學(xué)應(yīng)用體系的發(fā)展方向以及中國管理學(xué)學(xué)術(shù)與應(yīng)用相結(jié)合的發(fā)展方向，基于上述論述，本文將對中國管理學(xué)的未來發(fā)展進(jìn)行探析。

1? 中國管理學(xué)未來發(fā)展探析的意義

研究中國管理學(xué)未來的發(fā)展，具有兩個(gè)方面的意義，首先，能夠明確中國管理學(xué)現(xiàn)階段的發(fā)展基礎(chǔ)，給予其現(xiàn)階段的發(fā)展?fàn)顩r以肯定，其次，能夠加強(qiáng)對于中國管理學(xué)未來發(fā)展方向的研究，確定發(fā)展目標(biāo)，下文將對這兩個(gè)方面的意義進(jìn)行研究分析。

1.1 明確中國管理學(xué)發(fā)展基礎(chǔ)

中國管理學(xué)未來的發(fā)展是建立在現(xiàn)階段的發(fā)展基礎(chǔ)上而言的，對于中國管理學(xué)未來發(fā)展的研究，就是對其現(xiàn)階段的發(fā)展基礎(chǔ)的變相研究，只有基礎(chǔ)打的足夠好，中國管理學(xué)未來的發(fā)展才能夠更加穩(wěn)定高效。而且對于我國現(xiàn)階段的管理學(xué)發(fā)展來說，其自身具有一定程度上的優(yōu)勢，因?yàn)槟壳拔覈慕?jīng)濟(jì)正在處在發(fā)展階段，諸多企業(yè)都要運(yùn)用相應(yīng)的管理學(xué)知識，對于企業(yè)的諸多事宜進(jìn)行管理研究，通過這種管理研究，企業(yè)就積累了諸多的經(jīng)驗(yàn)，這些經(jīng)驗(yàn)?zāi)軌蜃鳛橹袊芾韺W(xué)現(xiàn)階段發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)，也就是管理學(xué)的基礎(chǔ)，這種基礎(chǔ)是時(shí)間性的，其能夠?yàn)橹袊芾韺W(xué)未來的發(fā)展奠定地基，在這種地基的作用下，中國管理學(xué)的未來發(fā)展能夠更加穩(wěn)定，其自身對于諸多管理經(jīng)驗(yàn)的運(yùn)用，也能夠在之前不同的企業(yè)所做出的實(shí)踐中得到加強(qiáng)，從而豐富我國的管理學(xué)未來發(fā)展體系。綜上所述，通過對中國管理學(xué)未來發(fā)展的研究，能夠明確中國管理學(xué)現(xiàn)階段的發(fā)展基礎(chǔ)，為其未來的發(fā)展提供基礎(chǔ)和保障。

1.2 明確中國管理學(xué)未來發(fā)展方向

通過對中國管理學(xué)未來發(fā)展的研究，能夠明確中國管理學(xué)未來的發(fā)展方向，這些發(fā)展方向是以中國管理學(xué)的未來發(fā)展為基礎(chǔ)的，研究中國管理學(xué)的未來發(fā)展，不僅僅對是中國管理學(xué)未來發(fā)展的預(yù)測，更是對中國管理學(xué)未來發(fā)展方向的把控，這種發(fā)展方向是一種目標(biāo)，是一種對于未來發(fā)展的動(dòng)力，尤其是對于我國現(xiàn)階段的管理學(xué)來說，這種動(dòng)力尤為重要，它可以為中國管理學(xué)提供更多的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。我國的管理學(xué)是建立在實(shí)踐基礎(chǔ)上的一種理論研究，它是一種理論，同時(shí)也是一種實(shí)踐產(chǎn)物，理論研究為其提供發(fā)展的基礎(chǔ)，實(shí)踐為其提供發(fā)展的前提。而中國管理學(xué)的未來發(fā)展研究，正是對理論和實(shí)踐的高度概括，它是一種建立在理論認(rèn)同的基礎(chǔ)上的對實(shí)踐的一種預(yù)測，在理論模型已經(jīng)具備的情況下，中國管理學(xué)未來發(fā)展就是對未來實(shí)踐活動(dòng)的一種初探，一種設(shè)想與認(rèn)同。綜上所述，研究中國管理學(xué)未來發(fā)展，能夠?yàn)橹袊芾韺W(xué)未來的發(fā)展提供方向，同時(shí)能夠兼具理論與實(shí)踐的雙重內(nèi)容，為中國管理學(xué)的發(fā)展指明方向。

2? 中國管理學(xué)現(xiàn)階段發(fā)展概況

中國管理學(xué)的現(xiàn)階段發(fā)展可以從三個(gè)角度進(jìn)行研究，第一個(gè)是理論發(fā)展，第二個(gè)是實(shí)踐發(fā)展，第三個(gè)是理論與實(shí)踐結(jié)合的管理學(xué)發(fā)展，下文將對這三個(gè)方面進(jìn)行分析研究。

2.1 理論發(fā)展

中國管理學(xué)現(xiàn)階段的理論發(fā)展經(jīng)歷了一個(gè)漫長的過程，中國管理學(xué)理論主要是兩大方面，第一個(gè)是管理學(xué)的認(rèn)識論。二是管理學(xué)的方法論。中國管理學(xué)的認(rèn)識論是中國管理學(xué)的思想體系，包括管理理念、管理文化、管理哲學(xué)。中國管理學(xué)方法論，包括傳統(tǒng)數(shù)據(jù)搜集、整理、考辨、運(yùn)用的方法，即便是大數(shù)據(jù)背景下，信息數(shù)據(jù)系統(tǒng)設(shè)計(jì)也離不開人的智慧;邏輯分析的方法，這是揭示經(jīng)營管理規(guī)律，建立管理理論體系的重要方法，中國管理學(xué)基礎(chǔ)理論的建設(shè)，就是在復(fù)雜多變、不確定情景下，兼容古今中外。具體地說，就是以科學(xué)的態(tài)度，繼承中國傳統(tǒng)管理智慧，總結(jié)現(xiàn)代中國企業(yè)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，吸收國外管理的成果，建立中國特色的管理學(xué)基礎(chǔ)理論。中國管理學(xué)基礎(chǔ)理論體系既應(yīng)有歷史感，又應(yīng)反映時(shí)代精神，既要有大膽的理論探索勇氣，更有現(xiàn)實(shí)實(shí)踐的應(yīng)用價(jià)值。這種基礎(chǔ)理論體系，構(gòu)成了中國管理學(xué)豐富的理論基礎(chǔ)，使得中國管理學(xué)的理論發(fā)展更加深入。

2.2 實(shí)踐發(fā)展

中國管理學(xué)的實(shí)踐發(fā)展是建立在各種各樣的不同的實(shí)踐活動(dòng)中的，這些實(shí)踐活動(dòng)以不同的企業(yè)為載體，通過企業(yè)的管理實(shí)踐，建立一定的管理結(jié)構(gòu)，從而形成一套完整的管理體系。在企業(yè)的管理結(jié)構(gòu)中，最為重要的就是對企業(yè)管理的職能安排。在管理職能的安排上，組織結(jié)構(gòu)回答了權(quán)力和責(zé)任的關(guān)系，因此組織結(jié)構(gòu)是要解決權(quán)力和責(zé)任的互相關(guān)系的，最為重要的是組織結(jié)構(gòu)必須保證權(quán)力和責(zé)任是匹配的，只有在匹配的權(quán)利和責(zé)任的關(guān)系中，組織管理才會(huì)有效發(fā)揮作用，所以組織結(jié)構(gòu)需要清晰地設(shè)計(jì)出溝通線、控制線、責(zé)任線和權(quán)利線。其中權(quán)力線和責(zé)任線是組織結(jié)構(gòu)的縱向安排，溝通線和控制線是組織結(jié)構(gòu)的橫向安排。換個(gè)角度說就是組織結(jié)構(gòu)的縱向設(shè)計(jì)是界定權(quán)力指令的，同時(shí)也就界定了責(zé)任和權(quán)限;組織結(jié)構(gòu)的橫向設(shè)計(jì)界定了如何溝通，界定來如何控制企業(yè)資源。這里最關(guān)鍵的是權(quán)限的設(shè)定需要與責(zé)任匹配。總體來說，企業(yè)的管理學(xué)是通過組織結(jié)構(gòu)以及權(quán)力與責(zé)任的結(jié)合來實(shí)現(xiàn)的，這種結(jié)合為企業(yè)的管理實(shí)踐提供了工具，是中國管理學(xué)在企業(yè)管理中的實(shí)踐。

2.3 理論與實(shí)踐相結(jié)合

中國管理學(xué)現(xiàn)階段的發(fā)展還體現(xiàn)在理論與實(shí)踐的結(jié)合。理論為實(shí)踐提供了行動(dòng)指南，而實(shí)踐則為理論提供了基礎(chǔ)動(dòng)力。一般來說，中國管理學(xué)的理論和實(shí)踐是相互結(jié)合的，其能夠在互相的推動(dòng)下進(jìn)行發(fā)展研究，通過兩者的推動(dòng)作用，中國管理學(xué)的發(fā)展更加具有動(dòng)力。此外，理論與實(shí)踐相結(jié)合還體現(xiàn)在我國管理學(xué)對于諸多管理理論的實(shí)際應(yīng)用中，中國管理理論的實(shí)際應(yīng)用是以企業(yè)現(xiàn)階段的發(fā)展為核心的，企業(yè)的核心發(fā)展能夠?yàn)槠髽I(yè)的理論的應(yīng)用提供推動(dòng)力，同時(shí)其自身的諸多發(fā)展內(nèi)核也能夠得到一定程度上的解決，從而為企業(yè)的理論實(shí)踐提供前提。綜上所述，中國管理學(xué)現(xiàn)階段的發(fā)展遵循理論與實(shí)踐相結(jié)合的方針政策，通過理論的指導(dǎo)作用以及實(shí)踐的推動(dòng)力作用，理論與實(shí)踐的結(jié)合能夠更加具體深入，同時(shí)，實(shí)踐對于理論的踐行能力能夠更加高效具體。

3? 中國管理學(xué)未來發(fā)展探析

中國管理學(xué)的未來發(fā)展可以從多個(gè)方面進(jìn)行，這些方面包括中國管理學(xué)學(xué)術(shù)體系的發(fā)展方向，中國管理學(xué)應(yīng)用體系的發(fā)展方向以及中國管理學(xué)學(xué)術(shù)與應(yīng)用相結(jié)合的發(fā)展方向，基于上述論述，下文將對中國管理學(xué)的未來發(fā)展進(jìn)行探析。

3.1 學(xué)術(shù)體系的發(fā)展方向

中國管理學(xué)的學(xué)術(shù)體系的發(fā)展是基于上文中的理論發(fā)展現(xiàn)狀而言的，對于中國管理學(xué)未來的發(fā)展來說，其要注重對于管理學(xué)相關(guān)理論的研究，培養(yǎng)出一大批優(yōu)秀人才，通過這些人才對于管理學(xué)的研究，中國管理學(xué)能夠提出諸多建樹性的理論建議，這些建議能夠轉(zhuǎn)化為學(xué)術(shù)研究，被諸多的管理學(xué)人才發(fā)表成論文，并以論文的形式，供全世界諸多的學(xué)術(shù)研究者進(jìn)行研究分析。這樣一來，中國管理學(xué)的理論，就成為了一種思想實(shí)體，其通過學(xué)術(shù)論文這一形式，真正為更多的人所熟知，中國管理學(xué)的相關(guān)理論知識能夠被更多人理解和接納，越來越多的人能夠真正關(guān)注中國管理學(xué)理論體系，同時(shí)，針對這一體系的不足之處，這些人也能夠給與一定的意見與建議。如此一來，中國管理學(xué)理論體系就實(shí)現(xiàn)一定程度上的豐富和發(fā)展，其自身倡導(dǎo)的管理學(xué)理論能夠更加明確，同時(shí)也使得中國管理學(xué)未來的發(fā)展更加順暢。

3.2 應(yīng)用體系的發(fā)展方向

中國管理學(xué)應(yīng)用體系的未來發(fā)展方向主要集中在組織性的管理中。所謂的組織性的管理，既涉及到企業(yè)的管理，也涉及到諸多不同組織機(jī)構(gòu)的系統(tǒng)性管理，這種系統(tǒng)性的管理活動(dòng)能夠以中國管理學(xué)的相關(guān)理論為核心，將這些不同的理論應(yīng)用到具體的生產(chǎn)實(shí)踐中，使得組織的自身經(jīng)營構(gòu)架能夠更加合理。同時(shí)，在未來的應(yīng)用發(fā)展中，中國管理學(xué)的應(yīng)用也可以催生出諸多的不同領(lǐng)域，這些領(lǐng)域包括線上經(jīng)濟(jì)活動(dòng)領(lǐng)域，以及線下多方位管理領(lǐng)域等，這些不同的領(lǐng)域始終能夠以對中國管理學(xué)的應(yīng)用為核心，進(jìn)行高效率的生產(chǎn)管理活動(dòng)。

3.3 學(xué)術(shù)與應(yīng)用結(jié)合體系的發(fā)展方向

中國管理學(xué)未來發(fā)展方向還包括學(xué)術(shù)與應(yīng)用相結(jié)合這一方面的內(nèi)容，這一內(nèi)容主要是針對上文中提到的理論與實(shí)踐相結(jié)合的現(xiàn)象而言的。中國管理學(xué)的未來發(fā)展，不僅僅是在技術(shù)層面的發(fā)展，更多的還是通過現(xiàn)階段的理論去指定符合其自身未來發(fā)展方向的應(yīng)用行為，使得其未來對于中國管理學(xué)的應(yīng)用能夠更加具象，同時(shí)，中國管理學(xué)對于先前理論的踐行也能夠更加高效深入。

4? 結(jié)束語

中國管理學(xué)是一門應(yīng)用與實(shí)踐相結(jié)合的科學(xué)，其既可以在理方面進(jìn)行未來的發(fā)展，也可以從應(yīng)用方面進(jìn)行未來的發(fā)展，還可以從兩者結(jié)合的角度進(jìn)行未來的發(fā)展，對于中國管理學(xué)來說，其未來的發(fā)展，是對現(xiàn)階段管理工作的肯定，同時(shí)也是對其自身的發(fā)展趨勢發(fā)展與發(fā)展速率的研究，通過對中國管理學(xué)未來發(fā)展的研究，中國管理學(xué)未來發(fā)展的前景能夠更加明確，發(fā)展動(dòng)力能夠更加充足，同時(shí)，其自身的未來發(fā)展也能夠?yàn)槠洮F(xiàn)階段的發(fā)展提供目標(biāo)與榜樣。

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