要4萬來1000，日本“人才引進”遇挫

本報記者 邢曉婧

據《日本經濟新聞》25日報道，為擴大外國人就業以彌補本國勞動力不足等問題，日本于今年4月開始實行一項新居留資格——頒發“特定技能”簽證。但截至11月底，以該資格留日的外國人數明顯少于政府預期。

報道稱，酒店、餐飲、護理等14個行業是日本特定技能人手短缺的“重災區”，這些領域允許從事單純勞動的外國人獲得居留資格。一般人才可在日本居留3年，但獲得特定技能資格的人才最長可在日本居留5年，在此期間不需要額外考試。根據日本政府此前推算，5年里最多可有約34.5萬人獲得資格，第一年度高達4萬人左右。但截至11月底以特定技能身份獲得居留資格的外國人數僅為1019人。最多的是飲料食品制造業，有303人。主要來自越南、緬甸、菲律賓等國。

據報道，日本政府為此修改相關政策，決定自2020年1月起，允許首次來日本、持有3個月內短期居留簽證的人也可參加特定技能簽證的考試。以往原則上僅限中長期居留者才能參加考試。

上海外國語大學日本研究中心主任廉德瑰25日在接受《環球時報》記者采訪時說，目前“特定技能”簽證開放的14個領域所需要的人才面臨工作時間長、勞動強度大、權益難以保障等問題，加上日本經濟增速放緩等影響，勞動所得的吸引力比起上世紀八九十年代大打折扣。部分持有“特定技能”簽證的勞動者不可攜帶家屬赴日，此時如果薪資待遇不夠誘人，引進“外援”受挫在所難免。廉德瑰表示，要想改變現狀，日本要么提高薪資待遇，要么和勞動力資源豐富的欠發達地區建立聯系，但無論哪條路對日本來說都有難度。▲