趙姍姍 花蕾 顧斌
中圖分類號:D641 文獻標識:A 文章編號:1674-1145(2019)10-074-01
摘 要 積極加強疾控中心意識形態引導能推動社會主義事業蓬勃發展,加快健康中國戰略進程。現階段意識形態工作面臨重視程度不夠、工作機制不健全、工作手段單一、暗流涌動等難點。南京市疾控中心創新工作手段,加強意識形態建設,抓好輿論引導,利用好傳統宣傳載體,創新現代宣傳手段,發揮志愿服務精神,利用模范引領作用,多措并發,筑牢意識形態陣地。
關鍵詞 意識形態工作 宣傳手段
一、加強意識形態工作的重要性
習近平總書記強調,“意識形態工作是黨的一項極端重要的工作”。意識形態工作,事關黨的前途命運和國家長治久安。
意識形態決定了中國特色社會主義文化的發展方向和道路,積極加強中心意識形態引導,通過正面宣傳等方式,將國家聲音、社會主流、人民心聲傳播好,利用大眾化、現代化的手段,讓社會主義核心價值觀深入人心,增強黨的凝聚力和號召力,推動社會主義事業蓬勃發展,加快健康中國戰略進程。
二、現階段意識形態工作面臨的難點
(一)對意識形態工作的重視程度不夠
對意識形態工作的重要性認識不足,將意識形態工作看作成“看不見摸不著”的“虛”的工作,沒有將意識形態工作列入單位重點工作中去。普通職工將主要精力投入業務工作中,認為只要做好業務工作就是盡職盡責。
(二)意識形態工作機制不健全
意識形態工作各方面關系并未完全理順,雖建立了相關制度,確定了相關負責部門和負責人,但組織性和指導性還不高,任務交辦不明確,偶會出現重疊管理、錯位或缺位管理的現象。
(三)意識形態工作手段單一
意識形態工作雖已持續多年,但卻缺乏創新的工作手段。長期以來,著重強調業務工作,投入意識形態工作的熱情不足,沒有充分挖掘工作方式方法,陣地建設有待加強,工作手段陳舊,沒有及時跟上信息化這一大社會變革。
(四)意識形態工作中暗流涌動
近些年,隨著社會經濟的飛速發展,一定數量的人群中逐漸出現“拜金主義”、“自由主義”思潮;發達的網絡,讓一些錯誤思想和言論得以快速傳播,動搖干部職工的信念;加之國外某些勢力的意識形態滲透,推行“普世價值觀”、抨擊中國特色社會主義制度等手段,迷惑群眾,沖擊主流價值觀。
三、創新工作手段,加強意識形態建設
作為基層單位,中心積極研究和探索新形勢下意識形態工作的特點和規律,以廣大黨員為抓手,輻射至普通職工,以宣傳思想工作為載體,積極培育和踐行社會主義核心價值觀。
(一)抓好輿論引導,傳播凝聚正能量
健全完善新聞采訪和發布管理機制,黨政搭建信息互通的平臺,注重把握不同時期宣傳重點,提高輿論引導水平。對重大事件、突發性問題和一些苗頭性現象,努力做到早預見、早發現、提前介入,防患未然。要求特別針對市民關心的疾控工作相關問題,注意掌握網絡輿情,掌握新聞報道主動權,積極接受各大媒體采訪,主動在中心微信公眾號發表文章,及時、準確地把南京市疾病防控工作重點、各類傳染病預防、疫苗接種等信息向市民發布,引導群眾正確對待、科學處理。
(二)利用好傳統宣傳載體
中心在工作院落設立電子顯示屏和宣傳欄,開展習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神、基層黨建、社會主義核心價值觀、廉政法治文化、黨風廉政建設、先進典型事跡等內容的宣傳。將榮譽獲得者、對外支援人員的先進事跡宣傳報道,鼓勵職工在自己的崗位上發光發熱,建功立業。利用傳統宣傳陣地,營造濃厚氛圍。
(三)創新現代宣傳手段
中心充分利用微信公眾號,開辟各類宣傳、學習專欄,展開系列報道。如 “疾先鋒”專欄,每周推送一篇疾控故事,為期一個季度。以普通職工為主角,以科室為單位,用民眾易于理解的語言,圖文并茂,宣傳疾控工作的內容、意義等,展示中心職工風采,營造在小崗位上也有大作為的奮斗精神,大大提升中心民眾知曉度、社會影響力的同時也讓職工獲得更多價值感。
建立新聞報道激勵機制,打造疾控中心品牌,提高中心的知名度和知曉度。傳播凝聚正能量,正確引導輿論與對外宣傳工作,堅持正面宣傳為主,尊重輿論宣傳規律,講究輿論宣傳藝術,提高輿論引導效果,為全市疾控工作的改革發展穩定大局提供強有力的輿論支持。
規范網絡行為,日常加強對中心黨員微信群、工會qq群等管理,對群眾意見較集中的疏導化解,對不符合規定的言論即刻予以制止,確實存在的問題盡早盡快進行調查處置,搶占宣傳輿論的制高點。
(四)弘揚社會文明,發揮志愿服務精神
讓中心職工走出辦公室,走近尋常百姓,傳播健康知識,樹立健康新觀念。采取自愿報名的方式,中心組織黨員、團員和專家們開展形式各樣的志愿服務活動。如與社區聯動,利用學雷鋒日、科技周等時間節點開展廣場健康咨詢、義診活動;開展精準扶貧健康講座,看望困難群眾等。通過志愿服務,讓職工體會到沉甸甸的社會責任,進而發自內心的認同社會主義核心價值觀。
(五)積極選樹先進典型,發揮先鋒模范的引領作用
用身邊人身邊事激勵職工向中心先進典型們看齊,營造比學趕超、對標找差的濃厚氛圍。中心利用微信公眾號、中心門戶網站等新媒體手段,結合傳統宣傳櫥窗,將獲得較高榮譽的個人先進事跡宣傳報道,并邀請其進行事跡感言的分享,鼓勵職工在自己的崗位上發光發熱,建功立業。